Ampli_Compet_Vida_15

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Influenciar os outros pode ser tão simples como pedir a um
colega para fazer algo ou tão complexo como construir
alianças. Seja qual for sua abordagem, o sucesso depende das
estratégias que você utiliza e quando, como e com quem as
implementa. Sofremos pressões diárias para conseguir com
que as coisas fiquem prontas: devem ser melhores, em menor
tempo e com menos recursos que anteriormente. Para a
maioria de nós isso significa trabalhar com outros: comunicar
de forma eficaz, compartilhar decisões, dividir recursos e
alocar responsabilidades. Os melhores influenciadores
pensam cuidadosamente a respeito do que querem conseguir e
como querem que aconteça. Eles refletem sobre quem
precisam influenciar e como fazer. Eles têm um grande
repertório de estratégias.
De acordo com as informações apresentadas na tabela a
seguir, faça a associação das estratégias de influência na
Coluna A com suas respectivas descrições, apresentadas na
Coluna B.
COLUNA A COLUNA B
I. Autonomia
1. Identificar as
preocupações alheias e
posicionar suas ideias para
chamar a atenção quanto a
elas.
II. Negociação
2. Fazer os outros sentirem-
se valorizados por meio de
elogios, confiança e
Questão 5 Correta Disciplina Competências para a Vida
Acertos 5 de 5 questões
Nota 20 pontos
Corretas Erradas
1 2 3 4 5
Anterior Concluir correção
Correção dos exercícios da unidade
Tamanho da fonte Dúvidas ao tutor
reconhecimento; envolvê-
los em tomadas de decisão
e em
planejamentos/implementaç
ões de suas ideias.
III. Consciência
Interpessoal
3. Conquistar apoio
oferecendo em troca
favores ou recursos,
fazendo concessões ou
negociando um resultado
mutuamente satisfatório.
IV. Visão Compartilhada
4. Dedicar tempo para
conhecer a fundo cada
indivíduo e manter
comunicação amigável com
todos para que estejam
inclinados a lhe ajudar com
suas ideias no futuro.
V. Construção de
Relacionamento
5. Mostrar como suas ideias
dão suporte aos grandes
objetivos/valores
organizacionais, ou
recorrendo a princípios
como a justiça, por
exemplo.
Assinale a alternativa que apresenta a associação CORRETA
entre as colunas.
I - 2; II - 3; III - 1; IV - 5; V - 4.
Sua resposta
A correspondência correta é: I - 2; II - 3; III - 1; IV - 5;
V – 4. I – 2 : Autonomia - Fazer os outros sentirem-se
valorizados por meio de elogios, confiança e
reconhecimento; envolvê-los em tomadas de decisão e
em planejamentos/implementações de suas ideias. II – 3
: Consciência Interpessoal - Identificar as preocupações
alheias e posicionar suas ideias para chamar a atenção
quanto a elas. III – 1 : Negociação - Conquistar apoio
oferecendo em troca favores ou recursos, fazendo
concessões ou negociando um resultado mutuamente
satisfatório. IV – 5 : Construção de Relacionamento -
Dedicar tempo para conhecer a fundo cada indivíduo e
manter comunicação amigável com todos para que
estejam inclinados a lhe ajudar com suas ideias no
futuro. V - 4 : Visão Compartilhada - Mostrar como suas
ideias dão suporte aos grandes objetivos/valores
organizacionais, ou recorrendo a princípios como a
justiça, por exemplo.