A diferença entre o mentoring e o coaching é a forma com a qual o conhecimento é passado. No coaching, o conhecimento é transmitido por meio de estratégias pré-definidas, enquanto no mentoring ocorre por meio de aconselhamentos e passagem de experiências profissionais. Além disso, a idade do indivíduo que possui a experiência também é um diferencial, pois no coaching ele pode ter menos de 30 anos, enquanto no mentoring é necessário ter mais de 50 anos para inspirar confiabilidade.
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