Simulado NEGOCIAÇÃO E GESTÃO DO CLIMA ORGANIZACIONAL

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14/07/2023 11:42 Estácio: Alunos
https://simulado.estacio.br/alunos/ 1/1
Acerto: 1,0  / 1,0
Assinale a a�rmativa verdadeira. 
Contato direto dos gestores com seus times não faz diferença para o clima organizacional 
O volume de trabalho, as di�culdades do dia a dia, não devem ser mensuradas durante o
desenvolvimento da estratégia de clima organizacional. 
Ombudsman signi�ca aquele que exerce o papel de presidenta da organização 
 Uma coisa é a estratégia de gestão do clima outra são os indicadores que os ajudam a conhecê-
lo.  
Quanto mais a empresa se preocupa em comunicar com suas pessoas, menos é necessário
trabalhar uma cultura de feedbacks.  
Respondido em 14/07/2023 11:15:29
Explicação:
A resposta correta é: Uma coisa é a estratégia de gestão do clima outra são os indicadores que os
ajudam a conhecê-lo.  
Acerto: 1,0  / 1,0
Fernanda, a gerente de RH da questão 1, observou que a empresa XPTO não faz gestão de qualquer
indicador que possa ajudá-la na avaliação, mensuração e gestão estratégica do clima organizacional.
Ela precisa começar com isso urgentemente, ou os problemas �carão piores do que já estão. 
Imagine agora que você é o conselheiro da Fernanda. Entre outros que fatores você recomendaria que
ela levasse em consideração na hora de mensurar a situação do seu clima organizacional? 
Compreensão e aceitação das regras e regulamentos. Responsabilidade das pessoas para com o
trabalho.  Saldo positivo no �uxo de caixa.  
 Compreensão e aceitação das regras e regulamentos. Percepção de que a diretoria aceita
opiniões diferentes. Capacidade das pessoas em enfrentar riscos e aceitar desa�os. 
Margem de lucro no preço do produto �nal. Infraestrutura física. Responsabilidade das pessoas
para com o trabalho. 
Saldo positivo no �uxo de caixa. Responsabilidade das pessoas para com o
trabalho. Capacidade das pessoas em enfrentar riscos e aceitar desa�os. 
Recompensa pelo trabalho bem feito. Margem de lucro no preço do produto �nal. Salários. 
Respondido em 14/07/2023 11:16:19
Explicação:
A resposta correta é: Compreensão e aceitação das regras e regulamentos. Percepção de que a
diretoria aceita opiniões diferentes. Capacidade das pessoas em enfrentar riscos e aceitar desa�os. 
Acerto: 1,0  / 1,0
Deve(m) atuar como guardião(ões) do clima organizacional: 
 Todas as pessoas da empresa 
Apenas RH e os CEOs 
 Questão4
a
 Questão5
a
 Questão6
a