Avaliação final - Direito do Trabalho na Prática II

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O art. 611 da Consolidação das Leis do Trabalho estabelece a abrangência das normas coletivas de trabalho, que podem ser mais restritas ou mais amplas.
Sobre a abrangência das normas coletivas de trabalho nas negociações coletivas, assinale a alternativa correta.
a.
Se a negociação coletiva tiver uma abrangência mais restrita, envolverá toda a categoria econômica e profissional em uma determinada base territorial; neste caso, será celebrado apenas um acordo coletivo de trabalho.
b.
Se a negociação coletiva tiver uma abrangência mais restrita, envolverá várias empresas e seus respectivos empregados; neste caso, será celebrada uma convenção coletiva de trabalho.
c.
Se a negociação coletiva tiver uma abrangência mais ampla, envolverá toda a categoria econômica e toda a categoria profissional em uma determinada base territorial; neste caso, será celebrada uma convenção coletiva de trabalho.
A negociação ampla demanda um maior envolvimento da categoria econômica e profissional (de todo o território) devido ao impacto de suas decisões.
d.
Se a negociação coletiva tiver uma abrangência mais restrita, envolverá várias empresas e seus respectivos empregados; neste caso, será celebrado um acordo coletivo de trabalho.
e.
Se a negociação coletiva tiver uma abrangência mais ampla, envolverá apenas uma ou mais empresas e suas categorias profissionais em uma determinada base territorial; será celebrada uma convenção coletiva de trabalho.
Uma categoria profissional pode se organizar em sindicatos. Com relação a esse, é correto afirmar que:
a.
o reconhecimento da Organização Internacional do Trabalho de um sindicato é fundamental para que esse seja reconhecido como legal no plano do ordenamento jurídico interno.
b.
cada Ente da Federação tem autonomia para criar regras sobre a possibilidade de criação dos sindicatos.
c.
a Constituição Federal de 1988 veda que o Distrito Federal seja base sindical.
d.
os sindicatos se restringem a esfera municipal.
e.
os sindicatos poderão ser distritais, municipais, intermunicipais, estaduais e interestaduais.
Conforme a Consolidação da Leis Trabalhistas, art. 517: “Os sindicatos poderão ser distritais, municipais, intermunicipais, estaduais e interestaduais. Excepcionalmente, e atendendo às peculiaridades de determinadas categorias ou profissões, o ministro do Trabalho, Indústria e Comércio poderá autorizar o reconhecimento de sindicatos nacionais” (BRASIL, 1943).
BRASIL. Decreto-lei nº 5.452, de 1º de maio de 1943. Aprova a Consolidação das Leis do Trabalho. Disponível em: http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/decreto-lei/del5452.htm. Acesso em: 25 out. 2020.
A Carteira de Trabalho e Previdência Social é um documento no qual devem ser registradas informações sobre a atuação do empregado.
Com relação a esse documento, assinale a alternativa correta.
a.
Os domésticos estão dispensados da anotação.
b.
É dispensada aos trabalhadores rurais.
c.
É uma faculdade do empregador.
d.
É uma faculdade do empregado, diante do seu direito da personalidade, pode abrir mão do registro na carteira.
e.
É obrigatória para todos os trabalhadores, incluindo o rural.
Conforme a Consolidação das Leis Trabalhistas, art. 13, a Carteira de Trabalho e Previdência Social é obrigatória para o exercício de qualquer emprego, inclusive de natureza rural, ainda que em caráter temporário, e para o exercício por conta própria de atividade profissional remunerada (BRASIL, 1943).
BRASIL. Decreto-lei nº 5.452, de 1º de maio de 1943. Aprova a Consolidação das Leis do Trabalho. Disponível: http:
Os sindicatos realizam inúmeras atividades na defesa dos direitos dos trabalhadores. O que é correto afirmar quanto à Organização de Entidades Sindicais?
a.
Ainda não possui regulamentação quanto ao registro.
b.
Só pode ser realizada pelos empregadores.
c.
Necessita de registro junto ao Ministério do Trabalho e Emprego.
a atuação da entidade sindical possa ser considerada legal e regular perante a legislação, havendo a necessidade de que o sindicato efetue seu registro perante o Ministério do Trabalho e Emprego.
d.
A legislação só permite sua constituição para classes trabalhadoras específicas.
e.
Busca garantir os interesses de classes dos donos dos meios produtivos.
O sindicato foi reconhecido pela Constituição de 1988. Com relação aos deveres dessa entidade, assinale o correto.
a.
Implantar planos de cargos e carreiras nas organizações.
b.
Sempre ter assistente social e psicóloga disponível aos associados
c.
Fornecer assistência judiciária aos associados.
Conforme a Consolidação das Leis Trabalhistas, art. 514, São deveres dos sindicatos: “b) manter serviços de assistência judiciária para os associados” (BRASIL, 1943).
BRASIL. Decreto-lei nº 5.452, de 1º de maio de 1943. Aprova a Consolidação das Leis do Trabalho. Disponível em: http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/decreto-lei/del5452.htm. Acesso em: 25 out. 2020.
d.
Delimitar as atribuições laborais de cada associado.
e.
Disciplinar sobre as normas de saúde laboral.
Começada a audiência, o juiz proporá a conciliação e fará a leitura da petição inicial (art. 847 da CLT), salvo se for dispensada por ambas as partes. Não havendo conciliação, o réu terá 20 minutos para apresentação da defesa oral (ou por escrito). Após a instrução processual, segue o depoimento das partes (interrogatório). Depois, são ouvidas as testemunhas. Avalie as afirmativas com base no número máximo de testemunhas admitidas no processo sumaríssimo:
a.
Duas testemunhas.
b.
Três testemunhas.
No sumaríssimo, o rito é mais célere, de forma que cabe no máximo duas testemunhas, já que o seu processamento possui como característica um procedimento mais informal do que o ordinário.
c.
Uma testemunha.
d.
Cinco testemunhas.
e.
Seis testemunhas.
O direito de greve é um importante instrumento de reivindicação dos trabalhadores. Em relação à greve, identifique a alternativa correta:
a.
A greve consiste na suspensão coletiva, temporária e pacífica, total ou parcial da prestação de serviços ao empregador.
Nos termos do art. 2º da Lei nº 7.783/89, o direito de greve consiste na suspensão coletiva, temporária e pacífica, total ou parcial da prestação de serviços ao empregador (BRASIL, 1989). A Constituição Federal assegura o direito de greve no seu art. 9º, que assim dispõe: “É assegurado o direito de greve, competindo aos trabalhadores decidir sobre a oportunidade de exercê-lo e sobre os interesses que devam por meio dele defender” (BRASIL, 1988).
b.
A Constituição Federal não assegura aos trabalhadores o direito de greve.
c.
Se o movimento pacífico não for suficiente para persuadir o empregador, são admitidos meios violentos de greve.
d.
O direito de greve garante aos empregados o pagamento dos dias paralisados.
e.
A greve consiste na suspensão individual da prestação de serviços ao empregador.
O sindicato deverá buscar melhorias para das condições laborais de seus associados. Assim, corresponde a um direito dessa entidade:
a.
a dispensa de cadastro de pessoa jurídica.
b.
a independência e autonomia das organizações políticas estatais.
O sindicato é uma autoridade que possui autonomia frente as autoridades políticas estatais e organizacionais.
c.
a posição privilegiada em demandas judiciais.
d.
a celebração de contratos direitos com a administração pública.
e.
a isenção de custas processuai
	Iniciado em
	Tuesday, 21 Feb 2023, 19:53
	Estado
	Finalizada
	Concluída em
	Tuesday, 21 Feb 2023, 20:01
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Questão 1
Correto
Atingiu 1,0 de 1,0
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Texto da questão
O art. 611 da Consolidação das Leis do Trabalho estabelece a abrangência das normas coletivas de trabalho, que podem ser mais restritas ou mais amplas.
Sobre a abrangência das normas coletivas de trabalho nas negociações coletivas, assinale a alternativa correta.
a.
Se a negociação coletiva tiver uma abrangência mais restrita, envolverá toda a categoria econômica e profissional em uma determinadabase territorial; neste caso, será celebrado apenas um acordo coletivo de trabalho.
b.
Se a negociação coletiva tiver uma abrangência mais restrita, envolverá várias empresas e seus respectivos empregados; neste caso, será celebrada uma convenção coletiva de trabalho.
c.
Se a negociação coletiva tiver uma abrangência mais ampla, envolverá toda a categoria econômica e toda a categoria profissional em uma determinada base territorial; neste caso, será celebrada uma convenção coletiva de trabalho.
A negociação ampla demanda um maior envolvimento da categoria econômica e profissional (de todo o território) devido ao impacto de suas decisões.
d.
Se a negociação coletiva tiver uma abrangência mais restrita, envolverá várias empresas e seus respectivos empregados; neste caso, será celebrado um acordo coletivo de trabalho.
e.
Se a negociação coletiva tiver uma abrangência mais ampla, envolverá apenas uma ou mais empresas e suas categorias profissionais em uma determinada base territorial; será celebrada uma convenção coletiva de trabalho.
Questão 2
Correto
Atingiu 1,0 de 1,0
Marcar questão
Texto da questão
Uma categoria profissional pode se organizar em sindicatos. Com relação a esse, é correto afirmar que:
a.
o reconhecimento da Organização Internacional do Trabalho de um sindicato é fundamental para que esse seja reconhecido como legal no plano do ordenamento jurídico interno.
b.
cada Ente da Federação tem autonomia para criar regras sobre a possibilidade de criação dos sindicatos.
c.
a Constituição Federal de 1988 veda que o Distrito Federal seja base sindical.
d.
os sindicatos se restringem a esfera municipal.
e.
os sindicatos poderão ser distritais, municipais, intermunicipais, estaduais e interestaduais.
Conforme a Consolidação da Leis Trabalhistas, art. 517: “Os sindicatos poderão ser distritais, municipais, intermunicipais, estaduais e interestaduais. Excepcionalmente, e atendendo às peculiaridades de determinadas categorias ou profissões, o ministro do Trabalho, Indústria e Comércio poderá autorizar o reconhecimento de sindicatos nacionais” (BRASIL, 1943).
BRASIL. Decreto-lei nº 5.452, de 1º de maio de 1943. Aprova a Consolidação das Leis do Trabalho. Disponível em: http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/decreto-lei/del5452.htm. Acesso em: 25 out. 2020.
Questão 3
Incorreto
Atingiu 0,0 de 1,0
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Texto da questão
A greve é um direito do trabalhador e que, em regra, é decorrente de articulações do sindicado. Sobre esse instituto, é correto afirmar que:
a.
possui amparo constitucional.
b.
apesar da Constituição não a trazer de forma expressa, é uma garantia individual.
c.
servidores públicos não podem exercer tais garantias.
d.
é vedado o exercício do direito à greve ao funcionário de empresa pública.
e.
servidores públicos, incluindo os militares, possuem a garantia do exercício do direito a greve.
Questão 4
Correto
Atingiu 1,0 de 1,0
Marcar questão
Texto da questão
A Carteira de Trabalho e Previdência Social é um documento no qual devem ser registradas informações sobre a atuação do empregado.
Com relação a esse documento, assinale a alternativa correta.
a.
Os domésticos estão dispensados da anotação.
b.
É dispensada aos trabalhadores rurais.
c.
É uma faculdade do empregador.
d.
É uma faculdade do empregado, diante do seu direito da personalidade, pode abrir mão do registro na carteira.
e.
É obrigatória para todos os trabalhadores, incluindo o rural.
Conforme a Consolidação das Leis Trabalhistas, art. 13, a Carteira de Trabalho e Previdência Social é obrigatória para o exercício de qualquer emprego, inclusive de natureza rural, ainda que em caráter temporário, e para o exercício por conta própria de atividade profissional remunerada (BRASIL, 1943).
BRASIL. Decreto-lei nº 5.452, de 1º de maio de 1943. Aprova a Consolidação das Leis do Trabalho. Disponível: http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/decreto-lei/del5452.htm. Acesso em: 25 out. 2020.
Questão 5
Correto
Atingiu 1,0 de 1,0
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Texto da questão
Os sindicatos realizam inúmeras atividades na defesa dos direitos dos trabalhadores. O que é correto afirmar quanto à Organização de Entidades Sindicais?
a.
Ainda não possui regulamentação quanto ao registro.
b.
Só pode ser realizada pelos empregadores.
c.
Necessita de registro junto ao Ministério do Trabalho e Emprego.
a atuação da entidade sindical possa ser considerada legal e regular perante a legislação, havendo a necessidade de que o sindicato efetue seu registro perante o Ministério do Trabalho e Emprego.
d.
A legislação só permite sua constituição para classes trabalhadoras específicas.
e.
Busca garantir os interesses de classes dos donos dos meios produtivos.
Questão 6
Correto
Atingiu 1,0 de 1,0
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Texto da questão
O sindicato foi reconhecido pela Constituição de 1988. Com relação aos deveres dessa entidade, assinale o correto.
a.
Implantar planos de cargos e carreiras nas organizações.
b.
Sempre ter assistente social e psicóloga disponível aos associados
c.
Fornecer assistência judiciária aos associados.
Conforme a Consolidação das Leis Trabalhistas, art. 514, São deveres dos sindicatos: “b) manter serviços de assistência judiciária para os associados” (BRASIL, 1943).
BRASIL. Decreto-lei nº 5.452, de 1º de maio de 1943. Aprova a Consolidação das Leis do Trabalho. Disponível em: http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/decreto-lei/del5452.htm. Acesso em: 25 out. 2020.
d.
Delimitar as atribuições laborais de cada associado.
e.
Disciplinar sobre as normas de saúde laboral.
Questão 7
Correto
Atingiu 1,0 de 1,0
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Texto da questão
Começada a audiência, o juiz proporá a conciliação e fará a leitura da petição inicial (art. 847 da CLT), salvo se for dispensada por ambas as partes. Não havendo conciliação, o réu terá 20 minutos para apresentação da defesa oral (ou por escrito). Após a instrução processual, segue o depoimento das partes (interrogatório). Depois, são ouvidas as testemunhas. Avalie as afirmativas com base no número máximo de testemunhas admitidas no processo sumaríssimo:
a.
Duas testemunhas.
b.
Três testemunhas.
No sumaríssimo, o rito é mais célere, de forma que cabe no máximo duas testemunhas, já que o seu processamento possui como característica um procedimento mais informal do que o ordinário.
c.
Uma testemunha.
d.
Cinco testemunhas.
e.
Seis testemunhas.
Questão 8
Correto
Atingiu 1,0 de 1,0
Marcar questão
Texto da questão
O direito de greve é um importante instrumento de reivindicação dos trabalhadores. Em relação à greve, identifique a alternativa correta:
a.
A greve consiste na suspensão coletiva, temporária e pacífica, total ou parcial da prestação de serviços ao empregador.
Nos termos do art. 2º da Lei nº 7.783/89, o direito de greve consiste na suspensão coletiva, temporária e pacífica, total ou parcial da prestação de serviços ao empregador (BRASIL, 1989). A Constituição Federal assegura o direito de greve no seu art. 9º, que assim dispõe: “É assegurado o direito de greve, competindo aos trabalhadores decidir sobre a oportunidade de exercê-lo e sobre os interesses que devam por meio dele defender” (BRASIL, 1988).
b.
A Constituição Federal não assegura aos trabalhadores o direito de greve.
c.
Se o movimento pacífico não for suficiente para persuadir o empregador, são admitidos meios violentos de greve.
d.
O direito de greve garante aos empregados o pagamento dos dias paralisados.
e.
A greve consiste na suspensão individual da prestação de serviços ao empregador.
Questão 9
Correto
Atingiu 1,0 de 1,0
Marcar questão
Texto da questão
O sindicato deverá buscar melhorias para das condições laborais de seus associados. Assim, corresponde a um direito dessa entidade:
a.
a dispensa de cadastro de pessoa jurídica.
b.
a independência e autonomia das organizações políticas estatais.
O sindicato é uma autoridade que possui autonomia frente as autoridades políticas estatais e organizacionais.
c.
a posição privilegiada em demandas judiciais.
d.
a celebração de contratos direitos com a administração pública.e.
a isenção de custas processuais.
Questão 10
Correto
Atingiu 1,0 de 1,0
Marcar questão
Texto da questão
Ao se fazer a contratação de empregados pelo regime da Consolidação da Leis Trabalhistas, o contrato de trabalho deverá ser formalizado pelo empregador.
Assinale a alternativa que indica em quanto tempo o contrato de trabalho deve ser formalizado.
a.
O Cadastro Nacional de Pessoa Física deve ser realizado em até 72 horas.
b.
O Relação Anual de Informações Sociais deve ser efetuado em até 48 horas.
c.
A Carteira de Trabalho e Previdência Social deve ser devolvida em até 48 horas.
Conforme a Consolidação da Leis Trabalhistas, art. 29, § 8º, o trabalhador deverá ter acesso às informações da sua Carteira de Trabalho e Previdência Social no prazo de até 48 horas a partir de sua anotação.
BRASIL. Decreto-lei nº 5.452, de 1º de maio de 1943. Aprova a Consolidação das Leis do Trabalho. Disponível: http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/decreto-lei/del5452.htm. Acesso em: 25 out. 2020.
d.
O registro deve ser feito na Delegacia Regional do Trabalho em até 72 horas.
e.
O Registro Geral de Trabalhadores deve ser feito em até 48 horas.
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