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Aluna: Sara Crelier Moura da Silva. Prof°. Jamil Rangel. EP2 – Trilha: EXECUÇÃO TRABALHISTA. Execução trabalhista é um título judicial trabalhista que pode ser resultado de vários procedimentos diferentes, como sentenças transitadas e julgadas, sentença impugnada sem recurso, acordos judiciais ou extrajudicial homologados pela justiça do trabalho dentre outros. O conceito de Execução Trabalhista, é a satisfação de uma obrigação que foi consagrada, após uma sentença, que dá a obrigatoriedade da parte requerida, á pagar a parte requerente, dando segurança para a parte mais fraca (requerente), a ‘‘certeza‘‘ que vai receber, as vezes a parte executada, pode não ter saldo ou bens, partindo assim, para outra fase, que será pedida pelo advogado do requerente, a busca por bens, penhoras no local ou contas bancárias, até que se ache frutos para percerber. Em alguns casos, na justiça do trabalho, a empresa que não conseguiu pagar seu débito trabalhista, pode entrar com um agravo de instrumento e tentar pagar parcelados, mas existe o tramite legal para a coisa ser concretizada, pois melhor o requerente receber parcelado, do que não receber nada, e a empresa conseguir pagar e honrar os pagamentos, assim quitando seus débitos. Execução pode ser também de fazer, não somnte de pagamento, neste caso aplicam-se as disposições do Código de Processo Civil a respeito (arts. 536 e 537 e 815 a 823). Rio de Janeiro, 29 de Maio de 2023.