simulado gestão de desempenho

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01/06/2023 11:02 Estácio: Alunos
https://simulado.estacio.br/bdq_simulados_avaliacao_parcial_resultado.asp?cod_hist_prova=310330972&cod_prova=6389424324&f_cod_disc= 1/4
 
Meus Simulados
Teste seu conhecimento acumulado
Disc.: GESTÃO DE DESEMPENHO   
Aluno(a): ANA CAROLINA MARQUES RIBEIRO 202205129331
Acertos: 8,0 de 10,0 01/06/2023
Acerto: 1,0  / 1,0
Lucas está desenvolvendo uma avaliação que apura exclusivamente o resultado �nanceiro de sua equipe de trabalho. Ele é
gerente de uma loja de roupas e quer identi�car o valor total vendido por mês por cada funcionário. Qual o tipo de dado deve
ser coletado por Lucas?
Passado
Correto
 Quantitativo
Qualitativo
Futuro
Respondido em 01/06/2023 10:46:06
Explicação:
A resposta correta é: Quantitativo
Acerto: 1,0  / 1,0
Qual dentre as opções a seguir não apresenta um objetivo da avaliação de desempenho?
Facilitar o autodesenvolvimento dos empregados.
Identi�car os empregados que precisam de aperfeiçoamento.
Descobrir novos talentos na organização.
 Uso de recursos organizacionais.
Fornecer feedback aos empregados.
Respondido em 01/06/2023 10:47:53
Explicação:
A resposta ocrreta é: Uso de recursos organizacionais.
Acerto: 0,0  / 1,0
Em relação à inclusão de equipes no sistema de gestão de desempenho, em quais dessas etapas deve ser feita uma re�exão
entre desempenho passado-presente-futuro?
 Planejamento do desempenho.
 Questão1
a
 Questão2
a
 Questão3
a
https://simulado.estacio.br/alunos/inicio.asp
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01/06/2023 11:02 Estácio: Alunos
https://simulado.estacio.br/bdq_simulados_avaliacao_parcial_resultado.asp?cod_hist_prova=310330972&cod_prova=6389424324&f_cod_disc= 2/4
Execução do desempenho.
Pré-requisitos.
 Revisão do desempenho.
Avaliação de desempenho.
Respondido em 01/06/2023 10:48:22
Explicação:
A resposta correta é: Revisão do desempenho.
Acerto: 0,0  / 1,0
Em relação à inclusão de equipes no sistema de gestão de desempenho, em quais dessas etapas o desempenho deve ser
acompanhado de acordo com as responsabilidades dos empregados?
 Execução do desempenho.
Avaliação de desempenho.
Revisão do desempenho.
Planejamento do desempenho.
 Pré-requisitos.
Respondido em 01/06/2023 10:49:28
Explicação:
A resposta correta é: Execução do desempenho.
Acerto: 1,0  / 1,0
A avaliação de desempenho é um processo no qual são recomendadas 6 tipos de reuniões distintas entre che�a e
colaborador. Uma delas é uma reunião com foco no futuro. Depois de discutido como serão as recompensas e como
desenvolver as habilidades do colaborador, a empresa irá de�nir os objetivos que devem ser cumpridos.
Essa reunião é nomeada:
Autoavaliação.
Reunião de recompensas.
Reunião de inauguração.
Plano de desenvolvimento individual.
 Pactuação de objetivos.
Respondido em 01/06/2023 10:50:42
Explicação:
PACTUAÇÃO DE OBJETIVOS: Essa reunião olha para o futuro. Uma vez que já foi discutido como serão as recompensas e como
posso desenvolver minhas habilidades, a empresa irá de�nir os objetivos que devem ser cumpridos pelo funcionário. Essa reunião
deve ter foco no futuro, mas considerando os resultados obtidos no passado.
Acerto: 1,0  / 1,0
"Fazer a coisa certa" (DRUCKER, 1993 apud ANDREASI, D. Entenda a diferença entre Eficiência e Eficácia de uma vez por
todas. In: Administradores.com, 2018.)
Essa expressão está relacionada aos meios na execução de determinada tarefa, ou seja, signi�ca cumprir a missão
determinada por seu superior hierárquico, com foco nos meios, preocupando-se com os recursos e métodos mais bené�cos
para a empresa (relação custo x benefício).
 Questão4
a
 Questão5
a
 Questão6
a
01/06/2023 11:02 Estácio: Alunos
https://simulado.estacio.br/bdq_simulados_avaliacao_parcial_resultado.asp?cod_hist_prova=310330972&cod_prova=6389424324&f_cod_disc= 3/4
Qual dos conceitos a seguir está alinhado a essa de�nição?
 E�ciência.
Qualidade.
Efetividade.
E�cácia.
Produção.
Respondido em 01/06/2023 10:51:43
Explicação:
A resposta correta é: E�ciência.
Acerto: 1,0  / 1,0
Na OKR, abaixo, assinale a alternativa incorreta:
Resultados-chave: 20% dos alunos indicando outros alunos.
Resultados-chave: Satisfação dos alunos com média superior a 9,5.
 Tática: 50% dos alunos tendo aprendizado de mais de 90% do conteúdo.
Objetivo: Oferecer curso de verão online inesquecível sobre Marketing Digital.
Resultados-chave: Ter 10 depoimentos impactantes em vídeo.
Respondido em 01/06/2023 10:52:44
Explicação:
A resposta correta é: Tática: 50% dos alunos tendo aprendizado de mais de 90% do conteúdo.
Acerto: 1,0  / 1,0
Assinale a alternativa incorreta sobre o acróstico SMART, para de�nição de metas:
Achievable que alcançável, ou seja, são metas possíveis de serem atingidas.
 R de Relevant signi�ca relevar performances aquém do esperado.
T de Time tem a ver com o tempo ou prazo para se atingir a meta.
S de Speci�c que dizer especí�ca, e não algo vago.
M de Measurable que dizer mensurável, ou seja, possível de se medir com acurácia.
Respondido em 01/06/2023 10:56:32
Explicação:
A resposta correta é: R de Relevant signi�ca relevar performances aquém do esperado.
Acerto: 1,0  / 1,0
São utilizados para mensurar o quanto de cada objetivo foi alcançado:
Produtos.
Fatores.
Resultados.
 Padrões de desempenho.
Serviços.
Respondido em 01/06/2023 10:58:22
 Questão7
a
 Questão8
a
 Questão9
a
01/06/2023 11:02 Estácio: Alunos
https://simulado.estacio.br/bdq_simulados_avaliacao_parcial_resultado.asp?cod_hist_prova=310330972&cod_prova=6389424324&f_cod_disc= 4/4
Explicação:
A resposta correta é: Padrões de desempenho.
Acerto: 1,0  / 1,0
Os objetivos devem nortear as ações de uma organização. Assim como um navegador é orientado por uma bússola, uma
empresa e seus funcionários devem ser orientados pelos objetivos. A respeito desse assunto, assinale a alternativa correta:
Os objetivos são elaborados apenas pelos diretores e devem ser gerais.
Os objetivos não devem ser avaliados.
Cada setor da empresa deve criar objetivos de forma isolada.
 Os objetivos devem ser discutidos por todos os funcionários da empresa.
Os objetivos não são utilizados no planejamento estratégico da empresa.
Respondido em 01/06/2023 11:01:00
Explicação:
A resposta correta é: Os objetivos devem ser discutidos por todos os funcionários da empresa.
 Questão10
a