A Administração (português brasileiro) ou Gestão (português europeu) é a ciência social que estuda e sistematiza as práticas usadas para administrar. O termo "administração" significa direção, gerência. Ou seja, é o ato de administrar ou gerir negócios, pessoas ou recursos, com o objetivo de alcançar metas definidas. É uma área do conhecimento fundamentada em um conjunto de princípios, normas e funções elaboradas para disciplinar os fatores de produção, tendo em vista o alcance de determinados fins como maximização de lucros ou adequada prestação de serviços públicos.

Administração

Gestão de Recursos Humanos, Gestão de Pessoas, Administração de Recursos Humanos ou Administração de Pessoas é a aplicação de um conjunto de conhecimentos e técnicas administrativas especializadas no gerenciamento das relações das pessoas com as organizações, com o objetivo de atingir os objetivos organizacionais, bem como proporcionar a satisfação e a realização das pessoas envolvidas. No Brasil, o profissional responsável pela área de Recursos Humanos na empresa usa o código CBO 142205 Gerente de Recursos Humanos (e sinônimos).

Gestão de recursos humanos

A gestão do conhecimento, do inglês KM - knowledge management, é o conjunto de tecnologias e processos cujo objetivo é apoiar a criação, a transferência e a aplicação do conhecimento nas organizações. O conhecimento e a gestão do conhecimento são conceitos complexos e multifacetados. Assim, o desenvolvimento e implementação de uma gestão do conhecimento que seja eficaz requer uma rica fundamentação de várias literaturas.

Gestão do conhecimento

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Modelos de Gestão

A disciplina de Modelos de Gestão aborda as diferentes formas de gerenciamento de empresas e organizações. Durante as aulas, os alunos aprendem sobre as teorias e práticas de gestão, como liderança, planejamento estratégico, gestão de projetos, gestão de pessoas, entre outros. A disciplina é importante para profissionais que desejam atuar na área de administração e gestão de empresas, bem como para empreendedores que buscam aprimorar suas habilidades de gestão. O conhecimento em Modelos de Gestão é fundamental para o sucesso de qualquer organização, pois permite a adoção de práticas eficientes e a tomada de decisões estratégicas embasadas em teorias e metodologias comprovadas.

2) texto base analise a relação entre as seguintes afirmativas em equipe, a comunicação pode ser centralizada...

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