Pr_tica_Forense_-_Recurso_Ordin_rio-1

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Professor Rodolpho Bacchi
Aula: Recurso Ordinário 
1. Recurso Ordinário
1.1. Hipóteses de Cabimento
	Nos termos do art. 895, I e II da CLT, cabe recurso ordinário:
a) I - das decisões definitivas ou terminativas das Varas e Juízos, no prazo de 8 (oito) dias (art.895, I, CLT);
		
 	Neste caso, o recurso ordinário é composto por folha de rosto (folha de interposição ou peça de interposição), dirigida ao juiz que proferiu a decisão, e pelas folhas de razões, endereçadas ao TRT.
b) II - das decisões definitivas ou terminativas dos Tribunais Regionais, em processos de sua competência originária, no prazo de 8 (oito) dias, quer nos dissídios individuais, quer nos dissídios coletivos.
Em resumo[footnoteRef:0]: [0: Recursos Trabalhistas. Comentários à Lei nº 13.015/2014, Revista LTr, vol. 78, nº 08, Agosto de 2014.] 
	Neste caso, a folha de rosto é dirigida ao Presidente do Tribunal Regional do Trabalho, enquanto que a folha de razões para o Tribunal Superior do Trabalho.
	São ações de competência originária do TRT aquelas em que a lei estabelece que:
	- devem ser ajuizadas perante o TRT;
	- o TRT funcionará como órgão de 1ª instância;
	Pode-se destacar a ação rescisória e o mandado de segurança como exemplos de ações de competência originária de Tribunais.
b.1) Ação Rescisória
	Caso se tenha uma sentença eivada de vício de rescindibilidade, a ação rescisória deverá ser dirigida ao Tribunal Regional do Trabalho. Contudo, caso a decisão a ser rescindida seja proferida pelo Tribunal Regional do Trabalho (acórdão), a competência será deste. Por fim, se o acórdão a ser desconstituído tiver sido proferido pelo Tribunal Superior do Trabalho, a competência para processar e julgar a ação rescisória será do próprio TST.
	Neste sentido, é o entendimento da Súmula nº 158 do TST:
“Da decisão do Tribunal Regional do Trabalho, em ação rescisória, cabível é o recurso ordinário para o Tribunal Superior do Trabalho, em face da organização judiciária trabalhista”.
b) Mandado de Segurança
	No que tange ao Mandado de Segurança, deve-se observar o disposto no art.114, III e IV da Constituição Federal:
	Art. 114, CF. Compete à Justiça do Trabalho processar e julgar:
	(...)
	III. as ações sobre representação sindical, entre sindicatos, entre sindicatos e trabalhadores, e entre sindicatos e empregadores;
	IV. os mandados de segurança, habeas corpus e habeas data, quando o ato questionado envolver matéria sujeita à sua jurisdição;
	(...)
	A competência para processar e julgar o mandado de segurança dependerá da autoridade coatora, conforme exposto no quadro a seguir:
COMPETÊNCIA
	Autoridade Coatora
	Juízo Competente
	Auditor fiscal do trabalho; 
Superintendente Regional do trabalho; 
Oficial de cartório 
(quando recusar-se a registrar a entidade sindical); 
Membro do Ministério Público do Trabalho 
(inquéritos civis) 
	
Juiz do Trabalho
	
Juiz do Trabalho
	
Tribunal Regional do Trabalho 
	
Tribunal Regional do Trabalho
	
Tribunal Regional do Trabalho
	
Tribunal Superior do Trabalho
	
Tribunal Superior do Trabalho
	A Súmula nº 201 do TST estabelece que das decisões dos TRT´s em mandado de segurança cabe Recurso Ordinário para o TST. Observe:
“Súmula 201, TST. Da decisão do Tribunal Regional do Trabalho em mandado de segurança cabe recurso ordinário, no prazo de 8 (oito) dias, para o Tribunal Superior do Trabalho, correspondendo igual dilação para o recorrido e interessados apresentarem razões de contrariedade”.
1.2. Procedimento
	O recurso ordinário é interposto no juízo prolator da decisão impugnada (juízo a quo), que poderá ser Vara do Trabalho ou Tribunal Regional do Trabalho, dirigindo suas razões recursais ao órgão competente para julgar o mérito do recurso (juízo ad quem), que poderá ser o TRT ou TST.
		Interposto o recurso ordinário, o primeiro juízo de admissibilidade será realizado pelo juízo a quo, podendo proferir:
a) juízo de admissibilidade negativo, quando não estiverem presentes os pressupostos recursais. Nesse caso, o recurso não será processado, podendo o interessado se valer do agravo de instrumento.
b) juízo de admissibilidade positivo, se estiverem presentes os pressupostos recursais.
		No segundo caso (juízo positivo), o recurso será processado, intimando-se a parte contrária a apresentar suas contrarrazões de recurso no prazo de 8 (oito) dias.
		Apresentadas as contrarrazões, o juízo poderá reexaminar os pressupostos de admissibilidade do recurso, no prazo de 5 (cinco) dias (CPC/73, art.518, §2º). Mantida (ou não revista) a decisão de admissibilidade, os autos serão encaminhados ao juízo competente para o julgamento do recurso (tribunal ad quem).
		Ao chegar no tribunal, após os trâmites administrativos, os autos serão enviados ao Ministério Público do Trabalho para emissão de parecer, no prazo de 8 dias (art.5º Lei nº 5.584/70), se for o caso.
		Devolvidos os autos pelo Ministério Público do Trabalho, ou não sendo o caso de envio, será sorteado o relator.
		Recebidos os autos, o relator poderá se valer do art.1.021 do CPC[footnoteRef:1], se for o caso, podendo, monocraticamente, negar seguimento, negar provimento ou dar provimento ao recurso. Dessa decisão, caberá agravo interno. [1: Súmula 421, TST. I – Cabem embargos de declaração da decisão monocrática do relator prevista no art. 932 do CPC de 2015 (art. 557 do CPC de 1973), se a parte pretende tão somente juízo integrativo retificador da decisão e, não, modificação do julgado.
II – Se a parte postular a revisão no mérito da decisão monocrática, cumpre ao relator converter os embargos de declaração em agravo, em face dos princípios da fungibilidade e celeridade processual, submetendo-o ao pronunciamento do Colegiado, após a intimação do recorrente para, no prazo de 5 (cinco) dias, complementar as razões recursais, de modo a ajustá-las às exigências do art. 1.021, § 1º, do CPC de 2015. 
] 
		Não sendo o caso de aplicar o art.1.021 do CPC, o recurso será submetido à sessão de julgamento. Neste caso, o relator apresentará o seu voto. Caso este seja vencido, será designado outro redator para o acórdão.
		É importante observar que o julgamento observará dois juízos: juízo de admissibilidade e o juízo de mérito. Assim, primeiro se vota acerca da admissibilidade do recurso. Sendo conhecido, passa-se ao segundo momento, que é a análise do mérito do recurso.
1.3. Análise dos itens do Recurso Ordinário
1.3.1. Folha de Rosto
a) Endereçamento
	A folha de rosto ou petição de interposição deve ser endereçada para o Juízo que proferiu a decisão. Logo, caso se tenha uma hipótese em que o dito recurso deva ser apresentado em face de uma sentença (art. 895, I, CLT), esta deverá ser dirigida ao juiz do trabalho.
	Exemplo (1):
MERITÍSSIMO JUÍZO DA ª VARA DO TRABALHO DE
	Caso o recurso ordinário seja interposto em face de uma decisão do Tribunal Regional do Trabalho em uma ação de sua competência originária, este deverá ser dirigido a Presidência daquele tribunal.
	Exemplo (2):
MERITÍSSIMO JUÍZO DA PRESIDÊNCIA DO EGRÉGIO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA ... REGIÃO.
b) Qualificação
	No recurso ordinário, em tendo se manifestado anteriormente o recorrente e o recorrido, resta dispensada a qualificação completa das partes, a qual será substituída pela expressão “já qualificado nos autos em epígrafe” para o recorrente e “também qualificado” para o recorrido.
c) Pressupostos de Admissibilidade
	Deve-se mencionar na peça de interposição do recurso ordinário os seguintes pressupostos de admissibilidade: legitimidade, capacidade, interesse processual, tempestividade, regularidade de representação, depósito recursal e custas processuais. 
	Quanto à legitimidade, capacidade, interesse processual, tempestividade e regularidade de representação basta o recorrente afirmar que estão presentes. Já em relação ao depósito recursal e custas processuais, deve-se observar as seguintes ponderações:
• Depósito Recursal: 
 no valor de R$ ______;
DEPÓSITO no prazo de ________; 
RECURSALpor meio da guia de depósito judicial, nos termos das súmulas 245 do TST e art. 899, §4º da CLT.
• Custas
	Após, a apresentação dos outros pressupostos de admissibilidade, deverá ser informado pelo recorrente se este recolheu as custas processuais.
a) a sentença pode ser[footnoteRef:2]: [2: (1) Na extinção sem resolução do mérito, a reclamada tem interesse, porque pode querer que seja julgada a prescrição, por exemplo.
(2) Salvo beneficiário da justiça gratuita.
(3) Não há depósito, porque não há valor da condenação. Não houve mérito.] 
	
Sentença
	Quem tem interesse em recorrer
	
Custas
	
Depósito recursal
	
Improcedente
	
Reclamante
	
Reclamante (2)
	
 --------
	
 Procedente
	
Reclamada
	
Reclamada
	
Reclamada
	
Procedente em parte
	
Reclamante/Reclamada (arts. 789 e 790 da CLT e Lei nº 5.584/70)
	
Reclamada
	
Reclamada
	
Extinção sem resolução de mérito
	
Reclamante/Reclamada (1)
	
Reclamante (2)
	
---------- (3)
b) Exigência de depósito recursal:
	
Recorrente
	Condenação em pecúnia
	
Depósito
	
Fundamento Legal
	
Reclamante
	
___
	
Não
	
Art.899, §4º da CLT
	
Reclamada
	
Não
	
Não
	
Súmula nº 161 do TST
	
Reclamada 
	
Sim
	
Sim
	
Art.899 da CLT
	
Reclamada (Massa falida)
	
Sim
	
Não
	
Súmula nº 86 do TST
	
Reclamada (Empresa em Liquidação Extrajudicial)
	
Sim
	
Sim
	
Súmula nº 86 do TST
	
Fazenda Pública
	
Sim
	
Não
	
Art.1º, IV, Decreto Lei nº 779/69
	No processo do trabalho, as custas processuais deverão ser recolhidas pela parte vencida na fase de conhecimento, por meio de GUIA GRU (Guia de Recolhimento da União) dentro do prazo de interposição de recurso, no importe de 2% (dois por cento) sobre o valor da condenação ou do acordo, e se não houver, sobre o valor da causa, a teor do art.789 da CLT.
	Deve-se esclarecer que o depósito recursal é uma espécie de caução (garantia), no valor da condenação, possuindo limite fixado pelo TST.
	Transcrevemos abaixo alguns exemplos de textos sobre custas:
Exemplo (1): Sentença procedente em parte – sucumbência recíproca, reclamada é a parte vencida = recurso ordinário interposto pela Reclamada (empregador); 
	As custas processuais: foram recolhidas no valor de R$ _____, correspondente a 2% do valor da condenação, no prazo do recurso, por meio da guia GRU anexa, nos termos do artigo 789, §1º da CLT. 
Exemplo (2): Sentença procedente em parte – Reclamado é a parte vencida – recurso ordinário interposto pelo Reclamante (empregado): como a reclamada é a vencida o recorrente (reclamante) não precisa recolher custas, sendo desnecessário tratar destas na folha de rosto do recurso. 
Exemplo (3): Sentença de total improcedência – recurso ordinário do reclamante (vencido); 
	As custas processuais: recolhidas no valor de R$ _____, correspondente a 2% (dois por cento) do valor da causa, no prazo do recurso, por meio de guia GRU, nos termos do artigo 789, §1º da CLT. 
Exemplo (4): Recorrente, vencido, é beneficiário da justiça gratuita: neste caso o recorrente não precisa recolher custas, porém convém justificar o não recolhimento na folha de rosto do recurso ordinário, uma vez que a ele incumbia o dito recolhimento.
	As custas processuais não foram recolhidas, tendo em vista que o Recorrente é beneficiário da justiça gratuita, nos termos do artigo 790, §3º da CLT e, portanto, isento do referido recolhimento.
d) Requerimentos Finais
	Por fim, em atendimento aos princípios do contraditório e da ampla defesa, deverá o recorrente pugnar pelo recebimento do recurso (admissão), intimação da outra parte para apresentar contrarrazões (art.900 do CLT), além da remessa dos autos para o Egrégio Tribunal Regional do Trabalho (de acordo com a informação fornecida pelo problema).
	Exemplo (1):
	Diante do exposto, requer-se o recebimento do presente recurso, a intimação da outra parte para apresentar contrarrazões ao recurso ordinário, no prazo de 8 dias, conforme estabelece artigo 900 da CLT e, a posteriormente, a remessa para o Egrégio Tribunal Regional do Trabalho da _____ Região.
1.3.2. Folha de Razões
a) Endereçamento
	A folha de razões do Recurso Ordinário deve ser endereçada ao Tribunal Regional do Trabalho, na hipótese do art.895, I, da CLT (sentença) ou para o Tribunal Superior do Trabalho nas ações de competência originária do Tribunal Regional do Trabalho, conforme modelos a seguir expostos:
	Exemplo (1) = Artigo 895, I, CLT: 
	EGRÉGIO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA ____ REGIÃO. 
	Exemplo (2) = Artigo 895, II, CLT: 
	COLENDO TRIBUNAL SUPERIOR DO TRABALHO 
	Após o endereçamento, o recorrente deve fazer um elogio à sentença ou acordão para em seguida realizar um pedido de reforma e, ato contínuo, expor as razões propriamente ditas. 
	Exemplo: 
	EGRÉGIO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA ____ REGIÃO 
	RAZÕES DO RECURSO ORDINÁRIO 
		A respeitável sentença não merece ser mantida, razão pela qual requer a sua reforma.
b) Preliminar de Mérito
	As preliminares de mérito do recurso ordinário relacionam-se com as nulidades processuais, ou seja, com vícios do processo, que ensejam a nulidade da decisão proferida (error in procedendo). Portanto, as alegações do recorrente em sede de preliminar de mérito versam sobre matéria processual, isto é, não se discute o mérito ad causam.
	No tópico da preliminar de mérito requer-se: 
	- nulidade da sentença, 
 e
	- retorno dos autos ao Juízo a quo; 
	Os exemplos mais comuns em prova são:
a) Nulidade de citação;
b) Cerceamento de defesa (exemplos: Súmula 357 TST; ausência de prova pericial quando há pedido de adicional de periculosidade ou insalubridade); 
 Error in procedendo Preliminar de Mérito
SENTENÇA
 Error in judicando Mérito do Recurso Ordinário 
	Exemplo (1):
I – DA PRELIMINAR
a) CERCEAMENTO DE DEFESA 
	O reclamante postulou adicional de horas extras e para comprová-las levou duas testemunhas em audiência. O juiz indeferiu a sua oitiva por estarem litigando contra o reclamado, sob protestos daquele. (Fatos) 
	Segundo a Súmula 357 do TST, não torna suspeita a testemunha o simples fato de estar litigando ou de ter litigado contra o mesmo empregador. Tal indeferimento da prova implica cerceamento de defesa e, portanto, violação ao art. 5°, LV da CF. (Fundamento) 
PEDIDO=Diante do exposto, requer a nulidade da sentença e o retorno dos autos para o Juízo a quo, a fim de que seja reaberta a instrução processual e ouvida a testemunha.
Sucessivamente, caso não seja acolhida a Preliminar, requer a análise dos demais itens a seguir expostos. 
	Além disso, também devem ser arguidas como preliminar de mérito de recurso ordinário as matérias de ordem pública arguidas pela primeira vez no processo, por exemplo, a incompetência absoluta, a litispendência e a coisa julgada. Após, deverá ser requerida a extinção da ação. 
		Impende ressaltar que, caso a matéria já tenha sido abordada na sentença, o pedido de reforma de sua decisão deve ser feito no mérito do recurso ordinário, e não em sede de preliminar. Isto porque, quando o magistrado julga determinada matéria, ainda que ela se relacione com questões processuais, incorre em error in judicando, devendo, portanto, ser tratada no mérito do recurso ordinário. 
	Exemplo (2):
I – DA PRELIMINAR
a) COISA JULGADA 
	O reclamante propôs esta mesma reclamação trabalhista em maio de 2008, a qual foi julgada totalmente improcedente, tendo a decisão transitado em julgado em outubro de 2010, conforme se observa pela certidão em anexo. Nesta ação, entretanto, a sentença deferiu parcialmente os pedidos do autor. (Fato) 
	A propositura da presente reclamação viola a coisa julgada (art. 5º, XXXVI, CF), que segundo estabelece o art. 337, § 4º, do CPC, verifica-se quando se repete ação que já foi decidida por sentença, de que não caiba recurso. (Fundamento) 
	Diante do exposto, requer a extinção do processo sem resolução do mérito, nos termos do art.485, V, CPC. 
PEDIDO=Sucessivamente, caso não seja acolhida a Preliminar, requera análise dos demais itens a seguir expostos. 
c) Prejudicial de Mérito
	As prejudiciais de mérito compreendem a prescrição e a decadência, matérias que, se acolhidas acarretam a extinção do processo com resolução do mérito, a teor do art.485, II do CPC.
	É possível que reclamante e reclamada possam tratar da prescrição na prejudicial de mérito. Em regra, a reclamada argui a prescrição em sua defesa, mas também poderá fazê-lo em sede de recurso ordinário, conforme autoriza a Súmula nº 153 do TST, que dispõe: 
	“Não se conhece de prescrição não arguida na instância ordinária”.
	Além disso, poderá a reclamada interpor recurso ordinário da sentença que não acolhe a prescrição bienal, pugnando pelo seu acolhimento.
	Por outro lado, é certo que o reclamante não arguirá a prescrição em sede de recurso ordinário, mas poderá pretender a reforma da sentença que acolher a prescrição. Podemos mencionar como exemplo, a sentença em que o juiz acolhe a prescrição bienal, extinguindo o processo com resolução do mérito. Em prejudicial de mérito, no Recurso Ordinário, o Reclamante poderá alegar que não decorreu mais de 2 (dois) anos entre a extinção do contrato de trabalho e o ajuizamento da ação, com o objetivo de afastar a prescrição declarada na origem e a consequente extinção do processo. 
	
	Exemplo (1) = Recurso Ordinário interposto pelo Reclamante em face de sentença que acolheu a prescrição bienal.
I – PREJUDICIAL DE MÉRITO 
a) PRESCRIÇÂO BIENAL 
	O juiz acolheu a prescrição bienal muito embora a reclamatória trabalhista tenha sido ajuizada antes de decorridos dois anos do término do contrato de trabalho. (Fatos) 
	A sentença não merece ser mantida, pois o artigo 7º, XXIX da CF, artigo 11, caput, da CLT e súmula 308, I, TST, a ação, quanto a créditos resultantes das relações de trabalho, prescreve dois anos após a extinção do contrato de trabalho. Ocorre que é de apenas 1 ano o lapso temporal entre a extinção do contrato de trabalho e a propositura da reclamatória trabalhista. (Fundamento) 
PEDIDO=Diante do exposto, requer a reforma da sentença, a fim de que seja afastada a prescrição bienal. Sucessivamente, requer a análise do mérito. 
	Exemplo (2) = Recurso Ordinário interposto pela Reclamada arguindo, pela primeira vez, a prescrição bienal.
I – PREJUDICIAL DE MÉRITO 
a) PRESCRIÇÃO BIENAL 
		O Juízo a quo condenou o reclamado ao pagamento das verbas rescisórias oriundas do contrato de trabalho extinto no dia 10 de fevereiro de 2007, inobstante o ajuizamento da ação tenha ocorrido apenas em maio de 2011. (Fatos)
	Segundo o artigo 7º, XXIX da CF, 11, I, da CLT e súmula 308, I, TST, opera-se a prescrição bienal quando o ajuizamento de reclamatória trabalhista ocorrer após o prazo de dois anos contados do término do contrato de trabalho. A ação in casu já ultrapassou o limite legal, tendo em vista que a reclamatória foi proposta em abril de 2011. Ademais, cumpre ressaltar que a súmula 153 do TST, admite o conhecimento da prejudicial ora arguida por se tratar de instância ordinária. (Fundamento) 
PEDIDO=Diante do exposto, requer a extinção do processo, com resolução do mérito, nos termos do artigo 487, II do Código de Processo Civil e, sucessivamente, caso não seja acolhida a prejudicial de mérito, requer a análise dos demais itens a seguir expostos. 
		
d) Mérito
	
	O mérito do recurso ordinário deve apresentar os fatos e fundamentos que dão ensejo à reforma da decisão recorrida.
	A partir disso, recomenda-se que os argumentos sejam desenvolvidos em tópicos específicos, cujo título evidencie a matéria alegada, para que se garantir clareza e objetividade à peça prático-profissional. E ainda, no final de cada tópico deve-se requerer a reforma da sentença.
	Senão vejamos alguns exemplos de mérito recursal:
A) DAS HORAS EXTRAORDINÁRIAS
	O Juízo a quo julgou improcedente o pedido de condenação do Reclamado ao pagamento de horas extras, bem como, os seus reflexos em descanso semanal remunerado e com este em aviso prévio, 13º salário, férias acrescidas do terço constitucional, FGTS (depósitos e multa de 40%). (Fatos) 
	A sentença não merece ser mantida, pois restou comprovada a jornada extraordinária, por meio da confissão do preposto do Recorrido, o qual afirmou que a jornada de trabalho do Recorrente somava 50 horas semanais. Claramente houve violação do art. 7º, XIII da CF e do artigo 58, CLT, os quais determinam que é um direito do trabalhador a duração máxima do trabalho de oito horas diárias e 44 horas semanais. (Fundamento) 
PEDIDO=Diante do exposto, requer a reforma da sentença para incluir na condenação o pagamento das horas extraordinárias, assim consideradas todas as horas excedentes da 8ª diária e 44ª semanal, acrescidas do adicional de 50%, nos termos do art. 7º, XVI da Constituição Federal, bem como, dos reflexos. 
B) DO ADICIONAL NOTURNO
 	Deve ser reformada a r. sentença de fls. /, tendo em vista que o Reclamante não estava sujeito a controle de ponto e exercia serviços externos, viajando por várias cidades, fiscalizando as lojas da Recorrente, se enquadrando, portanto, no constante no art. 62, I da CLT.
	Logo, deve ser reformada a r. sentença de fls. /, para se efetue a exclusão do pedido de pagamento de adicional e os seus reflexos.
e) Requerimentos Finais
	Nos requerimentos finais do Recurso Ordinário deve-se protestar pelo:
1) conhecimento do recurso, e o 
2) acolhimento das preliminares para ... (se houver)
3) sucessivamente, o acolhimento das prejudiciais para ... (se houver)
4) e sucessivamente, no mérito, provimento do recurso para fins de reforma da sentença para ... 
	Exemplo (1):
	Diante do exposto, requer conhecimento do recurso, bem como o acolhimento da preliminar de mérito para ..., sucessivamente, o acolhimento da prejudicial de mérito para .... Sucessivamente, no mérito, requer o seu provimento, para fins de reforma da sentença para…
	Após a conclusão de todos os tópicos é preciso finalizar a peça da seguinte maneira: 
Nesses termos.
Pede deferimento.
LocalXXX E DataXXX
AdvogadoXXX
OABXXX
Estrutura do Recurso Ordinário 
FOLHA DE ROSTO:
- Endereçamento: Juízo a quo;
- Número do processo;
- Indicação do nome do Recorrente (seu cliente – Reclamante ou Reclamado)/identificar a ação/nome do Recorrido (parte contrária)/indicar a decisão.
- NOME DO RECURSO;
- Amparo legal, juntas as razões e enviar ao Tribunal;
- Legitimidade/Tempestividade/Preparo/Notificação;
- Receber o recurso, intimar a parte contrária e remeter ao juízo ad quem.
- P. deferimento;
- Local e data;
- Advogado/ nº da OAB
RAZÕES DO RECURSO:
- Endereçamento: Juízo ad quem;
- Identificação do processo
	Nome do Recorrente
	Nome do Recorrido
	Local da origem (juízo a quo)
	Número do processo
- NOME DA PEÇA (RAZÕES DO RECURSO OU RAZÕES DO RECORRENTE);
- Legitimidade/Tempestividade/Preparo
- Tópicos que serão reformados
- Recebimento/Conhecimento/ Provimento – especificando a reforma
- Local e data;
- Advogado/ nº da OAB
(Modelo 01) 
MERITÍSSIMO JUÍZO DA VARA DO TRABALHO DE (especificar a Vara de acordo com o problema).
(PULAR EM TORNO DE 2 LINHAS)
Processo nº:...
NOME DA RECORRENTE, já qualificado nos autos da reclamação trabalhista movida por NOME DO RECORRIDO, vem, por intermédio do advogado infra-assinado, inconformado com a r. sentença que julgou procedentes os pedidos do autor, interpor, por via de (ou inconformado com a r. sentença a quo), o seguinte
RECURSO ORDINÁRIO
com base no art. 895, I, da CLT, cujas razões ora se anexam para que sejam remetidas ao E. TRT (ou com fulcro no art. 895, § 1º da CLT, conforme razões em anexo, requerendo, desde já, a juntada delas).
	Ressalte-se que a parte legítima interpõe tempestivamente o recurso dentro dos oito dias da lei, anexando, neste ato, o comprovante de pagamento das custas e do depósito recursal (porque é o reclamado quem está recorrendo) para que surtam os seus devidos efeitos legais.
	
	Por fim, requer a Vossa Excelência que receba o presente recurso, intime a parte contrária para contrarrazoar (art.900da CLT) e após remeta-o ao juízo ad quem.
Nesses termos.
Pede deferimento.
LocalXXX E DataXXX
AdvogadoXXX
OABXXX
EGRÉGIO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO__________
COLENDA TURMA:
INSIGNE RELATOR:
PROCESSO Nº 
RECORRENTE: 
RECORRIDO: 
RAZÕES DO RECORRENTE
Colenda Turma,
		Não merece prosperar a r. sentença de fls. , conforme razões de fato e de direito que se seguem:
I – DA TEMPESTIVIDADE, DAS CUSTAS E DO DEPÓSITO RECURSAL 
		O presente recurso encontra-se tempestivo, uma vez que respeitado o prazo de 8 (oito) dias entre a publicação da sentença e a interposição do presente Recurso Ordinário.
		Conforme os documentos que acompanham a presente peça recursal, as custas e depósito recursal foram tempestivamente recolhidos e comprovados, tendo sido observado o parâmetro para recolhimento no valor de condenação determinado pela sentença a quo.
II – PRELIMINARES DE MÉRITO
- Error in procedendo (erro na condução do processo) – indefere uma testemunha/prova; deixa de julgar algum pedido; 
 (nulidade)
III – PREJUDICIAIS DE MÉRITO
- Prescrição /Decadência – Súmula 153 TST – alegação pela primeira vez a prescrição ou quando for alegada a prescrição na contestação e não aplicada na sentença.
IV – MÉRITO
	(Criar título em cada tópico, ex.: Dos Honorários Advocatícios – em cada item pedir a reforma da decisão – ex.: Por falta de provas, deverá o MM. Juízo reformar a r. sentença a quo.
V – DA CONCLUSÃO 
	Em face do exposto, espera o recebimento e o acolhimento das razões do recurso para o conhecimento e o provimento do apelo, requerendo que seja reformada a r. sentença a quo na sua totalidade (ou na parte acima mencionada, ou parcialmente – conforme o caso).
Nesses termos.
Pede deferimento.
LocalXXX E DataXXX
AdvogadoXXX
OABXXX
(Modelo 02)
MERITÍSSIMO JUÍZO DA VARA DO TRABALHO DE....... . 
(PULAR EM TORNO DE 2 LINHAS)
Processo nº:...
NOME DO RECORRENTE, já qualificado nos autos do processo em epígrafe, em que contende com NOME DO RECORRIDO, também qualificado, vem respeitosamente perante Vossa Excelência, por intermédio de seu advogado adiante assinado, com fulcro no artigo 893, II e 895, I da CLT, interpor 
RECURSO ORDINÁRIO
para o Egrégio Tribunal Regional do Trabalho da ____ Região.
Encontram-se presentes todos os pressupostos de admissibilidade do recurso, dentre os quais se destacam legitimidade, capacidade, interesse processual, tempestividade e regularidade de representação. Além destes, ressaltam-se também: 
a) Depósito Recursal: recolhido, no valor de R$ ..., no prazo do recurso, por meio da guia de depósito judicial, nos termos da súmula 245 do TST e art. 899, §4º da CLT.
b) Custas Processuais: recolhidas no valor de R$ ..., correspondentes a 2% do valor da condenação, no prazo do recurso, por meio da guia GRU anexa, nos termos do artigo 789, I da CLT. 
Diante do exposto, requer o recebimento do presente recurso, a intimação da outra parte para apresentar contrarrazões ao recurso ordinário no prazo de 8 dias, nos termos do artigo 900, CLT e a posterior remessa ao Egrégio Tribunal Regional do Trabalho da ... Região. 
 Nestes Termos,
 Pede deferimento.
 Local e Data.
Advogado
OAB/UF n°
EGRÉGIO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA ____ REGIÃO. 
RAZÕES DO RECURSO ORDINÁRIO 
COLENDA TURMA:
INSIGNE RELATOR:
PROCESSO Nº 
RECORRENTE: 
RECORRIDO: 
A respeitável sentença não merece ser mantida, razão pela qual requer a sua reforma. 
I – PRELIMINAR DE MÉRITO 
II – PREJUDICIAL DE MÉRITO 
III – MÉRITO 
O juiz julgou procedente (improcedente) o pedido .... (Fatos) 
A sentença não merece ser mantida, pois ... (Fundamentos) 
Pedido=Diante do exposto, requer a reforma da sentença para ... 
IV - REQUERIMENTOS FINAIS 
	Diante do exposto, requer o conhecimento do presente recurso, bem como o acolhimento da preliminar de mérito para ...., sucessivamente, o acolhimento da prejudicial de mérito para .... e, sucessivamente, ainda, no mérito, o seu provimento, para fins de reforma da sentença para ...
Nesses termos.
Pede deferimento.
LocalXXX E DataXXX
AdvogadoXXX
OABXXX