AOL4 Desenvolvimento Pessoal e Trabalhabilidade

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Pergunta 1 1 / 1
Leia o trecho a seguir:
“[...] os recursos de uma empresa que podem gerar vantagem competitiva continuada devem ser: de grande valor, exploram oportunidades e/ou neutralizam ameaças; raro 
entre os concorrentes; imperfeitamente imitável, as outras empresas não podem obter esses recursos; não substituíveis, não deve haver outro recurso que não seja raro e 
de grande valor e que possa substituí-lo para alcançar a mesma estratégia.”
Fonte: CHIERAMONTE, J.A; FACHINI, M.G; LUZETTI, R.; TOFOLI, E.T. Análise de Swot: Uma Ferramenta na Criação de uma Estratégia Empresarial. V Encontro 
Cientifico e Simpósio e Educação Unisalesiano, Lins – SP, 2015. Disponível em: http://www.unisalesiano.edu.br/simposio2015/publicado/artigo0138.pdf . Acesso em: 
1/10/2019.
Considerando o trecho apresentado e os estudos relativos a análise de SWOT, analise as asserções a seguir e a relação proposta entre elas.
I. A análise do ambiente interno de um grupo ou organização permite entender suas forças e fraquezas.
Porque:
II. As ameaças e oportunidades são elementos que constituem o ambiente externo, incluindo a concorrência, novos entrantes, fatores ambientais e econômicos, dentre 
outros.
A seguir, assinale a alternativa correta:
A asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição verdadeira.
Resposta corretaAs asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa correta da I.
A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsa.
As asserções I e II são proposições falsas.
As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma justificativa correta da I.
Pergunta 2 1 / 1
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Leia a frase abaixo:
“Muitas vezes penso no novo milênio e imagino o que acontecerá quando houver milhões de pessoas precisando de assistência financeira e médica. Eles se tornarão 
dependentes do apoio financeiro de suas famílias ou do governo. O que acontecerá quando o Medicare e a Seguridade Social ficarem sem dinheiro? Como uma nação 
sobreviverá se ensinar sobre dinheiro continuar sendo tarefa dos pais — cuja maioria será ou já é pobre?”
Fonte: KIYOSAKISAKI, R.: LECHTER S. Pai Pobre, Pai Rico: O que os ricos ensinam para os seus filhos sobre dinheiro, Ed. 1. São Paulo: Elsevier, 2000. p. 18.
Com base nessas informações e nos estudos realizados sobre o contexto da Educação Financeira, analise as afirmativas a seguir e assinale V para a(s) verdadeira(s) e F 
para a(s) falsa(s).
I. ( ) O consumo é algo estimulado o tempo todo pela própria sociedade e por ações de marketing e propaganda.
II. ( ) Estar atento às próprias emoções é uma forma de se atentar para a tomada de boas decisões financeiras.
III. ( ) É importante desconsiderar as emoções e desejos para conseguir ter uma administração financeira satisfatória.
IV. ( ) Para ter mais renda, o importante é efetuar os pagamentos de produtos e serviços à vista.
Agora, assinale a alternativa que apresenta a sequência correta:
F, V, V, F.
F, F, F, V.
Resposta corretaV, V, F, F.
V, F, F, V.
V, F, V, V.
Pergunta 3 1 / 1
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Leia o trecho a seguir:
“O gerenciamento de projetos constitui uma tentativa de melhorar a eficiência e a efetividade no uso dos recursos fazendo com que o trabalho flua multidirecionalmente em 
uma organização. A princípio, isso pode parecer fácil, mas geralmente existem certas limitações impostas a um projeto. As mais comuns envolvem tempo, custo e 
desempenho (também definido como escopo ou qualidade) e são conhecidas como restrição tripla.”
Fonte: KERZNER,H.; SALADIS,F. P. O que os Gerentes Precisam Saber Sobre Projetos. São Paulo: Bookman, 2011. p. 7.
De acordo com essas informações e os conteúdos estudados sobre o desenvolvimento de projetos, pode-se afirmar que:
o planejamento é a etapa do projeto relacionada ao desenvolvimento de todas as atividades definidas na etapa inicial.
a reunião de kick-off ocorre na ocasião do fechamento de um projeto, em que são colhidos feedbacks dos envolvidos.
Resposta corretaescopo de projeto relaciona-se ao mapeamento do trabalho necessário para que se consiga atingir o resultado final.
diferentemente dos projetos corporativos, os projetos pessoais necessitam de duas etapas: execução e fechamento.
a execução de um projeto é a primeira e mais importante fase de qualquer projeto, seja corporativo ou pessoal.
Pergunta 4 1 / 1
Leia o trecho a seguir:
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“O diagrama de Pareto nada mais é do que colocarmos dados coletados em nossa atividade em um gráfico de barras verticais. Para coletar dados, podemos fazer um 
acompanhamento das nossas atitudes e dos nossos usuários, podemos fazer pesquisas de opinião, colher ideias em uma caixa de sugestões e por aí afora.”
Fonte: BEHR, A.; MORO, E.L.S.; ESTABEL, L. B. Gestão da biblioteca escolar: metodologias, enfoques e aplicação de ferramentas de gestão e serviços de biblioteca. Ci. 
Inf., v. 37, n. 2, p. 32-42, Brasília, 2008. Disponível em: http://www.scielo.br/pdf/ci/v37n2/a03v37n2.pdf. Acesso em: 1/10/2019.
A partir dos estudos sobre ferramentas de gestão e baseando-se no trecho apresentado, é possível concluir que:
para Pareto, as causas dos problemas são inúmeras e incalculáveis.
o diagrama de Pareto tem como objetivo levantar hipóteses para causas de problemas.
o 5W2H e o Diagrama de Pareto são ferramentas de acompanhamento de atividades
Resposta corretao princípio de Pareto é que 80% dos problemas são ocasionados por 20% das causas.
o diagrama de Pareto foca na avaliação de dados qualitativos.
Pergunta 5 1 / 1
O modelo de trabalho que preconiza a relação de empregado-empregador pelas leis brasileiras é instituído pela CLT (Consolidação das Leis Trabalhistas). Essa relação 
envolve direitos e deveres de empregados e empregadores e, atualmente, com a crise econômica e política no país e alterações na indústria de trabalho, essa relação de 
trabalho vem sofrendo algumas alterações e flexibilizações.
De acordo com o trecho e com os estudos relativos a modelos de remuneração, é possível afirmar que:
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Resposta corretaos benefícios legais da CLT compreendem o FGTS, INSS, décimo terceiro salário, férias remuneradas e vale transporte.
o vale refeição e a assistência médica são benefícios trabalhistas para o empregado regidos pelo CLT.
a CLT é um dos modelos trabalhistas que estabelece a relação de trabalho através do vínculo empregatício.
as micro e pequenas empresas são excluídas da necessidade de contratar empregados a partir da CLT.
as convenções coletivas de trabalho existem em casos de categorias especificas de trabalho, como: médicos, engenheiros e técnicos.
Pergunta 6 1 / 1
A CLT oferece benefícios aos empregados, porém a carga tributária destinada ao governo acaba sobrecarregando tanto o empregado como o empregador. De qualquer 
forma, esse modelo é o que traz mais garantia e segurança ao empregado, porém, outras relações de trabalho, mais independentes e empreendedoras, estão ganhando 
espaço nos dias de hoje.
De acordo com essas informações e com seus estudos sobre modelos de remuneração, é possível afirmar que:
o profissional autônomo tem os mesmos benefícios de um profissional com vínculo empregatício.
o MEI (MicroEmpreendedor Individual) não tem tributação de impostos para o governo.
os funcionários CLT de MEI e ME (simples) têm uma tributação menor do que em outras empresas.
Resposta corretao INSS é tributado do empregado e, conforme o modelo de empresa, também do empregador.
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parte do IRPF do empregado é tributada do empregado e a outra parte tributada do empregador.
Pergunta 7 1 / 1
Leia o trecho a seguir:
“Por fim, mas não menos importante, há no nosso país um sistema de proteção para trabalhadores ativos contra uma súbita interrupção do exercício do trabalho, que 
também tem como eixo central o emprego formal. Quando esse trabalhador perde seu emprego de forma involuntária, conta comseguro desemprego e recursos do Fundo 
de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS).”
Fonte: OIT – ORGANIZAÇÃO INTERNACIONAL DO TRABALHO. Futuro do Trabalho no Brasil: Perspectivas e Diálogos Tripartites. ISBN: 978-92-2-830943-0, 2018. 
Disponível em: https://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---americas/---ro-lima/---ilo-brasilia/documents/publication/wcms_626908.pdf . Acesso em: 30/09/2019.
De acordo com a citação e com os estudos relativos à modelos de remuneração, podemos concluir que:
quando o empregado pede demissão, pode resgatar uma parte do seu fundo de garantia.
além do FGTS depositado pela empresa, o empregado tem direito a multa de 40% paga pelo governo.
o empregado sofre o desconte de 6% de seu salário para o depósito do fundo de garantia.
Resposta corretaa empresa deposita o equivalente 8% do valor do salário mensal para o FGTS do empregado.
o percentual de FGTS pago pela empresa é conforme uma tabela que progride com a faixa salarial.
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Pergunta 8 1 / 1
Leia o trecho a seguir:
“A estrutura produtiva é, nos setores mais tradicionais ou arcaicos, representada por pequenas empresas e atividades marcadamente informais, enquanto os setores nos 
quais há maior regulamentação e produtividade apresentam estrutura produtiva muitas vezes oligopolizadas. Essa diferenciação está refletida em diferentes perfis de 
trabalhadores no que se refere à produtividade, escolaridade, qualificação profissional e renda do trabalho.”
Fonte: OIT – ORGANIZAÇÃO INTERNACIONAL DO TRABALHO. Futuro do Trabalho no Brasil: Perspectivas e Diálogos Tripartites. ISBN: 978-92-2-830943-0, 2018. 
Disponível em: https://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---americas/---ro-lima/---ilo-brasilia/documents/publication/wcms_626908.pdf . Acesso em: 30/09/2019.
Considerando o trecho apresentado e o conteúdo referente a modelos de remuneração, é possível afirmar que:
o MEI é uma opção para todas as categorias de trabalhadores, sendo empregados ou empreendedores.
o trabalho autônomo e o empreendedorismo impedem o crescimento sustentável do Brasil
Resposta corretao modelo de ME é indicado para profissionais/empresas que pretendem contratar mais de um funcionário.
a abertura de empresa é indicada para quem quer ter novas oportunidades no mercado de trabalho.
O programa Microempreendedor Individual – MEI é um novo modelo para substituir o vinculo empregatício.
Pergunta 9 1 / 1
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Leia o trecho a seguir:
“Na maioria das vezes, os projetos são empreendimentos exclusivos que não foram experimentados antes e que talvez nunca se repitam. Os projetos têm datas 
específicas para início e fim. Em alguns casos, podem ser bastante parecidos ou idênticos e repetitivos em sua natureza, mas tais situações constituem mais exceção do 
que regra. Devido à singularidade dos projetos e de suas atividades associadas, pode ser muito difícil calcular o trabalho necessário para completá-los sendo que as 
estimativas resultantes podem não ser confiáveis”
Fonte: KERZNER,H.; SALADIS,F. P. O que os Gerentes Precisam Saber Sobre Projetos. São Paulo: Bookman, 2011. p. 25.
Acerca do trecho citado, complementando os estudos sobre Assertividade, analise as afirmativas a seguir.
I. Os projetos compreendem atividades rotineiras e complexas implementadas nas empresas.
II. Os projetos têm objetivos claros e etapas que necessitam ser seguidas para seu bom resultado.
III. É possível implementar o mesmo projeto mais de uma vez, da forma exata da primeira implementação.
IV. Em projetos corporativos, os projetos têm uma estrutura própria e definida em suas primeiras etapas.
Está correto apenas o que se afirma em:
II e III.
Resposta corretaII e IV.
I e II.
I e III.
III e IV.
Pergunta 10 1 / 1
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Leia o trecho abaixo:
“A ferramenta 5W2H possibilita que todas as informações necessárias estejam organizadas para a execução de um planejamento e esta é citada por pesquisadores da 
área como sendo uma ferramenta de fácil entendimento e que possibilita para a empresa efetuar o plano de ação de modo organizado fazendo com que os gestores 
excutem seu plano de forma bem planejada. Esta ferramenta abrange muitos benefícios para os gestores, porém depende de tempo para sua execução.”
Fonte: REIS, L. V., SILVA, A. L. E., CORBELLINI, R. H., RABUSKE, F. B. O uso das ferramentas brainstorming e 5w2h no planejamento de combate a incêndio em 
indústrias de tabaco. XXXVI ENCONTRO NACIONAL DE ENGENHARIA DE PRODUCÃO. Disponível em: 
http://www.abepro.org.br/biblioteca/TN_STP_229_339_28579.pdf. Acesso em: 2/10/2019.
Considerando essas informações e os estudos relativos ferramentas de gestão, é possível afirmar que:
com o 5W2H é possível verifica a ordenação tarefas, podendo realizar alterações e revisões.
as metas devem ser definidas antes do objetivo, sendo elas mais abrangentes e mais detalhadas e bem explicadas.
a priorização é um dos fundamentos da ferramenta de gestão 5H2W e do gráfico de Ishikawa.
as ferramentas de levantamento do 5W2H são: a pesquisa de satisfação, questionários e observações coletadas.
a 5W2H é uma ferramenta que pode ser utilizada junto de outras, como para explorar causas a partir de gráfico de Ishikawa.