Na perspectiva de Chowdhury (2003), as pessoas de talento desejam fazer parte de uma organização na qual se sintam confiantes e estimuladas. CHOWDHURY, A Era do Talento: Obtendo alto retorno sobre talento. São Paulo: Pearson Education, 2003 (adaptado). Baseado nas estratégias que uma organização pode utilizar para atrair e reter talentos, assinale a alternativa correta: A Oferecer apenas benefícios. B Criar um ambiente regrado. C Tratá-los como clientes. D Adotar um sistema de controle de clientes.
Na perspectiva de Chowdhury (2003), as pessoas de talento desejam fazer parte de uma organização na qual se sintam confiantes e estimuladas. CHOWDHURY, A Era do Talento: Obtendo alto retorno sobre talento. São Paulo: Pearson Education, 2003 (adaptado). Baseado nas estratégias que uma organização pode utilizar para atrair e reter talentos, assinale a alternativa correta: A Oferecer apenas benefícios. B Criar um ambiente regrado. C Tratá-los como clientes. D Adotar um sistema de controle de clientes.