Comportamento Organizacional ava2 2,0 (1)

Prévia do material em texto

UNIVERSIDADE VEIGA DE ALMEIDA 
 Comportamento Organizacional 
 
Aluno: 
Luca Monteiro De Oliveira Alves 
Matrícula: 
20213305627 
 
 
 
 Trabalho AVA2 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
A empresa pesquisada foi a MaisX Produções LTDA, uma 
empresa de pequeno porte que atua no segmento de 
publicidade e eventos. MaisX Produções esta no mercado ha 
15 anos oferecendo serviços de Produção de filmes 
publicitários, direção de filmes e produção de eventos. 
 A empresa por ser de pequeno porte não conta com muitos 
funcionários sendo apenas 2 fixos e free lancers quando 
necessário. MaisX Produções já prestou serviços para vários 
clientes mas tem como principais o Governo do estado do Rio 
de Janeiro, Globo e Eletrobras, por ser um meio com bastante 
trabalho ha também empresas concorrentes tendo como 
principais as Cinerama Brasilis, 24p, Provideo. 
 A empresa tem a Missão de Entregar um trabalho de 
qualidade e de acordo com as expectativas do cliente. Uma 
Visão ampla e diferenciada que permita a empresa ser 
cogitada em trabalhos futuros , e tem seus valores bem 
estabelecidos como transparência, credibilidade. 
 O gestor dessa empresa é o Adilson Júnior que exerce o papel 
de sócio e diretor dentro da empresa. Adilson Júnior tem o 
segundo grau completo e atual nesse ramo ha 35 anos e ha 15 
nessa empresa. 
 Na visão do gestor existe uma relação entre a gestão de 
pessoas e excelência organizacional pois as pessoas 
integradas à empresa são responsáveis pelo cumprimento dos 
nossos objetivos e excelência do serviço apresentado, assim 
na visão do gestor Uma empresa só tem êxito com uma boa 
organização e tiver um time motivado que olha para o mesmo 
foco e garante o resultado satisfatório que se espera. O gestor 
 
 
 
 
acredita que exista uma relação direta entre os objetivos 
organizacional, motivação individual e coletiva e o sucesso da 
empresa pois para ele para a evolução da empresa é 
necessário ter funcionários motivados com o trabalho e que 
se alinhem com o objetivo organizacional da empresa para 
assim alcançar seus objetivos. Em relação a comunicação 
como instrumento estratégico de gestão de pessoas nas 
organizações é visto como algo de extrema importância 
dentro da empresa, pois dessa forma se mantém o 
alinhamento entre os funcionários e os objetivos que a 
empresa busca alcançar, além de evitar o desentendimento 
entres funcionários que podem ocasionar problemas ha 
evolução da empresa. 
 Dessa forma na visão do gestor a empresa tem tudo para 
continuar crescendo no mercado e atingir seus objetivos.