Estudo Dirigido

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UNIVERSIDADE ESTADUAL DA PARAÍBA
CENTRO DE CIÊNCIAS JURÍDICAS
CURSO DE BACHARELADO EM DIREITO
COMPONENTE CURRICULAR SOCIOLOGIA GERAL E JURÍDICA
PROFESSORA DOUTORA MILENA BARBOSA DE MELO
DISCENTE: MARIA CAROLLYNNE ALMEIDA AGUIAR AIRES DE SOUZA
ESTUDO DIRIGIDO - RESPOSTAS
1. Explique o que é precarização do trabalho.
A precarização do trabalho é definida como o processo que aborda as relações de trabalho consideradas instáveis, ou seja, empregos relativos que não conseguem manter de maneira eficaz uma família ou um indivíduo. Se refere também às novas formas de trabalho que surgiram a partir da expansão capitalista e que visa garantir o funcionamento das empresas por meio de uma flexibilização dessas novas formas de relações em detrimento dos direitos trabalhistas. Logo, esse fenômeno causa tanto instabilidade financeira, como instabilidade geral, no sentido de que não há uma estrutura fortificada em nenhuma área, a exemplo das condições de trabalho e saúde. 
  
2. Qual o impacto da terceirização para as relações de trabalho na saúde pública?
O principal impacto a ser analisado, como mencionado na última questão é 
que com a precarização que advém da terceirização há uma redução de direitos trabalhistas e consequentemente uma diminuição na qualidade dos serviços de saúde, já que os trabalhadores terceirizados podem não ter a mesma formação e capacitação que os profissionais concursados. Se tem a partir disso uma defasagem na qualidade do serviço prestado o que impacta diretamente na sociedade e nas relações de trabalho na saúde pública.  Além disso, os trabalhadores terceirizados geralmente recebem rendimentos mais baixos e têm menos benefícios trabalhistas, o que pode levar a uma rotatividade maior de funcionários e à falta de comprometimento com a instituição. Outro impacto negativo da terceirização na saúde pública é a dificuldade de fiscalização e controle da qualidade do trabalho prestado pelos terceirizados, o que pode levar a uma falta de transparência e de responsabilização por erros causados ​​ou falhas na prestação dos serviços de saúde.  Portanto, o processo de terceirização na saúde pública não é de todo eficaz, poderia ser apenas se houvesse uma transparência e responsabilidade por parte dos governos para que tenha o cumprimento dos direitos, um aumento na eficiência dos serviços ofertados e que esses impactos negativos sejam convertidos em impactos positivos. 
3. Explique os desafios que a saúde pública enfrenta no Brasil.
A saúde pública brasileira enfrenta diversos problemas e situações, um dos principais é a carência de investimentos direcionados para a saúde, o que faz com que não tenha uma melhoria no seu desempenho para com os pacientes e profissionais integrados à área. Outro ponto a ser discutido é a desigualdade social que até nas relações de saúde é inserida, pois nem todas as pessoas têm acesso aos serviços de qualidade por falta de recursos financeiros. Esses recursos nem deveriam ser analisados aqui já que a discussão é sobre saúde pública, porém, no Brasil, justamente por ser um processo público a qualidade dos serviços são inferiores ao que é realmente necessário. Também convém ressaltar a falta de profissionais especializados, fato que pode ser relacionado com a terceirização trabalhista, haja vista que sem um profissional que seja especialista nos assuntos relacionados à saúde, a chance de eficácia nesse âmbito torna-se baixa fazendo com que as pessoas não sejam diagnosticadas corretamente. Há também outros desafios como a falta de estrutura, falta de humanização e a falta de democratização ao acesso à saúde, já que com poucos lugares especializados muitas vezes não se tem a possibilidade de locomoção até o local indicado.