Buscar

direito trabalho peca

Faça como milhares de estudantes: teste grátis o Passei Direto

Esse e outros conteúdos desbloqueados

16 milhões de materiais de várias disciplinas

Impressão de materiais

Agora você pode testar o

Passei Direto grátis

Você também pode ser Premium ajudando estudantes

Faça como milhares de estudantes: teste grátis o Passei Direto

Esse e outros conteúdos desbloqueados

16 milhões de materiais de várias disciplinas

Impressão de materiais

Agora você pode testar o

Passei Direto grátis

Você também pode ser Premium ajudando estudantes

Faça como milhares de estudantes: teste grátis o Passei Direto

Esse e outros conteúdos desbloqueados

16 milhões de materiais de várias disciplinas

Impressão de materiais

Agora você pode testar o

Passei Direto grátis

Você também pode ser Premium ajudando estudantes
Você viu 3, do total de 3 páginas

Prévia do material em texto

AO JUÍZO DA [x]ª VARA DO TRABALHO DA COMARCA DE TRABALHO DE UBERLÂNDIA MG
JOAQUIM CARDOSO, nacionalidade xxxxxxxx, portador da cédula de identidade de RG nº xxxx, e inscrito no CPF sob o nº xxxxx, residente e domiciliado no endereço xxxxxxxxx, bairro xxxx, cidade xxxxxxx, Estado xxxxx, CEP nº, por meio do seu advogado(a), devidamente habilitado(a) nos autos, (documento em anexo), vem, à presença de Vossa Excelência, propor, com fulcro no artigo 840 da CLT;
RECLAMATORIA TRABALHISTA
Em face da sociedade empresária BETA LTDA. , pessoa jurídica do direito privado, inscrita no CNPJ sob o nº xxxxxxx com sede no endereço xxxxxx, bairro xxxxxx, Uberlândia, Minas Gerais, CEP nºxxxxxxxx, pelos fatos e fundamentos a seguir aduzidos. 
I DOS FATOS 
O reclamante informa que foi despedido sem justa causa, sendo dispensado de cumpri aviso , não recebendo qualquer indenização ou verbas rescisórias ; que trabalhava de segunda-feira a sábado, das 20h às 6h, com intervalo de 20 minutos para refeição; que realizou exame médico na admissão; que nunca recebeu 13 salario durante toda o contrato de trabalho; que tirou apenas 30 dias de férias no ano de 2020 (período aquisitivo 2018/2019) O reclamante exibe cópias dos contracheques, nos quais há, na parte de crédito, salário de R$ 1.200,00 o mesmo ainda exibiu sua CTPS, na qual consta admissão em 01/06/-2019 e saída em 28/04/2022, na função de auxiliar de serviços gerais; Em pesquisa pela Internet, você localiza a convenção coletiva da categoria , com os pisos normativos para todas as funções desempenhadas na sociedade empresária Beta Ltda. , dentre elas os seguintes: auxiliar de serviços gerais: R$ 1.200,00; técnico em informática: R$ 1.800,00; programador: R$ 3.500,00; e engenheiro de computação: R$ 6.000,00.
II DA JUSTIÇA GRATUITA
Cumpre salientar que o Reclamante não possui condições financeiras de arcar com custas processuais e honorários advocatícios, sem prejuízo ao seu próprio sustento e de sua família, requerendo desde já os benefícios da justiça gratuita, nos termos do artigo 4º da Lei 1.060/50, com redação introduzida pela Lei nº 7.510/86. 
III DOS DIREITOS 
III.1-DAS HORAS EXTRAS:
O RECLAMANTE está tendo uma jornada de dez horas de trabalho, o que contraria a CLT pois excede a jornada de trabalho que deveria ser de oito horas. Conforme o artigo 59 da CLT, lhe é devido o pagamento das duas horas excedentes da sua jornada de trabalho.
III.2-INTERVALO INTRAJORNADA: 
O RECLAMANTE não dispunha do intervalo de intrajornada devido, porque de direito lhe é devido uma hora de almoço e o mesmo apenas desfrutava de vinte minutos. Haja vista, é devido o intervalo intrajornada. Assim sendo deve ser pago a parte suprimida com acréscimo de 50%, conforme o artigo 71, parágrafo 4° da CLT.
III.3-ADICIONAL NORTURNO:
O mesmo trabalha em horário misto, do qual em sua jornada noturna não recebia nenhum adicional que lhe é de direito. É cabível neste caso, o adicional em 20 % sobre a hora trabalhada em conformidade com o artigo 73da CLT.
III.4-DESVIO DE FUNÇÃO:
O RECLAMANTE foi contratado para realizar serviços gerais, mas trabalhava exercendo função diferente. Visto os fatos em conformidade com o artigo 29 da CLT é necessário a retificação em sua CTPS.E conforme convenção coletiva da categoria deve ser pago a diferença salarial das funções exercidas.
III-5 DAS VERBAS RESCISÓRIAS:
A) Aviso prévio proporcional
B) Décimo terceiro salário 
C) Férias proporcional 
D) FGTS 
E) Multa de 40% O RECLAMANTE, não recebeu a multa rescisória da qual tem direito, também não recebeu férias proporcionais, o décimo terceiro salário, o fundo de garantia, e tão pouco o aviso prévio.
III-6 HONORARIOS:
Conforme o artigo 789 inciso IX, da CLT, é evidente que os honorários periciais ficam a cargo da executada, pois é a parte sucumbente na pretensão objeto da perícia.
IV:DOS PEDIDOS :
1-Pagamento das horas extras excedentes sobre a jornada de trabalho;
2-Pagamento de 20% de adicional noturno sobre a jornada;
3-Devido o desvio de função, que seja pago as diferenças salarias de todo o período ;
4-Que seja efetuado o pagamento das verbas rescisórias;
5- Pagamentos das custas e honorários.
Dá-se a causa o valor de :XXXXXXXX
Termos em que 
pede o deferimento :
Data e ano 
Adv/OAB

Outros materiais