QUESTOES POS GRADUACAO_Gerenciando os recursos humanos do projeto

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Gerenciando os recursos humanos do 
projeto 
 
 
 
01 
Para o adequado gerenciamento de recursos humanos do projeto, é 
preciso entender qual modelo de gestão de projetos será usado. 
Pensando no modelo matricial, é correto afirmar que: 
1. é aquele em que todos os recursos de pessoal estarão disponíveis 
apenas para o gerente de projetos 
2. É o modelo em que dispensa a mobilização dos times 
3. é aquele que há mobilização dos times mas, a atuação deles é 
pontual 
4. é aquele em que a mobilização dos times e a atuação deles é ampla 
e deve seguir até a finalização do projeto 
5. é um tipo de modelo que está em desuso e de forma alguma deve 
ser adotado 
 
 
 
https://aulas.descomplica.com.br/pos/pos-graduacao-em-gestao-de-projetos-4a839f/turma/gestao-de-areas-de-conhecimento/aula/gerenciando-os-recursos-humanos-do-projeto-8b054f
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02 
Quando pensamos no modelo funcional, é correto afirmar que: 
1. O modelo funcional é facilmente confundido com o modelo 
matricial já que é funcional por ser flexível 
2. O modelo funcional exige preparação e envolvimento de apenas 
uma equipe que reporta apenas às entregas ao gerente do projeto 
3. é aquele que há mobilização dos times mas, a atuação deles é 
pontual 
4. é aquele em que todos os recursos de pessoal estarão disponíveis 
apenas para o gerente de projetos, incluindo o pessoal e as equipes 
5. é aquele em que nem um dos recursos de pessoal estarão 
disponíveis para o gerente de projetos, incluindo o pessoal e as 
equipes 
 
 
 
03 
De acordo com o apresentado em aula, algumas pessoas são 
expressamente identificadas na Matriz RACI, são elas: 
1. Responsável, responsabilizado, consultado e informado 
2. Responsável, apoiador, consulente e informante 
3. Responsável, apontador, consultante e informante 
4. Responsável, responsabilizante, consultado e informado 
5. Transmissor, receptor, correspondente e informante 
 
 
04 
Leia as opções abaixo e indique aquelas que apresentam os conceitos 
corretos associados aos estilos de liderança. 
I - Afetivo - é a liderança que “passa muito a mão na cabeça do liderado”, 
ou seja, muito tolerante até em situações que não convém ou extrapolam 
o senso de profissionalismo. 
II - Diretivo - É recomendado para equipes seniores por ser um modelo 
de liderança que só existe nos cargos de direção. 
III - Laissez-fair - é o líder desmotivado, com perfil que não “liga” muito 
para as entregas e como elas estão acontecendo. 
1. As afirmativas II e III estão corretas 
2. As afirmativas I e III estão incorretas 
3. As afirmativas II e III estão incorretas 
4. As afirmativas I e II estão corretas 
5. As afirmativas I e III estão corretas