Estudo de caso - Ética

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Discriminação no ambiente de trabalho 
Lucas é um jovem negro que trabalha em uma empresa de tecnologia. Ele é um 
dos poucos funcionários negros da empresa e frequentemente se sente isolado 
e excluído das atividades sociais da equipe. Lucas notou que é frequentemente 
ignorado durante reuniões de equipe e não recebe crédito por suas ideias. Ele 
também notou que os funcionários brancos da empresa são frequentemente 
promovidos com mais frequência do que os funcionários negros, mesmo quando 
as habilidades e o desempenho são comparáveis. 
Lucas decidiu falar com seu gerente sobre sua experiência e a discriminação 
que ele está enfrentando no trabalho. Infelizmente, seu gerente não parecia 
muito preocupado com a situação e disse que Lucas precisava ser mais 
"proativo" em suas interações com a equipe. 
Lucas se sentiu desanimado e desmotivado após a conversa com seu gerente e 
decidiu procurar ajuda. Ele falou com o departamento de recursos humanos da 
empresa e foi informado de que a empresa tem políticas de igualdade de 
oportunidades e não tolera a discriminação no local de trabalho. 
Apesar das políticas da empresa, Lucas ainda se sente discriminado e excluído 
no trabalho. Ele gostaria de saber como a empresa pode melhorar para criar um 
ambiente mais justo e inclusivo.