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03/04/2023, 16:20 UNIP - Universidade Paulista : DisciplinaOnline - Sistemas de conteúdo online para Alunos.
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MÓDULO 7
 
O LAUDO PSICOLÓGICO: DEFINIÇÃO, CARACTERÍSTICAS, OBJETIVOS E
ESTRUTURAÇÃO.
 
Referências bibliográficas:
 
PELLINI, M. C. B. M. Elaboração de documentos escritos com base em
avaliação psicológica: cuidados técnicos e éticos. In: BARROSO, S.M.,
COMIN, F. S. & NASCIMENTO, E. Avaliação Psicológica: da teoria às aplicações.
Petrópolis: Vozes, 2015, cap.2 (pág.44-57).
 
Laudo psicológico é a conclusão a respeito de uma avaliação realizada. Segundo
Pellini (2015), a avaliação psicológica é uma esfera da Psicologia que compreende
um conjunto de conhecimentos, práticas, técnicas e instrumentos. É requisitada
como instrumento para subsidiar decisões, diminuir dúvidas sobre
habilidades/comportamentos/potencialidades/traços de personalidade, de
indivíduos ou grupos. Os procedimentos técnicos envolvidos na avaliação
psicológica referem-se aos instrumentos, bem como, as consequências éticas de
suas aplicações. Implica na elaboração, escolha de instrumentos, aplicação e
fornecimento dos resultados, sendo um equívoco considerar a avaliação
psicológica somente como geradora de um produto. Além disso, o laudo
psicológico pode ser considerado uma expressão da competência profissional.
Espera-se que a partir dele, medidas possam ser tomadas para intervenções
individuais ou coletivas. O laudo serve não apenas ao psicólogo, mas também aos
outros profissionais cujo trabalho depende dos resultados de uma avaliação
psicológica, como juízes, professores e médicos. 
 
O laudo deve ser redigido de forma precisa, clara e objetiva, constando apenas
as informações necessárias à tomada de decisões. A redação deve estar bem-
estruturada e definida, expressando objetivamente o que se quer comunicar. O
psicólogo deve utilizar expressões concisas, próprias da linguagem profissional,
com correlação adequada das frases. Como conclusão de um procedimento
específico, deve ser apresentado sob forma escrita, para impedir sua
modificação. 
 
Portanto, o laudo constitui a última etapa do um processo de avaliação
psicológica.
 
O laudo psicológico deve conter o solicitante, ou seja deve ser endereçado
a quem solicitou a avaliação.
 
Deve-se evitar os seguintes erros/falhas: excesso de termos técnicos;
demonstração de cientificismo; apresentação de resultados sem uma visão
integrada dos dados; uso de sentenças com abreviaturas; uso de “chavões” e
inferência de resultados.
 
De acordo com a Comissão de Ética do Conselho Regional de Psicologia de São
Paulo, os laudos/relatórios não devem ser: tendenciosos a favor do contratante;
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laudo taxativo; laudo que não deixa claro se a afirmação apresentada era da
pessoa entrevistada ou do psicólogo; laudo que apresenta características de
personalidade de alguém não avaliado, inclusive lhe atribuindo psicopatologias;
mudança do foco inicial da avaliação da criança para um dos pais; falta de
embasamento técnico e metodológico para algumas conclusões, entre outros.
 
Desta forma, o psicólogo deve buscar parâmetros técnicos e éticos para poder
elaborar um documento escrito de forma adequada e principalmente pautada na
ética profissional. Deve-se buscar referências que indiquem considerações
essenciais a serem feitas. Ao psicólogo só é possível apresentar informações,
discutir, concluir e compartilhar sobre aquilo que foi mérito, foco de seu trabalho.
 
Concluindo, o laudo deve conter:
 
- Identificação
- Motivo da consulta
- Descrição física do sujeito
- Impressão geral obtida durante o rapport
- Comportamento do examinando
- Variáveis ambientais
- Instrumentos utilizados na avaliação
- Planejamento
- Resultados dos testes
- Conclusão
 
Atividade recomendada:
 
1) Faça uma leitura do capítulo recomendado na bibliografia.
 
2) Aprofunde-se mais a respeito dos tópicos que caracterizam um laudo
psicológico.
 
3) Acompanhe o seguinte exemplo de exercício:
 
 Analise as afirmativas a seguir, que se referem ao Laudo Psicológico e em
seguida escolha a alternativa incorreta: 
 
a) O laudo psicológico pode ser considerado uma expressão da competência
profissional.
b) A importância do laudo serve não apenas ao psicólogo, mas principalmente aos
outros profissionais cujo trabalho depende dos resultados de uma avaliação
psicológica.
c) Juízes, professores, médicos ou donos de empresas podem basear seu trabalho
nos resultados de um relatório psicológico. 
d) O laudo é um documento comprobatório de uma avaliação psicológica.
e) Precisão, clareza o objetividade fazem parte de uma situação de avaliação
profissional, mas num relatório técnico deve prevalecer a subjetividade do
avaliador. 
 
A afirmativa incorreta é a letra “e”, pois o laudo deve ser preciso, claro e objetivo
e, portanto, deve prevalecer a “objetividade” do avaliador.
 
 
4) Realize agora os exercícios deste módulo, anotando as dúvidas que surgirem
durante a resolução. Caso elas persistam, apresente-as ao professor, nas aulas
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presenciais.