ASPECTO COMPORTAMENTAL

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REGINALDO SOARES
TÉC EM SEG DO TRABALHO
ASPECTOS COMPORTAMENTAIS
OBJETIVO COMUM
RESPEITAR HIERARQUIA
COMPORTAMENTO COLABORATIVO
ANDAR NA MESMA DIREÇÃO DO GRUPO
TER FOCO – SABER ONDE QUER CHEGAR
RESPONSABILIDADE
OBJETIVO COMUM
SE NÃO MANTIVERMOS ESTA POSTURA, CAUSAREMOS GRANDE PREJUÍZO EM NOSSO AMBIENTE DE TRABALHO, ASSIM A PRODUÇÃO É AFETADA E RESULTADOS NÃO SÃO ALCANÇADOS.
EVITANDO CONFLITOS
COMPRIMENTE PESSOAS: SEJA EDUCADO, NÃO FAZER SIGNIFICA DESVIO DE CONDUTA E FALTA DE CONSIDERAÇÃO AOS COMPANHEIROS DE TRABALHO
TENHA BOM HUMOR: SER MAL HUMORADO FECHA PORTAS, MANTENHA SEMPRE UM SORRISO NO ROSTO E SAIBA SEPARAR PROBLEMAS PESSOAIS DE PROBLEMAS PROFISSIONAIS.
EVITANDO CONFLITOS
EVITE CONFIDENCIAR ASSUNTOS PESSOAIS EM AMBIENTE CORPORATIVO
RESPEITE AS DIFERENÇAS: CADA PESSOA TEM UM PONTO DE VISTA, CRIAÇÃO E CULTURA DIFERENTE E ISTO MANTEM A INDIVIUALIDADE DE CADA UM.
USE EMPATIA
NÃO APONTE O COLEGA: SEJAMOS RESPONSÁ VEIS PELAS NOSSAS ATIVIDADES.
EVITANDO CONFLITOS
RESPEITE O ESPAÇO E OS PERTENCES DO COLEGA: NÃO MEXA NA MESA DOS OUTROS, CASO PRECISE DE ALGO PEÇA EMPRESTADO, DEVOLVA E AGRADEÇA
SEJA COOPERATIVO: AJA COM OS OUTROS DA MESMA FORMA QUE GOSTARIA QUE AGISSEM CONTIGO. SE ALGUEM PRECISAR DE AJUDA, CASO POSSA AJUDAR, DEMONSTRE QUE A PESSOA É IMPORTANTE PARA TI.
EVITANDO CONFLITOS
FUJA DE FOFOCAS: CONTAMINA O AMBIENTE, NÃO FAÇA PARTE DE COMENTÁRIOS MALDOSOS. QUANDO UMA INFORMAÇÃO CHEGAR ATÉ VOCÊ, ANALISE: ISTO SERÁ FRUTÍFERO E BENÉFICO OU INFRUTÍFERO OU MALÉFICO? TOME O CAMINHO CORRETO
EVITE BRINCADEIRAS QUE GERAM OFENSAS, BOM HUMOR SIM, SER PEJORATIVO NÃO!!!
 
EVITANDO CONFLITOS
PESSOAS QUE BRINCAM O TEMPO TODO, FAZEM DE TUDO PIADA, EM VERDADE NÃO SÃO ENGRADAÇAS, DE FATO OFENDEM E INTERFEREM NA LIBERDADE DE COLEGAS. RESPEITE A INDIVIDUALIDADE E LIMITAÇÃOES DE CADA UM. CASO EXISTA ALGO A SE RESOLVER É FUNÇÃO DA CHEFIA SOLUCIONAR.
SEJA MADURO: TENHA CONTROLE EMOCIONAL.
EVITANDO CONFLITOS
SE TIVER DE ENFRENTAR UM PROBLEMA, ENCARE-O DE FORMA ADULTA E RACIONAL, SEJA REALISTA E FOQUE NA RESOLUÇÃO DO CASO.
SAIBA RECEBER E DAR FEEDBACK: PARA CONSTRUIR RELACIONAMENTOS BASEADOS EM CONFIANÇA, É PRECISO SABER OUVIR, SER HUMILDE, TER POSICIONAMENTO EM FACE AS DIVERSAS SITUAÇÕES DO DIA A DIA.
EVITANDO CONFLITOS
SEJA GRATO: TODOS NÓS GOSTAMOS DE SER APRECIADOS E RECONHECIDOS. POR ISSO AGRADEÇA AO SER AJUDADO, MESMO AO MENOR GESTO OU ATÉ MESMO SE FOR OBRIGAÇÃO DE QUEM TE AJUDA.
VALORIZE O COLEGA: TODOS TEM SUA IMPORTÂNCIA POR IGUAL, SAIBA ELOGIAR.
PROCURE SOLUÇÕES E NÃO CULPADOS: EM VEZ DE CULPAR, VAMOS RESOLVER?
EVITANDO CONFLITOS
MELHORE SEUS ARGUMENTOS: NÃO QUEIRA QUE SUAS OPINIÕES SEJAM ACEITAS POR MEIO DE IMPOSIÇÃO, CASO NÃO SEJA ACEITA, ENTENDA DE FORMA PROFISSIONAL.
NÃO LEVE PARA O LADO PESSOAL: MEU CHEFE NÃO GOSTA DE MIM, NADA DO EU FALO ELE ACEITA... MUITAS DAS VEZES ISTO NÃO É VERDADE
SEJA INTELIGENTE
FACULDADE DE COMPREENDER FACILMENTE, DE GRANDE ESFERA INTELECTUAL.
SEJA SÁBIO
PRUDENTE
RETO
CAPAZ DE UTILIZAR INTELIGÊNCIA E CONHECIMENTO
OBRIGADO!!!!