Q08 - Questionário - Identificação e Realocação de Talentos 2023

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Pergunta 1
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A avaliação de cargos é o processo onde se aplicam critérios de comparação dos cargos para adquirir uma valoração relativa interna dos salários de diversos cargos e busca fixar o valor relativo a cada cargo. A avaliação de cargos é realizada através de diversos métodos. O método de avaliação por pontos:  
indica as diferenças entre os cargos do ponto de vista qualitativo ou quantitativo. 
  
possui técnica analítica e quantitativa.  CORRETA
  
requer a divisão e separação de cargos em categorias predeterminadas. 
  
enfatiza a natureza e o conteúdo dos cargos.
  
consiste em dispor os cargos em um rol em relação a um critério que funciona como padrão de comparação.
 
 
Pergunta 2
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Os responsáveis por desenharem o sistema de coleta de dados para o sistema de informações gerenciais que servirá de suporte para as decisões gerenciais de linha se encontra:  
na liderança. 
  
na área de RH.
   
na gerência. 
  
na área de marketing. 
  
na função de staff. CORRETA