1 peça trabalhista

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ALUNO: Lucas de Araujo Adão 
 MATRÍCULA: 20191100871 
AO MM JUÍZO DA VARA DA JUSTIÇA DO TRABALHO DA COMARCA DO RIO 
DE JANEIRO – RJ. 
 
 
 
 
 
MARCOS, nacionalidade XXX, estado civil XXX, auxiliar administrativo, portador da 
carteira de identidade nº XXX e da CTPS nº XXX, inscrito no CPF nº XXX e no PIS 
nº XXX, nascido em XXX, nome da mãe XXX, email XXX, residente no endereço 
XXX, CEP XXX, em Niterói - RJ, vem por seu advogado assinado abaixo 
(procuração em anexo), com escritório no endereço XXX, CEP XXX, cidade XXX, UF 
XXX, email XXX, ajuizar na forma do artigo 840, parágrafo 1º da CLT 
RECLAMAÇÃO TRABALHISTA 
em face da empresa BETA LTDA, situada no endereço XXX, CEP XXX, Macaé – 
RJ, inscrita no CNPJ nº XXX, de acordo com os fatos e fundamentos jurídicos 
expostos abaixo: 
 
I - DA GRATUIDADE DE JUSTIÇA 
Tendo em vista que o reclamante encontra-se desempregado, requer a concessão 
dos benefícios da gratuidade de justiça na forma do artigo 790, parágrafo 3º da CLT 
e Súmula 463 do TST, sob pena de não poder arcar com as custas do processo em 
face de seu próprio sustento ou de sua família. 
 
II – DOS FATOS E FUNDAMENTOS JURÍDICOS 
MARCOS foi contratado em 04/01/2018 para exercer a função de auxiliar 
administrativo, de segunda à sexta, das 08 às 17hs, com uma hora de intervalo para 
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 MATRÍCULA: 20191100871 
repouso e alimentação, tendo recebido como maior salário R$ 2.000,00 (dois mil 
reais), tendo sido demitido sem justa causa em 26/01/2022, sem ter cumprido o 
aviso prévio e não ter recebido até a presente data suas verbas rescisórias. 
 
Diante do exposto serve a presente ação para postular as seguintes verbas, 
destaca-se que MARCOS nunca usufruiu nem recebeu as férias. 
A – DAS VERBAS RESCISÓRIAS 
1) Saldo Salarial de 26 dias de Janeiro de 2022. 
2) Aviso prévio de 42 dias e sua integração no tempo de serviço para todos os fins 
legais tendo como ultima data o dia 09/03/2022, que deverá ser anotada na CTPS 
como a data de baixa do contrato; 
 3) Décimo terceiro salário proporcional de 2/12 avos referente ao ano de 2022; 
4) Férias: As férias de 18/19, 19/20 e 20/21, por estarem vencidas deverão ser 
pagas em dobro; A de 21/22 será paga de forma simples; E mais 2/12 avos 
proporcionais a 2022, todas acrescidas de 1/3 constitucional; 
5) Indenização de 40% sobre o FGTS; e 
 
6) Entrega das guias para habilitação no seguro desemprego e saque do FGTS. 
B – DA MULTA DO ARTIGO 477 DA CLT 
Requer o reclamante o pagamento da multa de mais uma remuneração prevista no 
artigo 477 da CLT, por não ter pago as verbas rescisórias no prazo legal. 
 
C – DA MULTA DO ARTIGO 467 DA CLT 
Requer o reclamante a aplicação da multa do artigo 467 da CLT de 50% sobre as 
verbas incontroversas não pagas na primeira audiência. 
D – DOS HONORÁRIOS ADVOCATÍCIOS 
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Com base no artigo 791, A, da CLT, requer pagamento de honorários sucumbenciais 
de 15% sobre o valor a ser apurado em liquidação de sentença. 
III - DOS PEDIDOS 
Diante de todo o exposto, requer o reclamante: 
1. Que seja deferido o benefício da gratuidade processual, por ser a reclamante 
pobre na acepção jurídica do termo, conforme se expôs; 
2. O pagamento do Saldo Salarial de 26 dias de janeiro de 2022; 
3. O pagamento do período referente ao aviso prévio de 42 dias, com juros e 
correção na forma da lei, bem como sua integração no tempo de serviço da 
reclamante, que deverá ser anotada na CTPS como a data de baixa do 
contrato; 
4. O pagamento do décimo terceiro salário proporcional de 2/12 avos referente 
ao ano de 2022; 
5. O pagamento das férias de 18/19, 19/20 e 20/21, que, por estarem vencidas 
deverão ser pagas em dobro; sendo que, a férias de 21/22 será paga de 
forma simples; e mais 2/12 avos proporcionais a 2022, todas acrescidas de 
1/3 constitucional; 
6. O pagamento de multa de 40%, tendo em vista a demissão sem justa causa; 
7. A liberação das guias AM (guias para saque do FGTS), pelo código 01, 
acrescidas de multa de 40%, sob pena de execução direta; 
8. O pagamento da multa de mais uma remuneração prevista no artigo 477 da 
CLT por não terem sido pagas as verbas rescisórias no prazo legal; 
9. A aplicação da multa do artigo 467 da CLT de 50% sobre as verbas 
incontroversas não pagas na primeira audiência; 
10. O pagamento de honorários sucumbenciais de 15% sobre o valor a ser 
apurado em liquidação de sentença; e 
11. A intimação do reclamado para comparecer à audiência para prestar 
depoimento pessoal, com a expressa cominação de aplicação da confissão, 
para o caso de não comparecer (Súmula 74 do TST) ou se recusar a depor. 
 
IV - DOS MEIOS DE PROVA 
 
Sejam admitidos todos os meios de prova em direito admitidos, especialmente 
pelo depoimento pessoal do reclamado, juntada de documentos, inquirição de 
testemunhas, perícias e tantas outras quantas forem necessárias para provar 
tudo o quanto aqui foi afirmado 
 
 
 
 
 
 
 
 
 ALUNO: Lucas de Araujo Adão 
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V – DO VALOR DA CAUSA 
 
 
Dá-se a causa o valor de R$ XXXXX para os efeitos fiscais. 
 
 
 
Nestes termos, 
requer deferimento. 
 
 
Local..., data... 
 
Advogado... OAB nº...