Prova Eletrônica Direito Trabalhista e Previdenciário

Prévia do material em texto

Impresso por Barata Voadora, E-mail comercialdhunter@gmail.com para uso pessoal e privado. Este material pode ser protegido por
direitos autorais e não pode ser reproduzido ou repassado para terceiros. 15/04/2023, 11:44:48
Seu Progresso: 100 %
Prova Eletrônica
Entrega Pontos Perguntas3 dez em 23:59 30 10
Disponível 14 nov em 0:00 - 3 dez em 23:59 60 MinutosLimite de tempo
Tentativas permitidas 3
Instruções
A Prova Eletrônica tem peso 30 e é composta por:
• 10 (dez) questões objetivas (cada uma com o valor de 3
pontos);
Você terá 60 (sessenta) minutos para finalizar esta atividade
Prova Eletrônica: Direito Trabalhista e Previdenciário https://dombosco.instructure.com/courses/11493/quizzes/29049
Impresso por Barata Voadora, E-mail comercialdhunter@gmail.com para uso pessoal e privado. Este material pode ser protegido por
direitos autorais e não pode ser reproduzido ou repassado para terceiros. 15/04/2023, 11:44:48
I - Para efeito de se aferir trabalho de igual valor, para fins de
equiparação salarial, considera-se o feito com igual produtividade e
com a mesma perfeição técnica, entre pessoas cuja diferença de
tempo de serviço para o mesmo empregador não seja superior a
quatro anos e a diferença de tempo na função não seja superior a
dois anos.
II - No caso de comprovada discriminação por motivo de sexo ou
etnia, o juízo determinará, além do pagamento das diferenças
salariais devidas, multa, em favor do empregado discriminado, no
valor de 50% do limite máximo dos benefícios do Regime Geral de
Previdência Social.
III - Sendo idêntica a função, a todo trabalho de igual valor, prestado
ao mesmo empregador, no mesmo estabelecimento empresarial, ou
dentro da mesma região metropolitana, corresponderá igual salário,
sem distinção de sexo, etnia, nacionalidade ou idade.
Prova Eletrônica: Direito Trabalhista e Previdenciário https://dombosco.instructure.com/courses/11493/quizzes/29049
Impresso por Barata Voadora, E-mail comercialdhunter@gmail.com para uso pessoal e privado. Este material pode ser protegido por
direitos autorais e não pode ser reproduzido ou repassado para terceiros. 15/04/2023, 11:44:48
é vedada, podendo o empregado fazer a opção pelo adicional que
lhe for mais benéfico.
3 / 3 ptsPergunta 3
Prova Eletrônica: Direito Trabalhista e Previdenciário https://dombosco.instructure.com/courses/11493/quizzes/29049
Impresso por Barata Voadora, E-mail comercialdhunter@gmail.com para uso pessoal e privado. Este material pode ser protegido por
direitos autorais e não pode ser reproduzido ou repassado para terceiros. 15/04/2023, 11:44:48
3 / 3 ptsPergunta 4
O empregado que, durante o período aquisitivo de férias, possuir 15
faltas injustificadas e 05 faltas justificadas terá direito a
_________________ dias corridos de férias.
Assinale a alternativa que preenche corretamente a lacuna do trecho
acima:
Prova Eletrônica: Direito Trabalhista e Previdenciário https://dombosco.instructure.com/courses/11493/quizzes/29049
Impresso por Barata Voadora, E-mail comercialdhunter@gmail.com para uso pessoal e privado. Este material pode ser protegido por
direitos autorais e não pode ser reproduzido ou repassado para terceiros. 15/04/2023, 11:44:48
3 / 3 ptsPergunta 6
Dentro do universo das relações jurídicas, encontram-se as relações
de trabalho e as relações de emprego. No tocante a essas relações,
seus sujeitos e requisitos, segundo a legislação vigente, assinale:
Prova Eletrônica: Direito Trabalhista e Previdenciário https://dombosco.instructure.com/courses/11493/quizzes/29049
Impresso por Barata Voadora, E-mail comercialdhunter@gmail.com para uso pessoal e privado. Este material pode ser protegido por
direitos autorais e não pode ser reproduzido ou repassado para terceiros. 15/04/2023, 11:44:48
3 / 3 ptsPergunta 7
No campo do Direito do Trabalho, presume-se que o contrato de
trabalho terá validade por tempo indeterminado, em razão do: 
Princípio da continuidade da relação de emprego.
Prova Eletrônica: Direito Trabalhista e Previdenciário https://dombosco.instructure.com/courses/11493/quizzes/29049
Impresso por Barata Voadora, E-mail comercialdhunter@gmail.com para uso pessoal e privado. Este material pode ser protegido por
direitos autorais e não pode ser reproduzido ou repassado para terceiros. 15/04/2023, 11:44:48
Lúcio não faz jus às horas extras pelas atividades indicadas, pois as
mesmas não constituem tempo à disposição do empregador.
3 / 3 ptsPergunta 9
Prova Eletrônica: Direito Trabalhista e Previdenciário https://dombosco.instructure.com/courses/11493/quizzes/29049
Impresso por Barata Voadora, E-mail comercialdhunter@gmail.com para uso pessoal e privado. Este material pode ser protegido por
direitos autorais e não pode ser reproduzido ou repassado para terceiros. 15/04/2023, 11:44:48
3 / 3 ptsPergunta 10
No tocante às férias, de acordo com a CLT, alterada pela Lei nº
13.467/2017 e pelo entendimento sumulado do TST, considere:
I- Desde que haja concordância do empregado, as férias poderão
ser usufruídas em até três períodos, sendo que um deles não poderá
ser inferior a dez dias corridos e os demais não poderão ser
inferiores a cinco dias corridos, cada um.
II- É vedado o início das férias no período de dois dias que antecede
feriado ou dia de repouso semanal remunerado.
III- Na modalidade do regime de tempo parcial, após cada período
de doze meses de vigência do contrato de trabalho, o empregado
Prova Eletrônica: Direito Trabalhista e Previdenciário https://dombosco.instructure.com/courses/11493/quizzes/29049