Quanto às vantagens da avaliação de desempenho é correto afirmar: I)Serve de justificativa para discussões salariais; II)Integra as pessoas na atua...

Quanto às vantagens da avaliação de desempenho é correto afirmar:
I)Serve de justificativa para discussões salariais; II)Integra as pessoas na atual estrutura organizacional; III)Não incentiva a utilização do Coaching; IV)Orienta ações para o planejamento e elaboração de Programas de Treinamento e Desenvolvimento de pessoal; V)Auxilia o aprimoramento da qualidade de vida.
I, II e III
Todas as respostas estão corretas
II, IV e V
I, III E V
III, IV, V