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INSTRUÇÕES: Baixe o arquivo disponível com a Atividade Pratica; Ao terminar SALVE o arquivo com o nome Atividade Prática; Envie o arquivo em formato WORD (.doc, doc.x e etc) pelo sistema no local indicado; o Lembrando: Se o arquivo for enviado em formato diferente do solicitado a atividade sera "ZERADA". Em caso de dúvidas consulte o seu Tutor. Atividade Prática Final Atividade Prática Final de Evolução e Psicologia do Trabalho Nome: Bruna Aparecida Ricotta do Nascimento CPF: 48325475854 Parte 1: Questionário 1. Explique com suas palavras a Evolução do Trabalho. A história do trabalho humano teve sua origem quando o ser humano buscou satisfazer suas necessidades biológicas de sobrevivência. À medida que as necessidades foram sendo satisfeitas, ampliaram-se, contribuindo para a criação de novas relações, que passaram a determinar a condição histórica do trabalho. 2. Como se deu a Revolução Industrial? A Primeira Revolução Industrial surgiu na Inglaterra no final do século XVIII início do século XIX, foi marcada principalmente pelo advento da máquina à vapor na indústria têxtil e locomotiva, nesse período a produção deixou de ser artesanal e passou a ser manufaturada e a produção passou a ser em larga escala. 3. O que é Trabalho em Equipe? Trabalho em equipe é quando um grupo ou uma sociedade resolve criar um esforço coletivo para resolver um problema. 4. Qual a importância da Ética e da Postura Profissional? A ética no ambiente profissional contribui para garantir o bom andamento das atividades e favorecer o clima organizacional sadio e harmonioso. Dessa forma, os funcionários passam a desenvolver mais confiança entre si, o que auxilia no aumento da produtividade 5. Um dos maiores desafios do mundo corporativo hoje em dia é criar um programa eficiente de qualidade de vida. Para você. O que seria ideal em uma empresa para qualidade de vida dos Funcionários? Investimento no treinamento e desenvolvimento dos colaboradores. Maior engajamento das equipes a partir de sua valorização. Definição de áreas comuns para a integração dos funcionários. Valorização de competências e habilidades dos empregados. Primeiros Socorros Parte 2: Pesquisa 6. A respeito do tema: "Organização Histórica da Psicologia Organizacional e do Trabalho", faça uma pesquisa abordando: Panorama Temporal; Políticas públicas voltadas para integrar a Amazônia a outras regiões do Brasil na década de 1970 incluíram a instalação de portos, hidrelétricas e abertura de rodovias como a Transamazônica (BR 230) Cuiabá-Santarém (BR 163) e Belém - Brasília (BR 316), desencadeando um processo intenso de transformações na paisagem, principalmente pelo desflorestamento. Porém, neste mesmo período, também foram delimitadas áreas legalmente protegidas na região, como foi o caso da Floresta Nacional do Tapajós, criada em 1974. O objetivo do trabalho foi avaliar temporal e espacialmente forçantes promotoras de alterações na paisagem. Para tanto, foram utilizados dados secundários analíticos disponíveis em bases do IBGE, bem como informações espaciais disponibilizadas por órgãos públicos em âmbito federal, estadual e municipal. Variáveis topoclimáticas foram utilizadas nas avaliações da dinâmica espaço-temporal com auxílio de análises geoestísticas e modelagem. Os resultados reforçaram o modelo de ocupação denominado "espinha de peixe", tendo as rodovias como eixo de antropização e do aumento progressivo da pressão em Áreas Protegidas. Ao avaliar os cenários para 2030, observa-se os efeitos aos longo dos rios, a oeste do estado do Pará, pelas instalação de portos para escoamento da produção em mercado nacional e internacional. Precursores; Nos últimos anos, muitas empresas vêm apostando em estratégias de marketing para a promoção e engajamento da marca. Acontece, contudo, que não basta conversar com o público, é preciso conversar com seus colaboradores também e para isso foi criado o marketing interno. Isso porque não são apenas seus clientes que fazem o nome de sua empresa, mas também aqueles que trabalham nela. Inclusive, o marketing realizado por internos é o melhor, isso porque se o colaborador acredita e confia no local em que ele trabalha, a chance de terceiros acreditarem na marca é ainda maior. Aplicabilidades; A área da medicina tornou-se referência como um dos principais exemplos de aplicação da inteligência artificial. Para assinalar essa relevância, selecionamos duas características principais: maior precisão nos diagnósticos; consolidação do tratamento preventivo. Assim, na saúde, houve a implementação da análise e cruzamento de dados colhidos pelos pacientes com outros registros pertencentes ao database da clínica ou hospital. Isso garante tanto um atendimento mais rápido e eficiente, como também mais acurado e eficaz. Primeiros Socorros Desempenho; Os indicadores de desempenho, também conhecidos como KPIS, são métricas que podem te ajudar a entender a performance da sua empresa frente aos objetivos que tem em curto, médio e longo prazo. Se sua companhia deseja alcançar o sucesso, é preciso bater metas. Crítica; O caminho do sucesso é marcado por muitas facetas e aspectos por vezes curiosos. Pessoas há que mais do que as palavras de apoio de familiares e amigos, o fator preponderante para que vencessem na vida foram, as críticas, as humilhações, o desejo que outrem, secretamente ou não nutriam pelo seu fracasso. Basta analisarmos detidamente as atitudes e palavras de algumas pessoas famosas que venceram na vida partindo de uma condição humilde e veremos que eles deixam transparecer o que afirmamos acima. Não raramente vemos personalidades, em entrevistas que entram em suas intimidades, deixarem escapar alguma mágoa com alguém, ou com sua região, sua terra natal e seus conterrâneos. Comparações. Ademais, dê 5 exemplos de casos de sucesso descrevendo sucintamente o modelo utilizado no emprego do conceito. reconhecimento sobre o mercado; habilidades técnicas; facilidade com o controle de custos; bom relacionamento com fornecedores; expertise em logística;
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