Auditoria Tributária e Trabalhista - Dissertação

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Classificação da informação: Uso Interno 
 
 Segundo Crepaldi (2017), a auditoria tributária deve atuar na análise e 
na avaliação do planejamento tributário, garantindo a eficiência e a eficácia dos 
métodos utilizados para a apuração, o recolhimento e a recuperação de tributos, 
taxas e outros encargos tributários que incidam em operações, bens e 
documentos da empresa. Podemos concluir, então, que a auditoria tributária 
atua para garantir que a entidade cumpra adequadamente as suas obrigações 
tributárias e se distancie de possíveis contingências fiscais. Ainda, ela pode 
contribuir com a redução do ônus tributário. 
 A empresa WL10 Veículos apresenta diversos erros no âmbito tributário, 
trabalhista e fiscal, conforme podemos ver no case apresentado. A iniciativa na 
contratação de um Auditor especialista na área tributária e fiscal é de grande 
importância pois além de iniciar os trabalhos dos últimos 12 meses, para 
identificação dos erros e fragilidades, posteriormente a empresa cumprirá suas 
obrigações de forma adequada, mitigando os possíveis problemas fiscais. 
 De acordo com Teixeira (2009, p. 11), a auditoria trabalhista é uma 
ferramenta que pode ser aplicada para orientação técnica, assessoramento, 
prevenção e consultoria, visando ao aperfeiçoamento do processo de gestão do 
departamento de recursos humanos. Sendo assim, é uma atividade de 
assessoramento da administração, responsável por assegurar a eficiência e a 
eficácia dos processos do departamento pessoal, prevenindo a formação do 
passivo trabalhista oculto. 
 Com base nos dois modelos de auditoria existente: interna e externa e 
analisando o case apresentado, é importante pensar na contratação de uma 
empresa especializada em auditoria externa, pois a longo prazo auxilia no 
processo de conflito de interesse, evita riscos de acobertar erros, além da 
imparcialidade no auxílio para a tomada de decisão. Pois a auditoria interna é 
realizada por funcionários da empresa com o objetivo de atender às 
necessidades dos administradores, quanto a externa é realizada por profissional 
liberal, auditor independente, sem vínculo de emprego com a entidade auditada 
podendo ser contratado para auditoria permanente ou eventual. 
 
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 A empresa WL10 veículos foi assertiva na contratação de um auditor para 
analisar o cenário da empresa, pois para um bom gerenciamento de riscos e 
processos a empresa precisa seguir à risca as questões tributárias e fiscais. 
Uma auditoria é imprescindível na companhia, ela ajudará a identificar os fatores 
de risco do negócio, contábil e financeiro, identificar erros ou inconsistências 
contábeis e contribuir para o crescimento, desenvolvimento e aperfeiçoamento 
da empresa. Ainda falando sobre a contratação da auditoria, terá a possibilidade 
de identificar as principais dificuldades da companhia e colocar as questões 
fiscais e tributárias em dia. Podendo assim obter lucro ao final de um período e 
desenvolver a empresa para que seu crescimento seja positivo. 
 A auditoria tributária possui a finalidade de analisar se as obrigações 
tributárias estão sendo desenvolvidas corretamente por uma instituição, ou seja, 
se estão de acordo com a legislação fiscal. Dessa forma, será atribuída à 
auditoria a responsabilidade de garantir a eficiência e a eficácia dos 
procedimentos legais que envolvem diversos processos, como enquadramento 
de regime tributário, apuração, pagamento e recuperação de impostos, por 
exemplo, ou quaisquer outros aspectos relacionados à parte fiscal de uma 
organização. 
 De forma geral, foi discutida a importância da auditoria como uma 
ferramenta que visa a garantir a eficiência e a eficácia dos processos internos 
das organizações. Nesse contexto, foi abordado especificadamente, as 
auditorias tributária e trabalhista, que partem do mesmo objetivo, no entanto, 
com o intuito de garantir a eficiência de processos específicos das organizações. 
 Conclui-se que as auditorias tributárias e trabalhistas, em um mercado 
altamente competitivo, têm se tornado ferramentas estratégicas para a 
otimização de resultados, visto que possibilitam a identificação de possíveis 
erros, fraudes ou contingências nos processos internos que possam prejudicar 
os resultados ou inviabilizar a continuidade das organizações.