A teoria dos motivos desenvolvida por David McClelland ressalta que determinadas necessidades são aprendidas e socialmente adquiridas por meio da interação das pessoas com o meio ambiente (GIL, 2011).
A teoria dos motivos desenvolvida por David McClelland ressalta que determinadas necessidades são aprendidas e socialmente adquiridas por meio da interação das pessoas com meio ambiente (GIL, 2011). Essa teoria considera três motivações. Sobre exposto, associe itens utilizando código a seguir: I- Necessidade de realização. II- Necessidade de poder. III- Necessidade de afiliação. ( ) É considerado um ambiente mais adequado para gestores que avançam mais na hierarquia quanto mais poder têm em uma organização. ( ) O gestor tem a tendência de ficar preocupado com os indivíduos, que pode na objetividade e racionalidade. ( ) Reage melhor em ambiente de trabalho em que seja possível atingir sucesso por meio do esforço próprio. A III II. B III I. C I II III. D III.
A teoria dos motivos desenvolvida por David McClelland ressalta que determinadas necessidades são aprendidas e socialmente adquiridas por meio da interação das pessoas com meio ambiente (GIL, 2011). Essa teoria considera três motivações. Sobre exposto, associe itens utilizando código a seguir: I- Necessidade de realização. II- Necessidade de poder. III- Necessidade de afiliação. ( ) É considerado um ambiente mais adequado para gestores que avançam mais na hierarquia quanto mais poder têm em uma organização. ( ) O gestor tem a tendência de ficar preocupado com os indivíduos, que pode na objetividade e racionalidade. ( ) Reage melhor em ambiente de trabalho em que seja possível atingir sucesso por meio do esforço próprio. A III II. B III I. C I II III. D III.