trabalho de etica e cidadania

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TÍTULO DO TRABALHO
 Fábio Belarmino Lima do Nascimento Nome Completo
01461891 Matrícula
Análise e Desenvolvimento de Sistemas Curso
 “A ética faz parte da filosofia, parte que estuda os valores que permitem a convivência harmônica…” a partir desta brilhante definição do professor e escritor Leandro Karnal podemos perceber a importância da ética para qualquer ambiente onde se há pessoas reunidas. E para definir e garantir a ética no ambiente de trabalho foi criada pelas empresas regras e normas, por isso, julgo valiosa a aplicação de regras e normas juntamente com sanções administrativas, em instituições e empresas.
 Através das regras e normas internas, empresas de todos os tipos, desde micro empresas desenvolvedoras de aplicativos até a gigantes como Walmart com mais de 2,3 milhões de empregados (dado de 2016), é definido todos os deveres, obrigações e responsabilidades dos funcionários, regras sobre faltas, previsão de infração disciplinar e configurações de justa causa, claro cada empresa com suas particularidades e necessidades. Fazendo assim importante tais normas serem esclarecida para gerar maior tendência no seu comprimento, evitando estorvilhos para a equipe de recursos humanos e gastos na área contencioso trabalhista 
 
A falta dos Princípios morais pode ocasionar nos desvios éticos como a utilização do poder para humilhação ou para pressão além do necessário feita por chefes que se impõem através do medo a ética é a mais pura capacidade de aperfeiçoamento por isso devemos cultivá-la 
a única diferença que existe entre os colaboradores de uma empresa é a aplicação da sua função, logo a filosofia dos valores morais também se aplicam aos diretores, gestores, gerentes e 
lei da etiqueta
as empresas desenvolvedoras de aplicativos à empresas montadoras de veículos 
a ética é a capacidade de aperfeiçoamento 
assedio moral utilização do poder para humilhação ou para pressão além do necessário
infelizmente o trabalho é visto como exercício de poder e não como serviço porcausa da tradição escrevista 
gerando marketing negativos, demissões de bons funcionários, nos casos mais graves até a abertura de processos jurídicos contra a empresa 
o chefe impõe pelo medo, o líder contagia a equipe por meio de atitudes inspiradoras. Isso faz toda a diferença nos resultados corporativos.
REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS
	https://andreacapistranocamargo.jusbrasil.com.br/artigos/216475713/a-importancia-da-regulamentacao-das-normas-internas-de-uma-empresa