GESTAO-PUBLICA-PRINCIPIO

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Disc.: PRINCÍPIOS DE GESTÃO   
	Aluno(a): ANDREZA ANTONIA DA COSTA
	202304741824
	Acertos: 10,0 de 10,0
	24/05/2023
		1a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	¿Na Southwest Airlines o departamento de recursos humanos é um dos mais importantes da companhia - com 125 membros. O departamento de recursos humanos controla todas as contratações da empresa, tendo estado muito ocupado ultimamente. Em dez anos, o quadro de pessoal da Southwest aumentou 97%. A administração da companhia adota uma abordagem informal para entrevistar candidatos." (Zellner, Business Welk,1995, p.69). 
Neste caso, o procedimento utilizado pela companhia ocorre no processo de:
		
	
	Promoção
	
	Análise de currículo
	
	Recrutamento
	
	Avaliação do desempenho
	 
	Seleção
	Respondido em 24/05/2023 08:05:01
	
	Explicação:
A questão trata de ¿entrevista de pessoas¿ para contratação. Esta atividade é realizada no processo de seleção, quando são avaliadas as qualificações e as competências dos recrutados e sua adequação aos cargos disponíveis para preenchimento.
	
		2a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	Katmandu é retrato do sincretismo religioso do Nepal.
Encalacrado entre a Índia e a China, o Nepal parece um ponto intermediário entre essas regiões, com sua capital, Katmandu, historicamente um ponto nevrálgico da rota de comércio entre as potências vizinhas. Uma das características mais notáveis é como o hinduísmo (que engloba 80% da população) e o budismo (10%) se misturam. As duas religiões celebram festivais em conjunto e muitos nepaleses seguem ambas. O Nepal é um local importante para os budistas. Em Katmandu, duas das principais atrações são ligadas ao budismo. Swayambhu, também conhecido como "templo dos macacos", por conta da quantidade desses animais que vivem por lá, é um dos locais religiosos mais antigos do Nepal - sua origem remonta ao séc. 6º-, também reverenciado por hindus. Prepare-se para subir escadarias e caminhar um tanto para visitar as estruturas do local, espalhadas por um morro, de onde se tem uma vista privilegiada da cidade. (Fonte: http://www1.folha.uol.com.br/turismo)
Uma empresa que quer entrar nesse mercado é recomendável que o profissional de marketing estude o ambiente
		
	
	Populacional
	
	Geográfico 
	
	Demográfico
	 
	Sociocultural
	
	Econômico
	Respondido em 24/05/2023 08:07:03
	
	Explicação:
As crenças e os valores culturais são importantes fatores de influência do hábito de consumo e à medida que se modificam, de certa forma, também modificam o que as pessoas passam a comprar. No estudo de fatores socioculturais pesquisa-se sobre a cultura do público alvo da empresa, observando-se os fatores que influenciam os valores básicos, as crenças, as percepções, as preferências e os comportamentos da sociedade, a fim de traçar estratégias que confluam com as necessidades dos consumidores, no caso, em especial, aos que tem por hábito viajar para o exterior.
	
		3a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	Os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) foram estabelecidos pela Organização das Nações Unidas (ONU) em 2015 como um conjunto de 17 objetivos e 169 metas para serem alcançados até 2030. Qual das alternativas a seguir melhor descreve os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS)?
		
	
	São ações propostas pelos governos dos países para promover o desenvolvimento econômico global.
	 
	São compromissos internacionais para alcançar um futuro mais sustentável, com metas em áreas como erradicação da pobreza, proteção do meio ambiente e promoção da igualdade.
	
	São iniciativas locais para promover a inovação e o empreendedorismo em comunidades carentes.
	
	São objetivos estabelecidos pelas empresas para maximizar seus lucros e melhorar suas reputações.
	
	São metas definidas pela Organização das Nações Unidas (ONU) para erradicar a pobreza no mundo até 2030.
	Respondido em 24/05/2023 08:09:50
	
	Explicação:
Os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) foram estabelecidos pela Organização das Nações Unidas (ONU) em 2015 como um conjunto de 17 objetivos e 169 metas para serem alcançados até 2030. Eles representam compromissos internacionais para promover um futuro mais sustentável em áreas como erradicação da pobreza, proteção do meio ambiente, promoção da igualdade de gênero, entre outros. A alternativa D é a única que descreve corretamente os ODS, enquanto as outras alternativas apresentam conceitos errôneos ou incompletos sobre o assunto.
	
		4a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	Com a crescente globalização, as organizações estão enfrentando novos desafios e oportunidades. A competição é cada vez mais acirrada e a busca por eficiência e inovação é constante. Nesse contexto, surgem alguns desafios para a gestão das organizações:
I. Acompanhar as mudanças
II. Analisar o ambiente em que se insere
III. Promover o distanciamento do consumidor
IV. Firmar parcerias estratégicas
V. Preparar-se para lidar com crises inerentes a abertura dos mercados.
Assinale a alternativa que indica os itens corretos.
		
	
	I, III, IV e V, apenas.
	
	II, III, IV e V, apenas.
	 
	I, II, IV e V, apenas.
	
	I, II, III e IV, apenas.
	
	I, II, III e V, apenas.
	Respondido em 24/05/2023 08:14:57
	
	Explicação:
A globalização não diz respeito ao que as pessoas ou os gestores desejam ou esperam, e sim ao que está acontecendo a todos nós, independente do nosso livre arbítrio. Não há como fugir desse fenômeno. Dessa forma, novos desafios se apresentam à gestão das organizações:
I. Acompanhar as mudanças
II. Analisar o ambiente em que se insere
III. Utilizar os canais de aproximação com os consumidores
IV. Firmar parcerias estratégicas
V. Preparar-se para lidar com crises inerentes a abertura dos mercados.
 
	
		5a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	(COVEST-COPSET - UFPE, 2019) Sobre a lei da demanda, é correto afirmar que:
		
	
	se a demanda de um bem aumenta quando a renda diminui, necessariamente, a demanda desse bem tem de diminuir quando seu preço cair.
	
	se a demanda de um bem aumenta quando a renda aumenta, necessariamente, a demanda desse bem fica inalterada quando seu preço cair.
	
	se a demanda de um bem aumenta quando a renda aumenta, necessariamente, a demanda desse bem tem de diminuir quando seu preço cair.
	 
	se a demanda de um bem aumenta quando a renda aumenta, necessariamente, a demanda desse bem tem de diminuir quando seu preço subir.
	
	se a demanda de um bem aumenta quando a renda diminui, necessariamente, a demanda desse bem tem de diminuir quando seu preço subir.
	Respondido em 24/05/2023 08:18:44
	
	Explicação:
A Lei da Demanda diz que quanto menor for o preço, maior a quantidade de consumidores procurando no mercado os produtos que desejam comprar; da mesma forma, quanto maior for o preço, menor a quantidade de consumidores procurando no mercado os produtos que desejam comprar. Além disso, quanto maior a renda do consumidor, maior é a sua quantidade demandada de bens normais. Por outro lado, consumidores com rendas mais baixas demandam uma menor quantidade de produtos, tendo em vista a sua restrição orçamentária. Dessa forma, a resposta correta é "se a demanda de um bem aumenta quando a renda aumenta, necessariamente, a demanda desse bem tem de diminuir quando seu preço subir."
	
		6a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	Rodrigo Britto explora em sua fazenda a criação de porcos com excelentes resultados, uma vez que a carne de porco é uma das mais consumidas do mundo e tem grande aproveitamento, gerando uma boa margem de lucro para os produtores.
Rodrigo pretende expandir sua criação mantendo o atual galpão, que possibilita dobrar a sua produção.
Atualmente os custos com a sua criação são: Custo Fixo de R$ 11.270,00 e Custo Variável de R$ 6.050,00.
Rodrigo está listando os gastos com a sua criação, considerando a expansão programada:
Gasto adicional com água: 1.200,00
Empregado novo: 1.350,00
Gastos adicionais com manutenção: 370,00
Gasto adicionalcom ração: 4.500,00
Face a expansão a ser realizada, oriente Rodrigo corretamente como serão doravante os seus custos fixos e variáveis?
		
	 
	Custos fixos 12.620,00 e custos variáveis 12.120,00.
	
	Custos fixos 20.620,00 e custos variáveis 12.120,00
	
	Custos fixos 20.620,00 e custos variáveis 13.570,00
	
	Custos fixos 12.620,00 e custos variáveis 13.570,00
	
	Custos fixos 12.940,00 e custos variáveis 12.630,00
	Respondido em 24/05/2023 08:23:00
	
	Explicação:
Custos Fixos Adicionais: Empregado novo: 1.350,00
Custos Fixos Atuais: 11.270,00 
Custos Fixos com expansão: 1.350,00 + 11.270,00 = 12.620,00  
Custos variáveis Adicionais:  Água: 1.200,00 + Manutenção: 370,00 + Ração: 4.500,00 = 6.070,00
Custos Variáveis atuais: 6.050,00
Custos Variáveis com expansão: 6.070,00 + 6.050,00 = 12.120,00
 
	
		7a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	João Ribeiro é diretor de uma empresa de médio porte que atua em um segmento de produtos químicos. Recentemente, ele participou de um fórum com outros executivos no qual foram discutidas mudanças nas normas e leis vigentes do segmento, bem como um possível aumento de tributação (impostos). É importante que João acompanhe esses aspectos que estão relacionados às:
		
	
	variáveis de mercado.
	
	variáveis dinâmicas.
	
	variáveis econômicas.
	 
	variáveis político-legais.
	
	variáveis financeiras.
	Respondido em 24/05/2023 08:24:46
	
	Explicação:
As variáveis político-legais são aquelas que resultam da estabilidade política. O sistema econômico, mais liberal ou restritivo, e o conjunto de regulamentações governamentais controlam, inibem ou incentivam as decisões e comportamentos de uma organização. Incluem decisões relacionadas aos impostos e leis que regulamentam as atividades produtivas.
	
		8a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	Fernando reconhece as limitações do modelo de gestão, excessivamente ultrapassado, existente em seu local de trabalho, e, por essa razão, pretende discutir tais problemas com sua equipe na próxima reunião. Na pauta desta reunião, dever(á)ão constar como problema(s) a ser(em) resolvido(s):
I- a incapacidade de resposta e adaptação da organização às demandas ambientais;
II- a perda da visão do conjunto dos objetivos organizacionais;
III- a existência de um propósito claro que é compartilhado entre os empregados.
Está(ão) correto(s):
		
	
	apenas o item I.
	 
	apenas os itens I e II.
	
	apenas os itens II e III.
	
	apenas os itens I e III.
	
	os itens I, II e III.
	Respondido em 24/05/2023 08:34:24
	
	Explicação:
I- a incapacidade de resposta e adaptação da organização às demandas ambientais - Correto, este é um problema que precisa ser endereçado na reunião.
II- a perda da visão do conjunto dos objetivos organizacionais - Correto, este é um problema que precisa ser endereçado na reunião.
III- a existência de um propósito claro que é compartilhado entre os empregados. - Incorreto. A existência de um propósito, que, inclusive, é compartilhado entre os empregados é um elemento forte que direciona as pessoas de forma positiva. Ou seja, não é um problema e sim um fator positivo.
	
		9a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	Defensor do planejamento, Pedro Paulo, um dos gestores do restaurante COMIDA SAUDÁVEL LTDA, sempre enumera suas vantagens para que a equipe entenda a importância desta função. Entre elas, Pedro Paulo corretamente lista:
I- maximiza a eficiência ao estabelecer prioridades;
II- proporciona senso de direção, garantindo unidade à organização;
III- promove o alinhamento das pessoas aos objetivos organizacionais;
IV- define as responsabilidades e o nível de especialização exigido para cada pessoa em seu trabalho;
V- estabelece a amplitude de controle dos gestores.
 
No caso narrado, pode-se afirmar que há:
		
	 
	três itens corretos.
	
	um item correto.
	
	cinco itens corretos.
	
	quatro itens corretos.
	
	dois itens corretos.
	Respondido em 24/05/2023 08:35:18
	
	Explicação:
O planejamento tem as seguintes vantagens: maximização da eficiência, senso de direção, foco, alinhamento, definição de parâmetros e autoconhecimento organizacional. Assim, os itens I, II e III estão corretos. 
	
		10a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	Pedro Paulo pretende adotar um novo modelo de gestão, pois, no local em que trabalha, prevalece o modelo autoritário coercitivo estudado por Likert, cujas características são: 
		
	 
	comunicações verticais, ordens diretivas e processo decisório centralizado.
	
	recompensas sociais e financeiras, liderança compartilhada e confiança nas pessoas. 
	
	medidas disciplinares, obediência e recompensas sociais.
	
	comunicação precária e definição de políticas de controle centradas em resultados.
	
	certa confiança nas pessoas e presença de recompensas sociais.
	Respondido em 24/05/2023 08:36:51
	
	Explicação:
O modelo autoritário coercitivo tem as seguintes características: As comunicações são verticais, as ordens diretivas e o processo decisório centralizado. As medidas disciplinares são firmes, a obediência estrita e as recompensas raras, o que gera um clima de desconfiança nas relações interpessoais.