CARGOS, SALÁRIOS E BENEFÍCIOS

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CARGOS, SALÁRIOS E BENEFÍCIOS
Conceito de Remuneração
ANÁLISE DE CARGOS TRADICIONAL
IMPLANTAÇÃO DO PLANO DE CARREIRA 
PROGRAMA DE REMUNERAÇÃO VARIÁVEL
REMUNERAÇÃO POR RECONHECIMENTO REMUNERÇÃO POR HABILIDADE E COMPETÊNCIA
REMUNERAÇÃO POR RESULTADO
 PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS
ANÁLISE DE CARGOS POR COMPETÊNCIAPESQUISA SALARIAL
PROGRAMA DE BENEFÍCIOS
ESTRUTURA E POLÍTICA SALARIAL
PLANO DE CARREIRA
IMPLANTAÇÃO DO PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS
Habitualidade
Periodicidade
Essencialidade
Qualificável
Reprocidade
Responsáveis
Diagnóstico 
Conograma
Orçamento
Elaboraçã
Diagnóstico
Recrutamento e seleção
Treinamento e desenvolvimento
Cargos e salários 
Segurança e saúde ocupacional
Competência técnica
Competância comportamental
Salário
Remuneração Variável
Benefícios
Adicionais
Pesquisa salarial
Elaboração da estrutura salarial
tabela salarial
Salário igual ao novo
Salário atual inferior ao novo
Salário atual acima do novo
Salário atual igual ou maior que o tetoda faixa salarial
Remuneração por habilidades
Remuneração por competências
Plano baseado no conhecimento
plano baseado em multi-habilidades
Social
Simbólico
Relacionado ao trabalho
Financeira
Treinamento
Aplicação prática
Avaliação prática ou teórica
Certificação
Reciclagem
Comissão
Bônus
Programa de melhoria
Programa de incentivo e produção
Individual
Econômico
Social
Adequação vocacional
Competência profissional
Saúde fisica e mental
Relacionametos
Maturidade da empresa
Condições financeiras
Entendimento dos benefícios
Real motivação
Janaina Cardoso