5 Introdução à Higiene do Trabalho e Ergonomia

Prévia do material em texto

05/01/2023 12:29 Descomplica
https://aulas.descomplica.com.br/pos/pos-graduacao-em-engenharia-de-seguranca-do-trabalho-1592af/turma/introducao-a-engenharia-de-segur… 1/3
N
Introdução à Higiene do Trabalho e
Ergonomia
esta aula você aprendeu
• A ergonomia é a ciência de adequar as condições do local de
trabalho e as demandas do trabalho à capacidade da população
trabalhadora.
• O objetivo da ergonomia é reduzir o estresse e eliminar lesões e
distúrbios associados ao uso excessivo dos músculos, má postura e
tarefas repetidas.
• Um programa de ergonomia no local de trabalho pode ter como objetivo
prevenir ou controlar lesões e doenças, eliminando ou reduzindo a
exposição do trabalhador a fatores de risco de doenças ocupacionais
usando controles administrativos e de engenharia. O EPI também é
usado em alguns casos, mas é o controle menos eficaz do local de
trabalho para lidar com os riscos ergonômicos.
• Os fatores de risco incluem posturas inadequadas, repetição, manuseio
de materiais, força, compressão mecânica, vibração, temperaturas
extremas, ofuscamento, iluminação inadequada e duração da
exposição. Por exemplo, funcionários que passam muitas horas em
uma estação de trabalho podem desenvolver problemas relacionados à
ergonomia, resultando em distúrbios musculoesqueléticos.
• Existem os agentes de risco:
05/01/2023 12:29 Descomplica
https://aulas.descomplica.com.br/pos/pos-graduacao-em-engenharia-de-seguranca-do-trabalho-1592af/turma/introducao-a-engenharia-de-segur… 2/3
• Físico
• Químico
• Biológico
• As contribuições de Richard Schilling marcam um momento decisivo na
discussão da relação entre doença e trabalho. A classificação original
de Schilling (1984) é composta por três grupos:
• Grupo I: doenças em que o trabalho é causa necessária, como
acidentes de trabalho e doenças profissionais legalmente reconhecidas
(como intoxicação por chumbo e silicose);
• Grupo II: doenças em que o trabalho é um fator contribuinte (por
exemplo, lesão por esforço repetitivo [LER/distúrbios
musculoesqueléticos relacionados ao trabalho DORT; e
• Grupo III: doenças agravadas pelo trabalho ou casos em que o trabalho
provoca um distúrbio latente (por exemplo, asma ou dermatite alérgica).
 
A quarta categoria, embora menos conhecida, é digna de menção e não é
citada por todos os autores. Foi introduzida pelo autor em 1989 e abrange
doenças em que o trabalho oferece fácil acesso a perigos potenciais (por
exemplo, cirrose hepática em bartenders; suicídio em trabalhadores de
laboratórios médicos, médicos intensivistas e anestesiologistas).
Como aplicar na prática o que aprendeu
05/01/2023 12:29 Descomplica
https://aulas.descomplica.com.br/pos/pos-graduacao-em-engenharia-de-seguranca-do-trabalho-1592af/turma/introducao-a-engenharia-de-segur… 3/3
Os empregadores são responsáveis por fornecer um local de trabalho
seguro e saudável para seus trabalhadores. No local de trabalho, o
número e a gravidade de doenças ocupacionais resultantes do esforço
físico excessivo e seus custos associados podem ser substancialmente
reduzidos caso você, especialista em segurança do trabalho, consiga
aplicar de maneira assertiva os princípios ergonômicos.
Dica quente para você não esquecer
• Saúde e doenças são termos e conceitos diferentes:
Referência Bibliográfica
CAMISASSA, M.Q. Segurança e Saúde no Trabalho - NRs 1 a 37
Comentadas e Descomplicadas, Método; 8ª edição, 2022.
SCHILLING, R.S.F. More effective prevention in occupational health
practice? J Soc Occup Med., 1984.
Ir para questão