ATIVIDADE A1

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ATIVIDADE A1 – PROGRAMA DE INTEGRAÇÃO SAÚDE COMUNIDADE
Ao longo da unidade, vimos as teorias que fundamentam o trabalho em e com grupos; compreendemos as dimensões do trabalho interprofissional, das práticas colaborativas e exploramos a importância da problematização na formação de profissionais de saúde. Abordamos os conceitos de Humanização em saúde, os equipamentos da Rede de Atenção à Saúde e as estratégias de promoção de saúde e bem-estar. Também, os princípios basilares que asseguram ao cidadão o direito ao ingresso digno nos sistemas de saúde, os quais são elencados na Carta aos Usuários do Sistema Único de Saúde (SUS) (2007. p. 3):
1. Todo cidadão tem direito ao acesso ordenado e organizado aos sistemas de saúde.
2. Todo cidadão tem direito a tratamento adequado e efetivo para seu problema.
3. Todo cidadão tem direito ao atendimento humanizado, acolhedor e livre de qualquer discriminação.
4. Todo cidadão tem direito a atendimento que respeite a sua pessoa, seus valores e seus direitos.
5. Todo cidadão também tem responsabilidades para que seu tratamento aconteça da forma adequada. 
Considerando o que foi visto, apresente e discuta as semelhanças e diferenças do trabalho multi e interprofissional. Além disso, explique porque a prática colaborativa por meio da atuação interprofissional pode qualificar a atenção à saúde (utilize dois argumentos para isso).
Resposta:
Trabalho Multiprofissional
Subentende-se por um grupo de profissionais de diferentes áreas que podem interagir para a solução de um problema porém cada um deles atua de forma independente.
Trabalho Interprofissional
Também formada por um grupo de profissionais de diferentes áreas que interagem pela solução, entendimento, avaliação e encerramento do processo juntos. Eles trabalham de forma conjunta do início ao fim do processo para solucionar os problemas.
Porque a prática colaborativa por meio da atuação interprofissional pode qualificar a atenção à saúde?
Essa prática melhora a qualidade da atenção a saúde; resultados clínicos; segurança do paciente; satisfação no trabalho; redução de custos; melhorias nos processos internos favorecendo o paciente e os funcionários.
Aumenta a eficiência da equipe no atendimento e qualidade dos serviços prestados.