Simulado Atividades de Aprendizagem 9

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Tendências em Recursos Humanos
Simulado: Atividades de Aprendizagem 9
Questão 1
De acordo com Gil (2008) um dos enfoques sistêmicos de uma organização está relacionado à multidisciplinaridade.
Qual das alternativas abaixo representa esse enfoque?
A A compreensão que os atos humanos podem ser determinados por múltiplos motivos.
B Uma organização sistêmica busca contribuições dos mais diversos campos do conhecimento: psicologia, sociologia... O RH também deve ser constituído por uma diversidade de modelos mentais.
C A organização não é uma estrutura estática, mas sim está em mudança contínua.
D O sistema de administração de recursos humanos pode envolver muitos subprocessos, como: recrutamento e seleção; treinamento e desenvolvimento, entre outros.
Questão 3
Com base nas leituras e estudo, da disciplina de Tendências de RH:
Complete a frase escolhendo a alternativa correta:
Pode-se afirmar que a ciência da _______________________ vem sendo desafiada a superar um número cada vez maior de desafios decorrentes das mudanças que passa o mundo contemporâneo.
A Pode-se afirmar que a ciência da publicidade vem sendo desafiada a superar um número cada vez maior de desafios decorrentes das mudanças que passa o mundo contemporâneo.
B Pode-se afirmar que a ciência da administração vem sendo desafiada a superar um número cada vez maior de desafios decorrentes das mudanças que passa o mundo contemporâneo.
C Pode-se afirmar que a ciência da engenharia vem sendo desafiada a superar um número cada vez maior de desafios decorrentes das mudanças que passa o mundo contemporâneo.
D Pode-se afirmar que a ciência da contabilidade vem sendo desafiada a superar um número cada vez maior de desafios decorrentes das mudanças que passa o mundo contemporâneo.
Questão 4
Com base nas leituras e estudo, da disciplina de Tendências de RH:
Escolha a única alternativa VERDADEIRA!
A A crescente valorização do capital dos processos e da capacidade da pessoa fazer diferente para os resultados organizacionais, tem estimulado práticas de gestão estratégica de recursos humanos voltados não só para retenção de pessoas, mas também ao comprometimento das pessoas com os objetivos organizacionais.
B A crescente valorização do capital humano e da capacidade da pessoa fazer diferente para os resultados organizacionais, tem estimulado práticas de gestão estratégica de recursos humanos voltados não só para retenção de pessoas, mas também ao comprometimento das pessoas com os objetivos organizacionais.
C A crescente valorização do capital financeiro e da capacidade da pessoa fazer diferente para os resultados organizacionais, tem estimulado práticas de gestão estratégica de recursos humanos voltados não só para retenção de pessoas, mas também ao comprometimento das pessoas com os objetivos organizacionais.
D A crescente valorização do capital de marketing e da capacidade da pessoa fazer diferente para os resultados organizacionais, tem estimulado práticas de gestão estratégica de recursos humanos voltados não só para retenção de pessoas, mas também ao comprometimento das pessoas com os objetivos organizacionais.
Questão 5
Com base nas leituras e estudo, da disciplina de Tendências de RH:
Escolha a única alternativa VERDADEIRA!
A O estilo de Fayol é esquemático e bem-estruturado. É dele a clássica divisão das funções do administrador em planejar, ordenar, coordenar, comandar e controlar.
B O estilo de Fayol é esquemático e bem-estruturado. É dele a clássica divisão das funções do administrador em planejar, organizar, coordenar, comandar e controlar.
C O estilo de Fayol é esquemático e bem-estruturado. É dele a clássica divisão das funções do administrador em planejar, organizar, coordenar, comandar e errar.
D O estilo de Fayol é esquemático e bem-estruturado. É dele a clássica divisão das funções do administrador em produto, organizar, coordenar, comandar e controlar.
Questão 6
Qual a profissão de Frederick Taylor?
Assinale a alternativa CORRETA:
A Escritor
D Administrador
C Economista
D Engenheiro
Questão 7
Qual a profissão de Frederick Taylor?
Assinale a alternativa CORRETA:
A Economista
B Escritor
C Engenheiro
D Administrador
Questão 8
Tendo sua experiência como administrador de cúpula, conduziu uma análise lógico dedutiva para estabelecer os princípios da boa administração, voltada para a definição das tarefas dos gerentes executivos.
Assinale a alternativa CORRETA:
A Maximiliano
B Taylor
C Fayol
D Frank
Questão 9
Servem para avaliar o desenvolvimento mental, aptidões, habilidades e competências dos candidatos. Qual é a ferramenta de processo de seleção?
Assinale a alternativa CORRETA:
A Jogo
B Provas situacionais
C Testes de conhecimentos
D Testes psicométricos
Questão 10
É a entrevista que determina o tipo de resposta desejada, mas não especifica as questões, ou seja, deixa as perguntas a critério do entrevistador. Qual o modelo de entrevista?
Assinale a alternativa CORRETA:
A Entrevista totalmente padronizada (estruturada)
B Entrevista padronizada apenas nas perguntas (semiestruturada)
C Entrevista não diretiva (exploratória)
D Entrevista diretiva (aberta)