Características das Férias Trabalhistas

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30/05/2023 11:52 Avaliação Final (Discursiva) - Individual
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GABARITO | Avaliação Final (Discursiva) - Individual
(Cod.:824435)
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Prova 62531164
Qtd. de Questões 2
Nota 6,50
Férias é o período de descanso anual que deve ser concedido ao empregado após o exercício de 
atividades por um ano, ou seja, por um período de 12 meses, período este denominado aquisitivo. As 
férias devem ser concedidas dentro dos 12 meses subsequentes à aquisição do direito, período este 
chamado de concessivo.
Neste sentido, disserte sobre as características das férias, abordando questões como:
Quem decide a data de concessão das férias?
Qual o maior e menor período de férias que pode ser concedido?
Quando devem iniciar-se as férias?
Resposta esperada
As férias são concedidas pelo empregador, que fixará a época que melhor atenda aos seus
interesses, porém, cabe observar que este não poderá ultrapassar o limite de 12 meses
subsequentes à aquisição do direito pelo empregado, sob pena de pagamento em dobro da
respectiva remuneração, além da sujeição à multa administrativa imposta pela fiscalização
trabalhista. O menor período não pode ter menos do que 5 dias, e o maior período deve ser de
pelo menos 14 dias. Parágrafo 3º: é vedado o início das férias no período de dois dias que
antecede feriado ou dia de repouso semanal remunerado.
Minha resposta
O empregador que determina o período em que o trabalhador irá descansar por 30 dias. Se o
trabalhador estiver na empresa há 12 meses, já pode pedir suas férias. Porém, o empregador tem
até 1 ano e 11 meses para lhe conceder essas férias. Ultrapassando desse período, o empregador
pagará o dobro da quantia. De acordo com a Reforma Trabalhista de 2017, podemos parcelar
nossas férias em ate 3x. Sendo os períodos de: 15, 10 e 5 dias, respectivamente.
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Parabéns, acadêmico(a)! Sua resposta se aproximou dos objetivos da questão, mas poderia
apenas ter apresentado mais argumentos acerca dos conteúdos disponibilizados nos materiais
didáticos e estudos. Confira no quadro "Resposta esperada" a sugestão de resposta para esta
questão.
Mariazinha trabalha em uma empresa do ramo de alimentos e completou seu período aquisitivo de 
férias, passado um tempo, em 30/03/XX Mariazinha recebeu o seu aviso de férias concedendo trinta 
dias de gozo de férias.
Sem considerar nenhum imposto incidente sobre férias e com base no valor do seu salário mensal de 
R$ 7.000,00, realize:
a) O cálculo do adicional de 1/3 sobre valor dos 30 dias de férias.
b) E a contabilização da sua apropriação em 31/03/XX do valor das férias e do adicional incidente 
sobre estas férias.
Resposta esperada
a) Cálculo do valor de 1/3 sobre férias:
7.000/3 = 2.333,33
1. b) Contabilização da apropriação das férias e do adicional de 1/3 de férias em 31/03/XX:
Férias (valor Bruto):
D - Despesa com Férias ( R ) 7.000,00
C - Férias a Pagar (PC)
1/3 Sobre Férias:
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D - Despesa com Férias ( R ) 2.333,00
C - Férias a Pagar (PC)
Minha resposta
a) 7000/3= 2.333,34 (1/3 de férias) 9.333, 34 b) 7000X 12 meses= 84.000 84.000/12= 7000,00
Retorno da correção
Olá, acadêmico(a)! Sua resposta apresentou escassez de elementos relacionados aos objetivos da
questão e/ou com o assunto abordado. Sugerimos que nas próximas vezes o enunciado da
questão seja lido atentamente, refletindo sobre o assunto abordado. Confira no quadro "Resposta
esperada" a sugestão de resposta para esta questão.
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