SA_NDROME DE BURNOUT

Prévia do material em texto

SÍNDROME DE BURNOUT
Características Psicossociais do trabalhador
Belo Horizonte, 2023 
 Os trabalhadores possuem uma história individual, são portadores de projetos, de esperanças e de desejos, mas que nem sempre estão alinhados com o cotidiano nas organizações. 
Para combater a angústia do trabalho e a insatisfação, os indivíduos acabam por elaborar estratégias defensivas, não sendo o sofrimento imediatamente identificável, muitas vezes disfarçado ou mascarado, podendo ser revelado de certa maneira por uma sintomatologia.
O trabalhador, a interação social e o trabalho
Dejours (1992) 
Christophe Dejours  é doutor em Medicina, especialista em medicina do trabalho e em psiquiatria e psicanalista.É considerado o pai da psicodinâmica do trabalho.[3]
2
 SÍNDROME DE BURNOUT
Síndrome de Burnout ou Síndrome do Esgotamento Profissional é um disturbio emocional com sintomas de exaustão extrema, estresse e esgotamento físico resultante de situações de trabalho desgastante, que demandam muita competitividade ou responsabilidade.  A principal causa da doença é justamente o excesso de trabalho. Esta síndrome é comum em profissionais que atuam diariamente sob pressão e com responsabilidades constantes, como médicos, enfermeiros, professores, policiais, jornalistas, dentre outros. (MINISTÉRIO DA SAÚDE)
Autonomia do trabalhador em relação à tarefa.
Grau de satisfação para realização das atividades laborais.
Perspectivas e segurança no trabalho.
Alta demanda e baixo controle.
Falta de apoio social e conflitos.
Excesso de tarefas.
Pressão de tempo e repetitividade.
Monotonia, baixa demanda, falta de criatividade.
Distanciamento entre grupos de mandos e de subordinado. 
Isolamento social no ambiente de trabalho.
Tempo de estagnação profissional. 
Interações compreendidas entre trabalhadores e as condições de trabalho que podem afetar a saúde:
5
Danos à saúde física e mental de trabalhadores
Síndrome do esgotamento profissional (burnout)
Doenças cardiovasculares
Distúrbios metabólicos e distúrbios psíquicos 
Depressão, ansiedade, fadiga, irritabilidade e insônia
Déficit de memória e de concentração
Artigos e estudos 
Artigos e estudos 
 Enfermeiro em Saúde Ocupacional
O enfermeiro deve atuar na prevenção e promoção da saúde do trabalhador, bem como à proteção contra riscos de acidentes por agentes químicos, físicos, biológicos e psicossociais. 
Sua atuação no ambiente laboral contribui para a redução significativa de doenças que afetam o trabalhador, promovendo a qualidade de vida e dando ênfase à melhor execução do trabalho.
Conscientizar os trabalhadores referente a saúde e o bem-estar de profissionais no ambiente laboral.
Orientar a procurar o campo de saúde ocupacional para ajuda das questões de ordem mental, além dos problemas de ordem física.
Analise das percepções dos trabalhadores quanto a aspectos físicos e sociais do ambiente de trabalho.
Atuar como educador na Atenção Básica em Saúde.
Ações
Referências Bibliográficas
MANSO, Taís et al . Relatos de trabalhadores: percepções de aspectos físicos e sociais do ambiente organizacional. Est. Inter. Psicol.,  Londrina ,  v. 2, n. 2, p. 194-210, jun.  2011 .   Disponível em <http://pepsic.bvsalud.org/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S2236-64072011000200005&lng=pt&nrm=iso>. acessos em  22  set.  2019.
Almeida RB, Silva RM, Moraes-Filho IM. As dificuldades enfrentadas pelo enfermeiro do trabalho na
prevenção de acidentes e doenças ocupacionais – revisão de literatura. Rev. Cient. Sena Aires. 2017;
6(1): 59-71.
Dejours, C. (1992). A loucura do trabalho: Estudo de psicopatologia do trabalho (5. ed. Ampliada). São Paulo: Oboré  
http://www.scielo.br/scielo.php?pid=S0034-71671978000300321&script=sci_arttext
Revista Brasileira de Enfermgem REBEN
https://pt.scribd.com/doc/128353664/Entrevista-Christophe-Dejours P2.SABADO. 2010 ENTRVISTA CRISTOPHE 
BRASIL. Ministério da Saúde. 2023