Formação de Grupos e Desenvolvimento Humano AS III

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1. Formação de Grupos e Desenvolvimento Humano - 80h_Turma_008_042023 
 
 
Resultado da tentativa 0,34 em 0,68 pontos 
2. 
 
3. Atividades Avaliativas 
 
4. Fazer teste: AS – Unidade III 
Fazer teste: AS – Unidade III 
 
PERGUNTA 1 
1. Assinale a alternativa que aponta corretamente os 
cinco estágios de conflito segundo Robbins et 
al. (2010): 
 
 
 
a. Incompatibilidade, personalização, definição de estratégias, comportamento e 
inconsequências. 
 
 
b. Incompatibilidade, personalização, definição de etapas, comportamento e 
consequências. (ERRADA) 
 
 
 
c. Incompatibilidade, solidificação, definição de estratégias, comportamento e 
consequências. 
 
 
d. Compatibilidade, personalização, definição de estratégias, comportamento e 
consequências. 
 
 
e. Incompatibilidade, personalização, definição de estratégias, comportamento e 
consequências. 
 
0,17 pontos 
PERGUNTA 2 
1. Sobre a formação de grupos construtivos e 
obstrutivos, assinale (V) para as sentenças que 
forem verdadeiras e (F) para as sentenças que forem 
falsas: 
 
( ) No grupo, existem pessoas que possuem comportamento autodestrutivo e vão 
somatizando questões que, a princípio, seriam inofensivas. 
( ) Um grupo pode tornar-se obstrutivo quando uma (ou mais pessoas) pertencente àquela 
equipe de pessoas possui o desejo de se sobrepor a seus colegas. 
( ) As diferenças são importantes e podem relevar novas formas de ver uma mesma situação, 
novas visões de mundo que trazem soluções mais eficientes. 
( ) Acolher as dificuldades, por mais complexo que pareça, fortalece as relações do grupo, 
pois se percebe que todo mundo tem fragilidades. 
 
As sentenças são, respectivamente: 
 
 
 
a. V; V; V; V. 
 
 
 
b. F; V; V; V; 
 
 
c. V; F; V; V; 
 
 
d. V; F; F; V; 
 
 
e. V; V; F; F; 
 
0,17 pontos 
PERGUNTA 3 
1. O comportamento individual mostra as diversas 
reações inerentes ao indivíduo, sua conduta no 
ambiente organizacional e tem valor de 
comunicação; o comportamento grupal se refere à 
gama de reações dos indivíduos que formam um 
grupo, incluindo a interação, o sentimento, as 
tarefas, a comunicação e os objetivos. 
DESSA FORMA, 
As reações que o indivíduo manifesta no contexto da organização sofrem influência de vários 
fatores que são determinantes de seu comportamento. 
 
A respeito dessas asserções, assinale a opção correta: 
 
 
 
a. A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsa. 
 
 
b. As asserções I e II são proposições falsas. 
 
 
c. As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa 
correta da I. 
 
 
d. As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma justificativa correta da I. 
 
 
e. A asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição verdadeira. 
 
0,17 pontos 
PERGUNTA 4 
1. Sobre a relação entre os colaboradores e o 
crescimento das organizações, leia e indique a 
alternativa correta. 
I. Muitas empresas ainda pensam que ouvir seus 
colaboradores, conhecê-los e entendê-los não são 
atitudes necessárias, pois consideram apenas que 
“os eles recebem seu salário para trabalhar e 
pronto”. 
II. Não é importante levar em consideração as 
necessidades dos colaboradores, se não gostarem 
da organização, podem pedir demissão. 
III. A motivação não tem conexão direta com o 
desempenho dos colaboradores. 
É verdadeiro o que se afirma em: 
 
 
 
a. Somente I. 
 
(ERRADA) 
 
 
b. Somente III. 
 
 
c. Somente I e III. 
 
 
d. Todas as alternativas são verdadeiras. 
 
 
 
e. Somente II. 
 
0,17 pontos 
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