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16/05/2023, 10:30 Teste: Atividade Objetiva 3 https://famonline.instructure.com/courses/27104/quizzes/139994/take 1/6 Atividade Objetiva 3 Iniciado: 16 mai em 9:39 Instruções do teste Importante: Caso você esteja realizando a atividade através do aplicativo "Canvas Student", é necessário que você clique em "FAZER O QUESTIONÁRIO", no final da página. 0,2 ptsPergunta 1 Leia o texto a seguir: Na etapa de implantação do plano de treinamento é necessário que a empresa tome certos cuidados com relação à qualidade dos treinamentos oferecidos aos colaboradores. Considerando as informações apresentadas, avalie as afirmações a seguir: A execução ou implementação do programa de treinamento constitui a terceira etapa do processo de treinamento, em função das necessidades diagnosticadas é elaborada a programação e o próximo passo é a execução. A execução do treinamento pressupõe sempre o binômio instrutor aprendiz. Os aprendizes são as pessoas situadas em qualquer nível hierárquico da empresa que necessitam aprender ou eventualmente melhorar seus conhecimentos e competências relacionadas com alguma atividade ou trabalho. Os instrutores são pessoas situadas em qualquer nível hierárquico da empresa, experientes ou especializados em determinada atividade ou trabalho que transmitem seus conhecimentos, de maneira organizada, aos aprendizes. Assim os aprendizes poderão ser auxiliares, chefes ou gerentes, bem como os instrutores também poderão ser auxiliares, chefes ou gerentes da empresa ou ainda o encarregado ou gerente de treinamento. (Fonte: Disponível em: https://www.rhportal.com.br/artigos-rh/treinamento-e- desenvolvimento-5/ (https://www.rhportal.com.br/artigos-rh/treinamento-e- desenvolvimento-5/) . Acesso em 27 set. 2019)(adaptado). Considerando as informações apresentadas, avalie as afirmações a seguir: I. A didática dos instrutores deve ser checada de forma que o colaborador tenha uma boa experiência de ensino-aprendizagem; A+ A A- https://www.rhportal.com.br/artigos-rh/treinamento-e-desenvolvimento-5/ 16/05/2023, 10:30 Teste: Atividade Objetiva 3 https://famonline.instructure.com/courses/27104/quizzes/139994/take 2/6 I e II, apenas. II, apenas. III, apenas. I, apenas. II e III, apenas. II. Os recursos instrucionais devem ser previamente preparados para que não falte nada importante durante o treinamento, que pode atrapalhar a fluidez do evento. III. Os participantes precisam somente saber os dados básicos do curso: data, local, hora e conteúdo para que se programem com antecedência. É correto o que se afirma em: 0,2 ptsPergunta 2 Leia o texto a seguir: Poucos anos atrás, a Xerox americana adotou um sistema para dar apoio ao suporte técnico de copiadoras. O atendente digitava expressões como “cópia manchada” e “ruído forte”, e o sistema apontava a solução. Para estimular o uso do aplicativo, a empresa promoveu uma competição, premiando aqueles que mais problemas resolviam. O vencedor trabalhava na companhia há oito anos, mas quase nunca consultava a base de conhecimento. Para os gerentes, ele sabia muito, mas não tinha método. Era “um caubói”, diziam. Mas a surpresa maior foi o segundo lugar, uma mulher que estava na empresa há quatro meses e nem sequer tinha o novo software em seu micro. Mas ela se sentava bem em frente ao caubói e sempre pedia dicas a ele e aos outros colegas. Também tinha sua coleção de manuais e anotações. Disponível em: https://exame.com/tecnologia/os-caubois-do-conhecimento-m0043498/ Acesso em 30 set 2020. (adaptado). Considerando as informações apresentadas, avalie as afirmações seguir. I. A situação explicita que os colaboradores de uma empresa aprendem por estímulos e desafios, e a aprendizagem também é resultado de trocas de experiências e dos relacionamentos informais no ambiente de trabalho. A+ A A- 16/05/2023, 10:30 Teste: Atividade Objetiva 3 https://famonline.instructure.com/courses/27104/quizzes/139994/take 3/6 I e III. III e IV. II e III I e II. I e IV. II. O texto evidencia que as relações informais são importantes para aprendizagem, mas é a educação formal como o treinamento na dimensão técnica que contribui efetivamente para o desenvolvimento dos colaboradores. III. O caso apresentado indica que o segundo lugar obtido pela mulher que estava na empresa há quatros meses, foi consequência das explicações, orientações e informações dos seus colegas e também do treinamento técnico oferecido pela empresa. IV. A situação apresentada demonstra que a aprendizagem e desenvolvimento dos colaboradores está diretamente ligada a uma simples observação de um colega trabalhando e de compartilhamentos de informações no ambiente de trabalho. É correto que afirma apenas em: 0,2 ptsPergunta 3 Leia o texto abaixo: Alguns jogos conseguem cair rapidamente no gosto das pessoas por terem elementos estratégicos, capazes de atrair e engajar os participantes, tornando a experiência deles divertida e instigante. Se o retorno obtido por essas plataformas é bastante positivo, então imagine se uma empresa utilizar a mesma técnica para conquistar e fidelizar colaboradores e clientes! A boa notícia é que isso é totalmente possível. Inclusive, já faz parte da estratégia de muitas organizações, que utilizam o gamification (ou gamificação, em português) na criação de atividades de aprendizagem para torná-las mais divertidas, interessantes e atraentes. Por conta da semelhança, muitas pessoas costumam entendê-los como sinônimos quando, na verdade, tratam-se de conceitos diferentes. Games são atividades cuja finalidade é a diversão, o entretenimento. Gamification, por sua A+ A A- 16/05/2023, 10:30 Teste: Atividade Objetiva 3 https://famonline.instructure.com/courses/27104/quizzes/139994/take 4/6 As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa da I. A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsa. As asserções I e II são proposições falsas. As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma justificativa da I. A asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição verdadeira. vez, é uma técnica que utiliza elementos de jogos fora de seu contexto, com o objetivo de motivar as pessoas à ação, auxiliar na solução de problemas e promover a aprendizagem. (Fonte: Disponível em: https://www.oconhecimento.com.br/como-o-gamification-pode- impulsionar-os-treinamentos-corporativos/ (https://www.oconhecimento.com.br/como-o- gamification-pode-impulsionar-os-treinamentos-corporativos/) . Acesso em: 26 set. 2019). Considerando esse contexto, avalie as seguintes asserções e a relação proposta entre elas: I. O gamification é uma técnica que provoca o aprendizado de uma forma divertida e instigante. PORQUE II. O uso de jogos no gamification faz o treinamento ficar mais interessante, contribuindo para o aprendizado. A respeito dessas asserções, assinale a opção correta: 0,2 ptsPergunta 4 Leia o texto a seguir: A área de treinamento e desenvolvimento enfrenta uma série de desafios dentro da organização, podendo, inclusive, se defrontar com uma solicitação de corte total de orçamentos, e mesmo assim buscar treinar e desenvolver seus colaboradores da melhor forma que seja possível. As empresas, diante da concorrência internacional, das mudanças tecnológicas e da internacionalização do conhecimento e da informação, se veem diante de uma situação onde devem estar totalmente atualizadas e preparadas para o A+ A A- https://www.oconhecimento.com.br/como-o-gamification-pode-impulsionar-os-treinamentos-corporativos/ 16/05/2023, 10:30 Teste: Atividade Objetiva 3 https://famonline.instructure.com/courses/27104/quizzes/139994/take 5/6 Colaborar para que os colaboradores trabalhem de forma mais harmônica. Colaborar para que os colaboradores sejam promovidos. Treinar todos os seus colaboradores. Colaborar no alcance dos objetivos da empresa. Desenvolver as habilidades dos colaboradores. desconhecido. Temos o conhecimento de que uma empresa é formada por espaço físico,tecnologia, capital e pessoas. Destes quatro recursos o “homem” sem sombra de dúvida é o grande diferencial. Este é o centro de toda organização, ele é o idealizador e realizador de todas as atividades dentro de uma empresa, por mais que esta seja avançada tecnologicamente e suas atividades estejam completamente robotizadas, o homem como único ser pensante, dotado de inteligência e sabedoria, será capaz de realizar a manutenção e a produção destas máquinas. (Fonte: https://www.rhportal.com.br/artigos-rh/a-importncia-da-rea-de-treinamento-dentro- das-empresas/ (https://www.rhportal.com.br/artigos-rh/a-importncia-da-rea-de-treinamento- dentro-das-empresas/) . Acesso em: 25 set. 2019). Qual é o objetivo principal da área de Treinamento e Desenvolvimento em uma empresa? 0,2 ptsPergunta 5 Leia o texto a seguir: Ao contratar um novo funcionário é preciso que a empresa esteja preocupada com a capacitação e qualificação deste profissional para que ele possa vir a desempenhar suas atribuições da melhor maneira possível. Além de apresentar ao novo colaborador a estrutura da empresa, as pessoas que a compõe e qual será o seu local de trabalho, é preciso que a organização tenha um treinamento onde seja possível integrá-lo de modo eficiente. Um bom treinamento torna o profissional apto à realização de suas atividades. Disponível em: https://www.ibccoaching.com.br/portal/rh-gestao-pessoas/preparando- treinamento-integracao-novos-funcionarios/ (https://www.ibccoaching.com.br/portal/rh- gestao-pessoas/preparando-treinamento-integracao-novos-funcionarios/) Acesso em 30 set. 2020. Considerando esse contexto, avalie as seguintes asserções e a relação proposta entre elas. A+ A A- https://www.rhportal.com.br/artigos-rh/a-importncia-da-rea-de-treinamento-dentro-das-empresas/ https://www.ibccoaching.com.br/portal/rh-gestao-pessoas/preparando-treinamento-integracao-novos-funcionarios/ 16/05/2023, 10:30 Teste: Atividade Objetiva 3 https://famonline.instructure.com/courses/27104/quizzes/139994/take 6/6 Salvo em 10:29 As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma justificativa da I. As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa da I. A asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição verdadeira. A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsa.. As asserções I e II são proposições falsas. I. O treinamento que oferecido ao novo colaborador trata-se de um treinamento de integração, e tem objetivo de ambientá-lo à empresa para que se sinta bem no âmbito de suas atividades. PORQUE II. O treinamento de integração é importante porque transmite ao novo colaborador todas as informações iniciais necessárias, que o ajudarão a compreender as diretrizes da organização. A respeito dessas asserções, assinale a opção correta Enviar teste A+ A A-
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