Analise comparativa

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Aluno: Lucas Luis Ramos Silva 
Matrícula: 121210665 
Disciplina: Sociologia Industrial 
Professor: Marileide da Silva Mota 
 
 
Análise comparativa do fordismo e o toyotismo 
 
O fordismo e o toyotismo são modelos de produção de épocas diferentes, onde o 
fordismo, que foi criado por Henry Ford, deu-se no início do século xx, que tinha uma 
ideia a partir da metodologia do taylorismo, e o toyotismo, modelo criado por T. Ohno, 
onde deu início durante pós 2º guerra mundial e ganhou muita importância na década 
de 70. 
O modelo fordismo, foi criado nos Estados Unidos, onde na época sua economia 
se encontrava em desenvolvimento. O fordismo, tem como objetivo principal, diminuir 
os custos de produção, e produzir em massa utilizando a linha de produção (onde o 
funcionário não precisava se deslocar até o produto, o produto vinha até ele em 
esteira, onde o trabalhador realizava tarefas simples), fazendo com que esse produto 
fique mais barato e consequentemente tenha um aumento em sua venda. Esse 
modelo fazia com que as empresas tivessem grandes estoques de produto. 
Já o modelo toyotismo, foi criado no Japão, pelo engenheiro T. Ohno que 
trabalhava na fábrica da Toyota. Como foi criado durante a pós 2º guerra, ou seja, 
momento de crise (mercado consumidor baixo, quantidade de trabalhadores, devido a 
guerra, também baixo), o modelo da indústria não poderia adotar o modelo fordista. O 
toyotismo tinha uma ideia de não ganhar no volume de produção e sim no produto, 
colocando em pauta, o quanto consigo ganhar e lucrar na produção de um item, ou 
seja, uma produção flexível, que vai de acordo com a necessidade do mercado, se 
tem uma saída alta, então a produção seria alta, se a saída for baixa, então a 
produção seria baixa. Diferente do fordismo, esse modelo passa a ter um trabalhador 
multifuncional, ou seja, o trabalhador realizava várias funções dentro da empresa, 
onde existia uma ilha de produção em que o mesmo realizava todas as etapas da 
produção do produto. 
O toyotismo teve uma ajuda muito grande da tecnologia, onde os robôs entram 
para trabalhar nas atividades simples e repetitivas, e o funcionário passa a ser 
especializado em realizar outras tarefas, ou seja, o trabalhador chão de fábrica perde 
espaço e o trabalhador especializado ganha espaço. 
O modelo toyotismo, realizava produção sobe medida (cada produto que é 
vendido, é reposto por uma nova produção), ou seja, ao invés de uma produção 
constante, gerando grandes estoques, ele prioriza por uma produção menor, 
produzindo do momento que algo é vendido, esse modelo se chamava “just in time”.