Questões resolvidas
Quando estudamos desenvolvimento da carreira, nos referimos:
Às capacitações que realizamos ao longo de nossa carreira.
Ao prolongamento da carreira para além da aposentadoria.
Aos cargos que ocupamos ao longo da carreira.
Aos direcionamentos que tomamos na vida profissional.
Aos diferentes cenários que encontramos com o passar do tempo.
Entre as seguintes ações corporativas, indique qual não promove senso de propósito nos colaboradores:
Transmitir os valores da empresa por meio das chefias.
Vincular os planos de carreira com a missão da empresa.
Fazer uma campanha de marketing nas redes sociais.
Desenhar um processo de participação no planejamento.
Organizar visitas para conhecer os projetos sociais apoiados.
Ao longo do planejamento de um bom programa de treinamentos, é recomendável ter algumas considerações e cuidados especiais. Marque a opção que não pertence a este grupo:
Evite consultar as redes sociais para confirmar a experiência do instrutor.
Tenha um formulário de cadastro de fornecedores.
Verifique a redundância de energia e internet, você não vai querer surpresas.
Esteja aberto a instrutores externos, os internos podem não ser os melhores.
Tenha atenção ao local do treinamento, seja ele presencial ou on-line.
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