Avaliação - Remuneração, carreira e retenção _ Rotinas de Pessoal_

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Iniciado em Sunday, 30 Apr 2023, 22:52
Estado Finalizada
Concluída em Sunday, 30 Apr 2023, 23:03
Tempo
empregado
10 minutos 49 segundos
Avaliar 8,00 de um máximo de 10,00(80%)
Questão 1
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
É o conjunto de práticas e políticas adotadas pelas organizações para garantir que seus melhores colaboradores permaneçam
vinculados à empresa por mais tempo. Trata-se de uma estratégia que favorece tanto a atração quanto a retenção de profissionais
com habilidades e competências diferenciadas e que se apresenta como fundamental para o sucesso das organizações, mantendo
equipes completas e produtivas. O conceito que está sendo apresentado é o de:
Escolha uma opção:
a. Plano de Desenvolvimento Individual.
b. Plano de Retenção.
c. Plano de Treinamento e Desenvolvimento.
d. Plano de Capacitação.
e. Plano de Ação.
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: Plano de Retenção.
Painel / Meus cursos e disciplinas / Gestão de Pessoas e Departamento Pessoal - Turma de 6 Meses / Módulo 3
/ Avaliação - Remuneração, carreira e retenção / Rotinas de Pessoal

https://ava.alphavilleeducacional.com.br/faculdade/course/view.php?id=1817
https://ava.alphavilleeducacional.com.br/faculdade/mod/lti/view.php?id=277405
https://ava.alphavilleeducacional.com.br/faculdade/mod/lti/view.php?id=277384
https://ava.alphavilleeducacional.com.br/faculdade/mod/lti/view.php?id=277366
https://ava.alphavilleeducacional.com.br/faculdade/my/
https://ava.alphavilleeducacional.com.br/faculdade/course/view.php?id=1817
https://ava.alphavilleeducacional.com.br/faculdade/course/view.php?id=1817#section-3
https://ava.alphavilleeducacional.com.br/faculdade/mod/quiz/view.php?id=277449
Questão 2
Incorreto
Atingiu 0,00 de 1,00
Questão 3
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Dentre as perspectivas de Gestão de Talentos discutidas e adotadas atualmente nas organizações, pode-se destacar a da
_______________, que compreende a Gestão Estratégica de Pessoas, utilizada de forma a atrair, desenvolver e reter indivíduos
com altos níveis de capital humano, como competência, personalidade e motivação; e também a da _____________________, que
contempla a prática de atividades e processos que possibilitem a sustentabilidade da vantagem competitiva das organizações e
viabilizem a construção de um novo formato de processos de Gestão de Pessoas que facilite e promova o preenchimento de
posições-chave a partir do desenvolvimento de _________________ de indivíduos com alto potencial e alta performance. Assinale a
alternativa que preenche corretamente as lacunas.
Escolha uma opção:
a. talent pool – Gestão Global de Talentos (GGT) – Gestão Estratégica de Talentos (GET).
b. Gestão Global de Talentos (GGT) – Gestão Estratégica de Talentos (GET) – talent pool.
c. Gestão Estratégica de Talentos (GET) – talent pool – Gestão Global de Talentos (GGT).
d. Gestão Estratégica de Talentos (GET) – Gestão Global de Talentos (GGT) – talent pool.
e. Gestão Global de Talentos – talent pool – Gestão Estratégica de Talentos (GET).
Sua resposta está incorreta
A resposta correta é: Gestão Global de Talentos (GGT) – Gestão Estratégica de Talentos (GET) – talent pool.
A retenção de talentos é um tema que vem ganhando espaço nas organizações diante do cenário de mercado que a cada dia está
mais competitivo. Como uma das principais justificativas para esse avanço, pode-se destacar que os custos relacionados à perda de
um profissional considerado chave ou “talento” para a organização tendem a ser altos.
A partir do exposto, analise as afirmativas a seguir:
( ) O custo da não retenção de talentos pode estar relacionado a fatores como perda de conhecimento e da competência individual
para a concorrência.
( ) O custo da não retenção de talentos pode estar relacionado a perda de investimentos realizados no desenvolvimento dos
profissionais.
( ) O custo da não retenção de talentos pode estar relacionado ao sentido de propriedade que as pessoas buscam no trabalho e
pode aumentar o orgulho e o prazer de fazer parte da organização.
( ) O custo da não retenção pode estar relacionado ao tempo e recursos dispendidos para atrair, contratar, aculturar e desenvolver
outro profissional.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência correta.
Escolha uma opção:
a. V, V, V, F.
b. V, F, F, V.
c. F, V, V, F.
d. V, V, F, V.
e. F, V, F, V.
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: V, V, F, V.

https://ava.alphavilleeducacional.com.br/faculdade/mod/lti/view.php?id=277373
https://ava.alphavilleeducacional.com.br/faculdade/mod/lti/view.php?id=277384
https://ava.alphavilleeducacional.com.br/faculdade/mod/lti/view.php?id=277384
Questão 4
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Questão 5
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Você é responsável pelas rotinas de pessoal de um supermercado. Um de seus funcionários foi demitido e está processando a
organização. Foi solicitado a você que analise o caso descrito e diga qual a possibilidade de decisão do juiz. Qual será sua base de
pesquisa?
Escolha uma opção:
a. Livros
b. Pesquisa de satisfação
c. Jurisprudência trabalhista
d. Flexibilização
e. Conversa com os colegas de trabalho
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: Jurisprudência trabalhista
As tendências constituem novidades no mercado, e suas aplicações são excepcionalmente benéficas às organizações. Inicialmente
proporcionando diferenciais competitivos para a empresa que as aplica e, posteriormente, se consolidando como ideia fundamental
para sua sobrevivência e sustentabilidade.
Em se tratando de tendências relacionadas à retenção de talentos, classifique as afirmativas a seguir como verdadeira (V) ou falsa
(F):
( ) O desenvolvimento de um plano de carreira é essencial para garantir que os melhores profissionais desejem crescer e se manter
na empresa, mas é essencial que a política de cargos e salários seja transparente.
( ) O foco para reter os talentos nas organizações deve estar direcionado, em especial para os programas de remuneração, pois
essa é a única política efetivamente capaz de proporcionar o engajamento necessário para que o individuo recuse propostas da
concorrência.
( ) Para reter talentos, as promoções devem estar atreladas às metas, sempre com feedbacks bem estruturados e dados de forma
contínua, além de um pacote de benefícios atrativo aos colaboradores.
( ) Recomenda-se utilizar uma pesquisa sobre as vantagens e premiações mais desejadas pelos colaboradores para saber o que
ofertar para agradar a equipe que cumpre suas metas.
Agora, assinale a alternativa com a sequência correta.
Escolha uma opção:
a. F, V, V, V.
b. F, F, V, V.
c. V, F, V, V.
d. F, V, F, V.
e. V, V, F, F.
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: V, F, V, V.

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https://ava.alphavilleeducacional.com.br/faculdade/mod/lti/view.php?id=277382
https://ava.alphavilleeducacional.com.br/faculdade/mod/lti/view.php?id=277381
Questão 6
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Questão 7
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Qual o principal objetivo da criação do Decreto-Lei nº. 5.452, de 1º. de maio de 1943, chamado de Consolidação das Leis do
Trabalho (CLT)?
Escolha uma opção:
a. Aumentar o número de trabalhadores empregados.
b. Reduzir relações abusivas entre empregador e empregado.
c. Diminuir processos trabalhistas.
d. Oferecer maior poder para os chefes.
e. Melhorar o clima organizacional.
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: Reduzir relações abusivas entre empregador e empregado.
A Convenção Coletiva de Trabalho tem caráter normativo, com validade apenas entre as partes contratantes, não incluindo terceiros.
Assim, assinale a alternativa correta em relação à Convenção Coletiva.
Escolha uma opção:
a. Pode-se ter, como objeto de análise, em uma convenção, regras específicas a empresas de outros setores.
b. Uma Convenção Coletiva só é válida para a empresa e os empregados.
c. A Convenção só irá envolver empresas de um determinado setor e a discussão sedará em torno das demandas das
empresas pertencentes a esse setor, sem a interferência de sindicatos de trabalhadores.
d. Dois ou mais sindicatos representativos de categorias econômicas e profissionais estipulam condições de trabalho
aplicáveis no âmbito das respectivas representações.

e. O que se decide na Convenção Coletiva é derivado de Dissídio Coletivo.
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: Dois ou mais sindicatos representativos de categorias econômicas e profissionais estipulam condições de
trabalho aplicáveis no âmbito das respectivas representações.

Questão 8
Incorreto
Atingiu 0,00 de 1,00
Questão 9
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Muito tem sido discutido acerca da importância dos aspectos intangíveis de uma organização para que tenha diferencial em um
cenário competitivo. Dentro desse tema, tem se evidenciado a relevância das pessoas, vistas como elemento na criação de
vantagem competitiva, e, assim, justifica-se a busca das organizações por indivíduos talentosos.
A partir disso, analise as afirmativas a seguir:
I – Em se tratando de talentos, as empresas acabam dependendo cada vez mais da relação direta com os salários oferecidos
àqueles que a organização espera manter em seu quadro por contribuírem com resultados que impactam a sustentabilidade do
negócio.
II – Grande parte dos conceitos acerca de talento nas organizações traz características que devem estar presentes no indivíduo,
como desempenho, entrega de resultados, potencial e capacidade de transformar.
III – As práticas de Gestão de Talentos nas organizações se configuram, basicamente, em duas abordagens: inclusiva (todos os
colaboradores são considerados talentos) ou exclusiva (diferenciação da segmentação dos profissionais considerados talentos).
Estão corretas as afirmativas:
Escolha uma opção:
a. II e III.
b. I e III.
c. I e II.
d. somente I.
e. somente II.
Sua resposta está incorreta
A resposta correta é: II e III.
O Sindicato dos Trabalhadores é também chamado de Sindicato dos Empregados e defenderá os interesses desses. Qual o nome
que se dá ao sindicato que defende os interesses da empresa?
Escolha uma opção:
a. Sindicato Patronal
b. Sindicato dos Comerciantes
c. Sindicato do Setor Calçadista
d. Sindicato Institucional
e. Sindicato das Instituições Financeiras
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: Sindicato Patronal

Questão 10
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Qual norma imposta na Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) impõe uma remuneração básica ao trabalhador?
Escolha uma opção:
a. Carteira de trabalho
b. Descanso semanal
c. Jornada de trabalho
d. Horas extras
e. Salário mínimo
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: Salário mínimo
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
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