ASSESSORIA E MENTORING

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Disc.: ASSESSORIA E MENTORING 
 
Professor: ADRIANA CAZELGRANDI TORRES Turma: 9001/AA 
 
 
Avaliação: 
9,00 
Nota Trab.: Nota Partic.: Nota SIA: 
9,0 pts 
 
 
 
 1. Ref.: 809022 Pontos: 1,00 / 1,00 
 
Nos profissionais operacionais geralmente são cobradas competências 
_____________________. Qual das opções abaixo preenchem corretamente a 
sentença abaixo. 
 
 Técnicas; 
 
Gerenciais; 
 
Comportamentais. 
 
Dados; 
 
Conhecimento; 
Respondido em 25/04/2023 08:57:00 
 
 
 2. Ref.: 809020 Pontos: 1,00 / 1,00 
 
Os __________________________ geralmente são obtidos por meio da educação 
formal, enquanto os _______________________ são apreendidos e desenvolvidos na 
prática das atividades. Qual das opções abaixo preenchem corretamente a sentença 
acima. 
 
 
Processos, Dados; 
 Conhecimentos explícito, Conhecimentos tácitos; 
 
Conhecimentos, Experiências; 
 
Dados, Conhecimentos; 
 
Processos, Experiências. 
Respondido em 25/04/2023 08:58:01 
 
 
 3. Ref.: 809034 Pontos: 1,00 / 1,00 
 
Um dos principais motivos pelo qual um profissional é promovido em sua organização 
para ser um líder de pessoas por: 
 
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 Executar com sucesso técnico a sua função desempenhada; 
 
Nenhuma das alternativas anteriores 
 
Possuir facilidade em desacatar valores organizacionais; 
 
Utilizar seus esforços sem se importar com os seus colegas de trabalho; 
 
Conseguir alcançar metas sem pensar nas consequências de seus atos; 
Respondido em 25/04/2023 08:58:30 
 
 
 4. Ref.: 1125540 Pontos: 1,00 / 1,00 
 
Um bom planejamento estratégico sempre será realizado de maneira aderente à cultura 
organizacional da empresa. O mesmo vale para projetos internos e programas de 
desenvolvimento, como é o caso do: 
 
 
Coaching. 
 
Treinamento e desenvolvimento de talentos. 
 
Plano de ação. 
 
Counseling. 
 Mentoring. 
Respondido em 25/04/2023 08:59:49 
 
 
 5. Ref.: 1125537 Pontos: 0,00 / 1,00 
 
O pipeline é o caminho de desenvolvimento que a liderança trilha, passando por uma 
série de experiências que acontecem em seis passagens. Sobre estas passagens é 
correto afirmar: 
 
 
As passagens são dispensáveis, porque o líder nasce com a vocação da liderança. 
 
Cada uma dessas passagens representa uma mudança brusca a respeito do 
comportamento dos líderes. 
 
As passagens são a transição de líder dos outros (primeiro estágio) para líder geral (último 
estágio). 
 
As passagens são a transição de líder de si (primeiro estágio) para líder geral (último 
estágio). 
 Cada uma dessas passagens representa uma mudança na posição organizacional. 
Respondido em 25/04/2023 09:00:32 
 
 
 6. Ref.: 809016 Pontos: 1,00 / 1,00 
 
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¿Outra questão relevante é que o mentoring é sempre praticado por pessoas-chave na 
organização ou fora delas, aquelas que conhecem todos os processos e procedimentos 
e têm vasta experiência no segmento, pois o que se prioriza no mentoring é 
o_____________________, que não pode ser aprendido por meio dos livros.¿¿ Qual a 
opção correta? 
 
 
Conhecimento empírico 
 
Conhecimento filosófico 
 
Conhecimento científico 
 
Conhecimento explícito 
 Conhecimento tácito 
Respondido em 25/04/2023 09:00:57 
 
 
 7. Ref.: 809012 Pontos: 1,00 / 1,00 
 
Quanto ao conhecimento explícito podemos dizer que qual opção NÃO é verdadeira? 
 
 
O conhecimento explícito também poderia ser chamado de informação. 
 
Utilizando a metáfora do iceberg, o conhecimento explícito representa apenas o topo 
visível do conhecimento. 
 
Não há a possibilidade de este ser processado, armazenado e transmitido em textos, 
livros, apostilas e por computadores, por exemplo. 
 
O conhecimento explícito se refere basicamente a todo o conhecimento que pode ser 
apreendido por meio de gráficos, textos, teorias e afins. 
 
O conhecimento explícito, como o próprio nome diz, pode ser transmitido com facilidade 
porque já está dado em si, mostra tudo o que ele abarca, podendo ser transmitido de 
maneira formal. 
Respondido em 25/04/2023 09:02:44 
 
 
 8. Ref.: 999922 Pontos: 1,00 / 1,00 
 
Coaching e mentoring são duas tecnologias quase customizadas para os atuantes na 
área da gestão de pessoas. 
A respeito das características do mentoring, analise as afirmativas a seguir. 
I. A atenção está centralizada na pessoa. 
II. A atuação do mentor é baseada na experiência e na expertise do mentor 
III. O foco concentra-se no aprendizado e no desenvolvimento do mentoreando, de 
acordo com as expectativas da empresa. 
Assinale: 
 
 
Se somente as afirmativas I e II estiverem corretas. 
 
Se somente a afirmativa II estiver correta. 
 
Se somente as afirmativas I e III estiverem corretas. 
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 Se todas as afirmativas estiverem corretas. 
 
Se somente a afirmativa I estiver correta. 
Respondido em 25/04/2023 09:03:55 
 
 
 9. Ref.: 809006 Pontos: 1,00 / 1,00 
 
Qual destas apresenta uma das diferenças entre o mentoring e o coaching? 
 
 
Tanto o coaching como o mentoring podem acompanhar seus aprendizes a longo prazo, o 
que diferencia os dois é a forma com a qual isso ocorre. 
 
Uma das diferenças entre ambos a forma com a qual o conhecimento é passado: no 
coaching por meio de estratégias pré-definidas e no mentoring por aconselhamentos e 
passagem de experiências profissionais. 
 
A idade do indivíduo possuidor da experiência é um grande diferencial: no coaching ele 
pode ter menos de 30 anos de idade, enquanto no mentoring ele precisa ter mais do que 
50 anos para que inspire confiabilidade; 
 
A única diferença é que o coaching ocorre dentro da organização e o mentoring ocorre 
fora da organização. 
 
Nenhuma diferença, os procedimentos e formas de trabalho são exatamente iguais; 
Respondido em 25/04/2023 09:10:03 
 
 
 10. Ref.: 809036 Pontos: 1,00 / 1,00 
 
Uma das principais dificuldades dos profissionais de nível técnico que são promovidos a 
cargos de gerência é: 
 
 A falta de experiência com a liderança e as situações do dia-a-dia de um líder; 
 
A falta de aptidão física do indivíduo para exercer o cargo; 
 
O excesso de conhecimento técnico adquirido; 
 
O intenso conhecimento de procedimentos internos; 
 
A grande demanda de trabalho que o cargo de gerencia possui. 
Respondido em 25/04/2023 09:10:32 
 
 
 
Anotações: Avaliação realizada no navegador SIA. 
 
 
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