A) O empregado, ao pedir demissão, não terá direito às férias proporcionais, ao levantamento do FGTS, à indenização compensatória de 40% e às guias do seguro-desemprego.
B) O empregado que é dispensado por justa causa não terá direito ao aviso prévio, às férias proporcionais, ao 13º salário, ao levantamento do FGTS, à indenização compensatória de 40% e às guias do seguro-desemprego.
C) O empregado, ao pedir demissão, não terá direito às férias proporcionais.
D) O empregado que é dispensado por justa causa receberá todas as verbas trabalhistas, salvo férias proporcionais e gratificação natalina proporcional.
E) O empregado, ao pedir demissão, não terá direito às férias proporcionais e gratificação natalina proporcional.
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Direito Trabalhista e Previdenciário
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Legislação Trabalhista e Previdenciária
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