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Socialização - Seminário Módulo IV
Antônio Santos¹
Álison Albuquerque¹
André Mendes Batalha¹
Mauricio¹ 
Aretuza Costa da Silva²
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Ser a melhor solução de educação para a construção da sua própria história.
Ser líder nas regiões onde atua, referência de ensino para a melhoria de vida dos nossos alunos, com rentabilidade e reconhecimento de todos os públicos.
MISSÃO
VISÃO
VALORES
Ética e Respeito: Respeitar as regras sempre, com transparência e respeito, é a base do nosso relacionamento com alunos, funcionários e parceiros.
Valorização do Conhecimento: Não basta saber, é preciso saber fazer. Valorizamos o conhecimento como forma de inspirar e aproximar as pessoas.
Vocação para Ensinar: Nossos profissionais têm prazer em educar 
e contribuir para o crescimento dos nossos alunos.
Atitude de Dono: Pensamos e agimos como donos do negócio.
Simplicidade e Colaboração: Trabalhamos juntos como um time, com diálogo aberto e direto.
Foco em Resultado e Meritocracia: Nossa equipe cresce por mérito através da superação de metas e dedicação de cada um.
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INSALUBRIDADE E PERICULOSIDADE 
INTRODUÇÃO
 
 Estamos em constante mudança social, avançando tanto nos setores industriais quanto no campo e em quase todos os resultados que seguem a conclusão das normas regulamentadoras NR-15 e NR-16. Essa necessidade constante de mudança nas inúmeras atividades cotidianas tem influenciado significativamente a sociedade, exigindo mais segurança para os trabalhadores que as executam e resultando em mudanças significativas nas condições de trabalho. A inovação tecnológica é sempre buscada, levando a surgimento de novas iniciativas e atividades para manter a competitividade no mercado. Todos os aspectos da produção são afetados pelos preços dos produtos e pela disponibilidade de bons serviços. No entanto, deve-se notar que todos os aspectos fundamentais, incluindo a segurança do trabalho, podem ter efeitos desfavoráveis. Acredita-se que o tema abordado neste trabalho, a insalubridade e a periculosidade enfrentada pelos trabalhadores da região de Tubaro, remete à importância de proporcionar um ambiente de trabalho digno, seguro e isento de qualquer possibilidade de acidentes ou doenças ocupacionais. O tema abordado neste trabalho é de grande importância, tendo em vista que a proteção simultânea dos trabalhadores adicionais teria um impacto positivo na vida de muitos trabalhadores, reduziria os riscos nos ambientes de trabalho e aumentaria a produtividade e o bem-estar dos trabalhadores.
FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA
 
Após a Revolução Industrial, as mais diversas doenças e incidentes ocupacionais começaram a aparecer em decorrência do avanço do maquinário industrial, do excesso de trabalho e de outros riscos aos quais os trabalhadores estavam expostos. Essas questões levaram a classe trabalhadora a justificar mais uma vez o desenvolvimento de regulamentações que promovessem melhorias nos seus diversos aspectos do ambiente de trabalho (MARTINS, 2008).
Em contraste com a Revolução Industrial do século XIX, a compensação pelo trabalho realizado em condições saudáveis ​​surgiu com objetivo de melhorar a alimentação do trabalhador (DARONC HO, 2012)
 Oferecer espaços de trabalho saudáveis ​​é simplesmente disponibilizar um ambiente de trabalho seguro para os funcionários, em oposição a um espaço de trabalho insalubre que pode resultar em danos ou deterioração da saúde dos funcionários. Haverá um impacto negativo no ambiente de trabalho quando esse habitat se revelar ineficiente em garantir as condições mínimas para a qualidade de vida do trabalhador (MANCUSO, 1996)
FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA
 
De acordo com o artigo 193 da CLT, a periculosidade é definida como qualquer atividade cujo ambiente de trabalho possa proporcionar risco aumentado de acidente. Esta frase vem dos termos periculoso ou perigoso na área de segurança e saúde no trabalho. De acordo com o que pudemos constatar em nossas visitas ao Os funcionários estavam no local expostos a situações de risco.
Fig. 1
 . 
Fonte: Autores.
METODOLOGIA
 
No desenvolvimento do presente trabalho, utilizamos a pesquisa descritiva para caracterizá-lo e transcrever sequencialmente as causalidades relevantes. A pesquisa sempre tem o potencial de emergir de uma situação de profundo reconhecimento/compreensão dos rituais cotidianos, a fim de fornecer conhecimento sobre dispositivos socialmente engendrados e desnaturalizar modos cotidianos de existência. Segundo Barros (2007), a pesquisa objetiva é o estudo, a análise, o registro e a interpretação dos fatos do mundo físico sem a interferência do pesquisador. Os dados foram observados a partir de uma visita presencial. As etapas utilizadas para desenvolver este trabalho foram divididas em duas fases, e incluíram pesquisa bibliográfica onde buscamos a estrutura da aplicação real da Insalubridade e Periculosidade e a declinação em relação às diretrizes normativas regulatórias. Em seguida, uma visita a duas empresas na cidade de Tubaro, no sul do Brasil, no estado de Santa Catarina. Um questionário simples foi desenvolvido durante a fase de visitação com o objetivo de obter respostas. Entre os quais foi contratado um responsável técnico da empresa. As seguintes questões foram utilizadas para compor o mesmo: Qual o percentual do tempo que os funcionários ficam expostos a fatores de risco durante o trabalho? Os funcionários se deparam com condições de risco? Os empregados que se encontram em situação de insalubridade recebem benefícios adicionais garantidos por lei? Apesar de algumas inconsistências, as respostas que recebemos dos dois responsáveis ​​foram de que os negócios cumpriram todas as normas estabelecidas pelo órgão regulador normativo.
RESULTADOS E DISCUSSÕES
 
Com base em visitas pessoais e referências bibliográficas, podemos tirar a seguinte conclusão: A porcentagem de empresas que não aderem aos padrões adicionais de miséria e perigo é uma das mais altas dos últimos anos. A falta de acesso às leis atuais por parte dos funcionários resulta no não recebimento desse direito. Estamos cientes de que certas empresas correm o risco de acidentes porque suas práticas de insanidade e periculosidade não são seguidas à risca, e também estamos cientes de que proporcionar aos trabalhadores condições dignas de trabalho vai além do pagamento de benefícios adicionais. A aplicação das normas de segurança e saúde são precauções necessárias para a prevenção de acidentes de trabalho, e estão diretamente relacionadas à oferta de condições adequadas para o trabalho, evitando assim riscos potenciais.Determinamos que vários funcionários foram expostos a condições perigosas no trabalho; infelizmente, essa atividade é rotineira, principalmente em um depósito de combustível que visitamos com frequência. Se ocorrer um incidente, cuidar para proteger a integridade do trabalhador pode ser mortal.Devido à falta de fiscalização, muitas empresas não cumprem as leis necessárias para o seu funcionamento. Infelizmente, várias das medidas preventivas só parecem cumprir a lei quando afetam diretamente o sistema financeiro. As previsões seriam um fator chave na redução de acidentes, fatalidades ou suicídios no local de trabalho.Mesmo que Esse assunto tem sido estudado por um longo período de tempo, é preciso haver uma discussão contínua para que ele se torne útil
REFERÊNCIAS
 
 além da periculosidade e insalubridade. O seguinte artigo está disponível: https://nilzamestieri.jusbrasil.com.br/artigos/112358312/additional-of-periculosity-and-additional-of-insalubridade>. Acesso em 16 de março de 2023.  
 
Areaseg. O seguinte URL está disponível: http://www.areaseg.com/nrindex/nr-15.htm>. 16ª tentativa em 2023.J. AREOSA, "Riscos e Acidentes de Trabalho: Fatalidade Inevitável ou Ato Negligente?"Sociedade e Trabalho nº 19/20, 2003.  
Fundamentos da Metodologia Científica, 3ª edição, São Paulo: Pearson Prentice Hall, 2007. BARROS, A. J. S.  
Decreto-lei nº 5.452 de 1º de maio de 1943 no BRASIL. Consolidação das Leisdo Trabalho. Brasil, em 1943. Fácil acesso em: http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/decreto-lei/Del5452.htm. Acesso em 16 de março de 2023.  
Portaria do Ministério Público n.o. 3.214, de 8 de junho de 1978, no BRASIL. Obtenha as Normas Regulamentadoras (NR) relativas à Segurança e Assistência Médica do Trabalho do Capítulo V, Seção II da Consolidação das Leis do Trabalho. Diário Oficial da União de Brasília, 1978.  
DARONC HO, L. Segurança no Trabalho: O Benefício Adicional da Insanidade e o Direito Fundamental a um Ambiente de Trabalho Saudável. v.1, n.1, janeiro/junho de 2012, Cad. Ibero-Ame r. Dir. Higienizar. Brasil.  
Tecnologias adequadas para a gestão de riscos. DE CICCO, F., et al. Série Risk Management, 2003, São Paulo.  
ENNES, A. A., et al. Avaliação do grau de imundície em uma empresa de processamento de metais onde você tem uma bula. Exata's & Engenharia's, 9 n. 25 (13 set. 2019.  
O mundo na era da globalização, A. IDDENS. Editorial Presença, 2000, Lisboa.  
 
MANCUSO, R. C. “Ação Civil do Trabalhador Público: Análise de Alguns Pontos Controversos”.Revista do Ministério do Trabalho, Volume 12, Número 12, 1996 . 
So Paulo: Atlas, 2008. MARTINS, S. P. Comentários à CLT. 12. ed. 24ª edição de MARTINS, S. P., "Direito do Trabalho", São Paulo: Atlas, 2008. OLIVEIRA, J. C. Segurança e saúde no trabalho: um tema mal tratado. Junho de 2003, São Paulo Perspect., São Paulo, v. 17, n. 2, pág. 03–12. A seguinte URL está disponível: http://www.scielo.br/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0102 - 88392003000200002&lng=en&nrm=iso. Acesso em 16 de março de 2023. LTr, 2007. São Paulo: SAAD, E. G. CLT Comentada. 40. ed. SANTOS, E. R. Direitos Humanos e Meio Ambiente da Terceira Onda; poder executivo constitucional; fiscalização judicial. Revista Magister de Direito Trabalhista e Previdenciário, edição n. 6, maio-junho de 2005. Palácio do Planalto, Acervo, Legislação e Códigos. A seguinte URL está disponível: http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/Decreto-L ei/Del5452.htm>. Acesso em 17 de março de 2023.