Perpectivas Profissional Discursiva

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GABARITO | Avaliação Final (Discursiva) - Individual (Cod.:842970) 
Perspectivas Profissionais
Peso da Avaliação4,00 Prova61083065
Qtd. de Questões 2 Nota 10,00
1. O currículo é um documento muito importante para a vida de um trabalhador. Ele é a carta de apresentação que irá oferecer ao selecionador informações importantes sobre o histórico do profissional e identificar quais profissionais estão mais alinhados com os objetivos estratégicos da empresa. Com base nas informações apresentadas, disserte sobre a importância do direcionamento correto na elaboração do currículo. 
Fonte: JAGER, M. E. et al. Oficinas de elaboração de currículo e comportamento em entrevista. ReA UFSM: Revista de Administração da UFSM, Santa Maria, v. 11, n. 3, p. 581-594, 2018. Disponível em: https://bit.ly/3k19EVQ. Acesso em: 10 jan. 2023. 
Resposta esperada
O currículo é um documento dinâmico, deve ser sempre ajustado para ressaltar as qualificações mais pertinentes à empresa e ao cargo pretendido. Ademais, devem ser feitos sob medida e precisam demonstrar que você tem as qualificações que aderem ao cargo pretendido, isso implica customizar o seu currículo, quando necessário, destacando informações e requisitos cujo objetivo seja te colocar em evidência na empresa que o receberá.
Minha resposta
Currículo Documento que mostra a trajetória educacional e experiências profissionais de uma pessoa, é considerado uma peça chave no processo de recrutamento e seleção. É através do currículo que candidatos que buscam oportunidades de trabalho estabelecem o primeiro contato com as organizações nas quais objetivam trabalhar. O currículo deve ser um breve resumo profissional, relatando as atividades e experiências vivenciadas por uma determinada pessoa acerca das atividades exercidas nas funções de uma organização no decorrer de sua vida profissional, estabelecendo uma comunicação verdadeira e assertiva, objetivando deixar uma marca positiva para o candidato diante do selecionador. Tem que ser atualizado, e atender a dois objetivos o primeiro é chamar a atenção do selecionador ao profissional, enquanto o segundo foca em vender uma imagem positiva. É imprescindível que as informações contidas no currículo sejam verdadeiras e comprováveis, pois em algum momento essas informações serão confrontadas pela empresa ou selecionador. Podemos considerar que um currículo é bom quando se apresenta de forma enxuta, objetiva e que consiga mostrar a linguagem do cargo a ser selecionado. Deve ser um documento dinâmico, ajustado para ressaltar as qualificações pertinentes à empresa e ao cargo pretendido. Deve ser feito sob medida, demonstrando as qualificações que aderem ao cargo almejado, destacando informações e requisitos cujo objetivo seja colocar em evidência na empresa que o receberá. Existe uma infinidade de modelos disponíveis, porém o que mais importa é que o profissional, compreenda a importância de preencher adequadamente, e que as informações poderão impactar positiva ou negativamente o selecionador. 
Retorno da correção
Parabéns, acadêmico (a)! Sua resposta atingiu os objetivos da questão e você atingiu o esperado, demonstrando a competência da análise e síntese do assunto abordado, apresentando excelentes argumentos próprios, com base nos materiais disponibilizados. Confira no quadro "Resposta esperada" a sugestão de resposta para esta questão.
2.Os pilares da vida humana são os elementos que sustentam a nossa existência. Esses pilares são capazes de nos dar força para seguir em frente, em busca de nossos objetivos, nos mantêm saudáveis física e mentalmente e, o mais importante, juntos em equilíbrio, ajudam a garantir o nosso tão desejado bem-estar. Sobre o exposto, disserte sobre as diferenças do pilar profissional para o pilar de desenvolvimento pessoal. 
Fonte: SBCOACHING. Pilares da vida: quais são e importância para o equilíbrio. Disponível em: https://bityli.com/y65EL. Acesso em: 19 jan. 2023.
Resposta esperada
O pilar profissional relaciona-se com a carreira profissional, seu crescimento e seu nível de desempenho do ponto de vista da empresa, dos fornecedores e dos clientes. O pilar de desenvolvimento pessoal representa o quanto você tem investido e se dedicado em buscar o desenvolvimento pessoal, seja na perspectiva intelectual, cultural, humana.
Minha resposta
A diferença entre o pilar profissional e de desenvolvimento pessoal está relacionada com o objetivo de cada uma, pois o profissional tem como objetivo desenvolver habilidades profissionais, enquanto o desenvolvimento pessoal tem como objetivo desenvolver outras habilidades não relacionadas com a carreira.
Retorno da correção
Parabéns, acadêmico (a)! Sua resposta atingiu os objetivos da questão e você atingiu o esperado, demonstrando a competência da análise e síntese do assunto abordado, apresentando excelentes argumentos próprios, com base nos materiais disponibilizados. Confira no quadro "Resposta esperada" a sugestão de resposta para esta questão.