SIMULADO 2 PRINCIPIOS DA GESTÃO

Prévia do material em texto

23/05/2023, 07:43 Estácio: Alunos
https://simulado.estacio.br/bdq_simulados_avaliacao_parcial_resultado.asp?cod_hist_prova=309133995&cod_prova=6326920007&f_cod_disc= 1/6
 
Meus
Simulados
Teste seu conhecimento acumulado
Disc.: PRINCÍPIOS DE GESTÃO   
Aluno(a): DOUGLAS BENTO RIBEIRO LARA 202303356315
Acertos: 10,0 de 10,0 23/05/2023
Acerto: 1,0  / 1,0
José trabalha na área de Gestão de Pessoas da empresa SERVIÇOS LTDA. Entre suas atividades, encontra(m)-
se:
I - Determinar as necessidades de recursos humanos;
II - Avaliar o impacto das novas tecnologias e de novas formas de organização do trabalho;
III - Coordenar, monitorar e avaliar todas as atividades e os �uxos �nanceiros internos. 
 
Está correto o que é a�rmado em:
I, II e III.
I, apenas.
 I e II, apenas.
III, apenas.
II e III, apenas.
Respondido em 23/05/2023 07:33:56
Explicação:
I - Determinar as necessidades de recursos humanos. Correto.
II - Avaliar o impacto das novas tecnologias e de novas formas de organização do trabalho. Correto.
III - Coordenar, monitorar e avaliar todas as atividades e os �uxos �nanceiros internos. Incorreto. As atividades e
�uxos �nanceiros são responsabilidade da área de Finanças da organização e não de Gestão de Pessoas.
Acerto: 1,0  / 1,0
As políticas e práticas da gestão de pessoas têm impacto positivo no desempenho de uma organização, pois
contribuem para:
I- mediar os interesses entre empregados e organização;
II- ampliar as competências desejáveis para o exercício das atividades;
 Questão1
a
 Questão2
a
https://simulado.estacio.br/alunos/inicio.asp
javascript:voltar();
23/05/2023, 07:43 Estácio: Alunos
https://simulado.estacio.br/bdq_simulados_avaliacao_parcial_resultado.asp?cod_hist_prova=309133995&cod_prova=6326920007&f_cod_disc= 2/6
III- consolidar os valores organizacionais.
 
É correto o que se a�rma em:
II, apenas.
I e II, apenas.
III, apenas.
I, apenas.
 I, II e III.
Respondido em 23/05/2023 07:34:43
Explicação:
A respsota correta é: I, II e III.
Acerto: 1,0  / 1,0
Empresas transnacionais são o último estágio do processo de internacionalização impulsionado pela
globalização. Essas empresas surgem por contas das seguintes demandas:
I. Usar mão de obra barata.
II. Controlar fornecedores de matérias-primas.
III. Eliminar barreiras alfandegárias.
IV. Ampliar a capacidade de inovação.
Assinale a alternativa que indica os itens corretos. 
II e III, apenas.
II, III e IV, apenas.
 I, II, III e IV.
II e IV, apenas.
I e IV, apenas.
Respondido em 23/05/2023 07:35:22
Explicação:
As empresas transnacionais são o último estágio de um longo processo de internacionalização da economia, que teve
seu início no fenômeno da globalização ao �nal do século XX. Elas surgiram devido às seguintes demandas:
Usar mão de obra barata.
Controlar mercados e facilitar exportações.
Controlar fornecedores de matérias-primas.
Eliminar barreiras alfandegárias.
Ampliar a capacidade de inovação.
Acerto: 1,0  / 1,0
Os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) foram estabelecidos pela Organização das Nações Unidas
(ONU) em 2015 como um conjunto de 17 objetivos e 169 metas para serem alcançados até 2030. Qual das
 Questão3
a
 Questão4
a
23/05/2023, 07:43 Estácio: Alunos
https://simulado.estacio.br/bdq_simulados_avaliacao_parcial_resultado.asp?cod_hist_prova=309133995&cod_prova=6326920007&f_cod_disc= 3/6
alternativas a seguir melhor descreve os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS)?
 São compromissos internacionais para alcançar um futuro mais sustentável, com metas em áreas como
erradicação da pobreza, proteção do meio ambiente e promoção da igualdade.
São ações propostas pelos governos dos países para promover o desenvolvimento econômico global.
São objetivos estabelecidos pelas empresas para maximizar seus lucros e melhorar suas reputações.
São iniciativas locais para promover a inovação e o empreendedorismo em comunidades carentes.
São metas de�nidas pela Organização das Nações Unidas (ONU) para erradicar a pobreza no mundo até
2030.
Respondido em 23/05/2023 07:41:38
Explicação:
Os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) foram estabelecidos pela Organização das Nações Unidas
(ONU) em 2015 como um conjunto de 17 objetivos e 169 metas para serem alcançados até 2030. Eles representam
compromissos internacionais para promover um futuro mais sustentável em áreas como erradicação da pobreza,
proteção do meio ambiente, promoção da igualdade de gênero, entre outros. A alternativa D é a única que descreve
corretamente os ODS, enquanto as outras alternativas apresentam conceitos errôneos ou incompletos sobre o
assunto.
Acerto: 1,0  / 1,0
 São instrumentos da política macroeconômica:
I- Política fiscal:
II- Política monetária:
III- Política cambial e comercial:
IV- Política de rendas:
Estão corretos:
apenas os itens I, II e III.
apenas os itens II e III.
 todos os itens.
apenas os itens III e IV.
apenas os itens II, III e IV.
Respondido em 23/05/2023 07:37:43
Explicação:
O governo possui instrumentos de política macroeconômica para alterar o comportamento da economia e
melhorar a qualidade de vida da população. Esses instrumentos variam de acordo com a política macroeconômica
adotada: política fiscal, monetária, cambial e comercial e de rendas. 
Acerto: 1,0  / 1,0
A indústria XXZ, que fabrica um único produto, apresentou no mês de abril de 2018 os seguintes dados:
 Questão5
a
 Questão6
a
23/05/2023, 07:43 Estácio: Alunos
https://simulado.estacio.br/bdq_simulados_avaliacao_parcial_resultado.asp?cod_hist_prova=309133995&cod_prova=6326920007&f_cod_disc= 4/6
Para a empresa atingir seu ponto de equilíbrio contábil, precisará vender:
 1.000 unidades.
1.200 unidades.
720 unidades.
900 unidades.
800 unidades.
Respondido em 23/05/2023 07:38:23
Explicação:
Para encontrar a quantidade vendidas no ponto de equilíbrio econômico (PEC) devemos calcular:
Qtdd vendida (PEC) = Custo Fixo/Margem de Contribuição Unitária 
Qtdd vendida (PEC) = Custo �xo/ (Preço de venda - custo unitário de produção)
No custo unitário de produção entram a matéria prima, a mão de obra direta e o imposto sobre o
valor da venda.
Qtdd vendida (PEC) = 40.000 / (100 - (30 + 20 + 10%.100)
Qtdd vendida (PEC) = 40.000/(100 - 60)
Qtdd vendida (PEC) = 1.000 unidades
Acerto: 1,0  / 1,0
O Banco LUCROS S/A. adquiriu, há um mês, uma empresa de software, que possuía 15% do mercado
de programas de segurança bancária. Após uma análise organizacional, percebeu-se que a expansão
desejada não ocorria em razão da falta de agressividade da empresa e de sua estrutura verticalizada e
inflexível. O Banco decidiu, então, implementar uma transformação interna para tornar-se uma
organização com forte capacidade de adaptação às novas tendências de mercado. Assim, será
necessário que a empresa:
I- seja voltada para o cliente;
II- valorize a criatividade e a inovação;
III- se baseie em metas que possam atender seus diversos grupos de interesse, entre eles, clientes,
empregados e acionistas.
Está(ão) correto(s):
apenas o item I.
 os itens I, II e III.
apenas os itens I e II.
apenas os itens II e III.
apenas o item II.
Respondido em 23/05/2023 07:38:42
 Questão7
a
23/05/2023, 07:43 Estácio: Alunos
https://simulado.estacio.br/bdq_simulados_avaliacao_parcial_resultado.asp?cod_hist_prova=309133995&cod_prova=6326920007&f_cod_disc= 5/6
Explicação:
As três a�rmativas estão corretas. Empresas com forte capacidade de adaptação devem ser voltadas
par o cliente, valorizar a criatividade e a inovação e se basear em metas que atendam aos
steakholders. De fato, uma cultura voltada para o cliente permite melhor percepção das tendências
do mercado. Enquanto isso metas que atendem aos steakholders são uma forma de manter os
envolvidos motivados e com sua melhor produtividade. Além disso, é essencial uma cultura que
valorize a criatividade e a inovação para uma empresa que pretende se adaptar às tendências do
mercado.
Acerto:1,0  / 1,0
Fernando reconhece as limitações do modelo de gestão, excessivamente ultrapassado, existente em seu local de trabalho, e, por essa
razão, pretende discutir tais problemas com sua equipe na próxima reunião. Na pauta desta reunião, dever(á)ão constar como
problema(s) a ser(em) resolvido(s):
I- a incapacidade de resposta e adaptação da organização às demandas ambientais;
II- a perda da visão do conjunto dos objetivos organizacionais;
III- a existência de um propósito claro que é compartilhado entre os empregados.
Está(ão) correto(s):
os itens I, II e III.
apenas o item I.
apenas os itens I e III.
apenas os itens II e III.
 apenas os itens I e II.
Respondido em 23/05/2023 07:39:21
Explicação:
I- a incapacidade de resposta e adaptação da organização às demandas ambientais - Correto, este é um problema que
precisa ser endereçado na reunião.
II- a perda da visão do conjunto dos objetivos organizacionais - Correto, este é um problema que precisa ser
endereçado na reunião.
III- a existência de um propósito claro que é compartilhado entre os empregados. - Incorreto. A existência de um
propósito, que, inclusive, é compartilhado entre os empregados é um elemento forte que direciona as pessoas de
forma positiva. Ou seja, não é um problema e sim um fator positivo.
Acerto: 1,0  / 1,0
Defensor do planejamento, Pedro Paulo, um dos gestores do restaurante COMIDA SAUDÁVEL LTDA, sempre
enumera suas vantagens para que a equipe entenda a importância desta função. Entre elas, Pedro Paulo
corretamente lista:
I- maximiza a e�ciência ao estabelecer prioridades;
II- proporciona senso de direção, garantindo unidade à organização;
III- promove o alinhamento das pessoas aos objetivos organizacionais;
IV- de�ne as responsabilidades e o nível de especialização exigido para cada pessoa em seu trabalho;
V- estabelece a amplitude de controle dos gestores.
 Questão8
a
 Questão9
a
23/05/2023, 07:43 Estácio: Alunos
https://simulado.estacio.br/bdq_simulados_avaliacao_parcial_resultado.asp?cod_hist_prova=309133995&cod_prova=6326920007&f_cod_disc= 6/6
 
No caso narrado, pode-se a�rmar que há:
um item correto.
cinco itens corretos.
dois itens corretos.
 três itens corretos.
quatro itens corretos.
Respondido em 23/05/2023 07:40:04
Explicação:
O planejamento tem as seguintes vantagens: maximização da e�ciência, senso de direção, foco, alinhamento,
de�nição de parâmetros e autoconhecimento organizacional. Assim, os itens I, II e III estão corretos. 
Acerto: 1,0  / 1,0
Maria Fernanda participou de um processo seletivo para atuar como gestora de um restaurante. Ela sabe que
sua escolha para o cargo pelo dono do estabelecimento levou em consideração:
sua predisposição para delegar, independente da capacidade e motivação da equipe.
sua capacidade de compreender o ambiente tarefa da organização, cuja análise envolve as variáveis
econômicas, tecnológicas e sociais.
sua capacidade de entender o microambiente de uma organização, composto das variáveis tecnológicas
e sociais.
 sua capacidade de pensar e atuar sistemicamente, orientada para resultados pluralistas.
seu per�l de líder, já que a liderança é uma característica nata, não pode ser desenvolvida.
Respondido em 23/05/2023 07:40:37
 Questão10
a