ADMINISTRAÇÃO FINANCEIRA AP1

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UNIVERSIDADE DO GRANDE RIO UNIGRANRIO
COMPANHIA NILZA CORDEIRO HERDY ED. CULTURA
ESCOLA DE CIÊNCIAS SOCIAIS E APLICADAS CIÊNCIAS CONTÁBEIS
THAISSA SANTOS VIEIRA – 2111922
ATIVIDADE ONLINE DE ADMINISTRAÇÃO FINANCEIRA
AP1
DUQUE DE CAXIAS, 2023.1
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1. INTRODUÇÃO
 Com a mudança tecnológica que o século XXI trouxe, empresas precisam se transformar e inovar para que permaneçam aquecidas neste novo cenário. Empresas tradicionais 
2.
 Ao analisarmos a palavra interdependência, encontra-se de fácil acesso seu significado: estado ou qualidade de duas pessoas ou coisas ligadas entre si por uma recíproca dependência, em virtude da qual realizam as mesmas finalidades pelo auxílio mútuo ou coadjuvação recíproca.
 Ao olharmos para o século no qual vivemos, graças a tecnologia, podemos notar o rápido acesso as informações, fato este que pode trazer benefícios e malefícios tanto para pessoas físicas como para pessoas jurídicas. No mundo corporativo, no novo mercado de trabalho, podemos notar tal fato. Usarei no meu relatório a empresa que atuo atualmente para melhor compreensão.
 Atualmente trabalho no setor financeiro, numa empresa de transportes que possui 21 anos de mercado, por ser antiga, ainda existem processos administrativos engessados dentro da empresa, por exemplo, não existe sistema financeiro e sistema integrado para todos os setores internamente, ou seja, para que chegue uma informação de um setor para o outro são necessários alguns dias ou algumas semanas para que essa informação chegue. Ao compararmos o processo interno da empresa com o mercado de trabalho atual extremamente dinâmico, é possível notar que há um déficit na agilidade da informação.
 
 Outro ponto de fácil nitidez quando menciono que não existe um sistema financeiro é não entender quais despesas fixas e variáveis a empresa possui; o não conhecimento das despesas fixas implica ao perder prazos, por exemplo, levando para o dia a dia corrido, não ter um sistema que alerte o funcionário que aquele fornecedor mensal está próximo do vencimento ou que está no dia do vencimento poderá facilmente passar o prazo e o funcionário só tomará ciência quando o fornecedor questionar, implicando em multas e juros.
 Processos mencionados acima foram postos em prática há muitos anos atrás, por esse motivo, a lentidão, a falta de controle, onde ainda não existia quase ou nenhuma tecnologia, pode impactar o negócio no mundo atual, inclusive levando à falência, visto que, seus concorrentes se preparam e se planejam para um mundo cada vez mais tecnológico.
 A interdependência está e estará cada vez mais presente nas nossas vidas, tanto em âmbito profissional quanto pessoal. Com ela, existem muitos benefícios que devem ser aproveitados como a gestão de pessoas, não devemos mais olhar uma empresa no qual o funcionário só deverá fazer uma atividade a qual foi destinada, pelo contrário, o funcionário vivenciando o dia a dia deverá cada vez mais propor inovação e melhoria, que é uma das características que o profissional do século XXI deverá ter, além do conhecimento multidisciplinar, ser proativo, ter iniciativa, ter atitude e protagonizar sua carreira profissional. 
 Estamos caminhando para um mundo cada vez mais sistêmico, analítico, com visões estratégicas e com planejamentos futuros. 
2. CONCLUSÃO
3. REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS