Curso Extracurricular - G4 Cultura e Liderança (1)

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UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP 
ICH – Curso de psicologia / Campus Paraíso 
Nome: Vitor Buenos-Aires Luz
RA: G775350
Semestre / Período: 1º Semestre
Título da atividade: Curso de Cultura e Liderança - Cursos Extracurriculares
Data da realização: 12/05-17/05
Relatório de Filmes / Visitas e Eventos Culturais \ Livros \ Palestras \ Cursos: 
· Título do filme (livro, exposição, palestra, curso) / ano. 	
· Argumento do filme \ livro \ exposição \ palestra \ curso (tema central sobre o qual o evento se desenrola). 		
· Síntese do filme \ livro \ exposição \ palestra \ curso (redigir uma pequena síntese). 
· Quais 	relações você pode estabelecer entre o filme \ livro \ exposição 	\ palestra \ curso assistido (a) e as disciplinas do semestre? Deve-se citar autores e escrever articulando o seu pensar com o que 	o autor relata. Não é para escrever o nome da disciplina e sim os 	autores estudados nesta disciplina com suas respectivas citações. 	
· Como, de que forma, este filme \ livro \ exposição \ palestra \ curso 	contribui para a sua formação como psicólogo? 	
· Bibliografia 		
Curso de Cultura e Liderança
O curso online de cultura e liderança oferecido pela G4 Educação é uma oportunidade para os profissionais que buscam aprimorar suas habilidades de liderança em ambientes empresariais cada vez mais complexos e dinâmicos. Com duração de 10 horas, o curso aborda temas como liderança situacional, gestão de conflitos, feedback efetivo, criação e entendimento de uma cultura, comunicação assertiva e construção de equipes de alto desempenho.
O programa tem como objetivo principal desenvolver competências que permitam aos participantes liderar com eficiência, tanto em equipes multidisciplinares quanto em contextos de mudança e transformação organizacional. Além disso, o curso também aborda a importância da cultura empresarial e como ela pode ser usada para promover a colaboração, a inovação e a excelência no desempenho. Ministrado por profissionais com ampla experiência em liderança e gestão, o curso de cultura e liderança da G4 Educação é voltado para líderes de todos os níveis hierárquicos, incluindo gestores de projetos, supervisores, coordenadores e diretores. Com uma abordagem prática e participativa, o programa estimula a troca de experiências e o compartilhamento de boas práticas entre os participantes, favorecendo o aprendizado coletivo e a construção de redes de relacionamento profissional.
O curso online de cultura e liderança da G4 Educação é dividido em vários módulos, cada um abordando um aspecto específico da liderança e da cultura organizacional. No módulo de liderança situacional, os participantes aprendem a adaptar sua liderança ao estilo de cada colaborador, de modo a obter o máximo de desempenho da equipe; no módulo de gestão de conflitos o foco é em estratégias eficazes para lidar com conflitos interpessoais e melhorar a convivência e a produtividade da equipe; no módulo de feedback eficaz, os participantes aprendem a dar feedback de forma clara, objetiva e construtiva, contribuindo para o desenvolvimento dos colaboradores; no módulo de comunicação assertiva são abordadas técnicas para uma comunicação clara e objetiva, evitando ruídos e mal-entendidos; no módulo de inteligência emocional trata da importância da inteligência emocional para o sucesso da liderança, ensinando técnicas para o autocontrole e a empatia; no módulo de cultura organizacional, os participantes aprendem sobre a importância da cultura organizacional e como ela pode ser usada para promover a colaboração, a inovação e a excelência no desempenho; no módulo de gestão de equipes trata de técnicas para construção de equipes de alto desempenho, envolvendo motivação, delegação, avaliação de desempenho e gerenciamento de conflitos; no módulo de liderança transformadora é abordada a liderança transformadora, que se concentra em criar uma visão compartilhada, inspirar os colaboradores e conduzi-los em direção aos objetivos estratégicos da organização.
Como profissional psicólogo este curso disponibiliza ferramentas essenciais para aplicação prática em diversos contextos de atuação destacando a psicologia organizacional, psicologia institucional e psicologia clínica. A junção de entender sobre o processo de formação cultural brasileira com a capacidade de aplicar conhecimentos de empreendedorismo e organização torna possível avançar no mundo dos negócios. Logo obter conhecimentos sobre gestão de pessoas, fortalecer ideais de liderança individuais e coletivos, e obter conhecimento estratégias empresariais dentro do mercado de trabalho com o objetivo de atingir o sucesso individual ou da empresa/instituição, eleva a capacidade do psicólogo conseguir trabalhar com excelência e adquirir sucesso na sua jornada profissional.
Por fim, um ensinamento deixado segundo Guilherme Paiva (CEO AIDA Medical) sobre cultura afirma, “Não é sobre o quanto você é bom, mas sobre o quanto você faz as outras pessoas serem boas.”
ANEXO