SAV Atividade Avaliativa Quiz 7 PLANEJAMENTO E CONTROLE DA PRODUÇÃO Faculdade Estratego - Gestão em Logística e Engenharia da Produção

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24/10/2021 15:43 SAV
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Quiz 07Quiz 07
PLANEJAMENTO E CONTROLE DA PRODUÇÃO
Pontuação desta atividade: 3.75
208369309 | RODRIGO MAIA DINIZPágina Inicial | Quiz 07
Atividade Concluída
Pontuação desta atividade: 3.75 
Sua melhor nota foi: 3.75 
Iniciada em: 24/10/21 15:36h 
Concluída em: 24/10/21 15:43h 
Tentativas: 2 de 5 
Tentativas
Data Início Data Fim Nota
24/10/21 15:03h 24/10/21 15:35h 1.88
 24/10/21 15:36h 24/10/21 15:43h 3.75
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Melhor Nota:3.75 FAZER O TESTE NOVAMENTE
1.
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Dentre os maiores problemas enfrentados pelas organizações está a tarefa de saber lidar com a informação. O fluxo de informação
interna e externa que precisa ser tratada, organizada, distribuída e compartilhada, requer competência no que tange à capacidade de gerir
a informação. Com relação a gestão da informação assinale a alternativa correta:
A gestão da informação tem como objetivo principal a reestruturação da organização, adaptar-se parcialmente às mutações do ambiente, buscando estruturar-se
para o crescimento, controlado na inovação de seus produtos e/ou processos.
A gestão da informação tem como objetivo principal o controle de todos os dados da organização, adaptar-se parcialmente às mutações do ambiente, buscando
estruturar-se para o crescimento, controlado na inovação de seus produtos e/ou processos.
A gestão da informação tem como objetivo principal a identificação e organização, adaptar-se parcialmente às mutações do ambiente, buscando estruturar-se para o
crescimento, controlado na inovação de seus produtos e/ou processos.
A gestão da informação tem como objetivo principal a identificação e organização, adaptar-se parcialmente às mutações do ambiente, buscando estruturar-se para o
crescimento, desenvolvimento e consequente inovação de seus produtos e/ou processos.
A gestão da informação tem como objetivo principal a identificação e organização, adaptar-se mais facilmente às mutações do ambiente, buscando estruturar-se
para o crescimento, desenvolvimento e consequente inovação de seus produtos e/ou processos.
Comentário: Alternativa correta: A gestão da informação tem como objetivo principal a identificação e organização, adaptar-se mais facilmente às mutações do ambiente,
buscando estruturar-se para o crescimento, desenvolvimento e consequente inovação de seus produtos e/ou processos.
2.
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A informação impacta na estratégia organizacional, e que, há necessidade de integrar a estratégia definida no planejamento, para que a
execução ocorra de acordo com o que fora planejado. Com relação aos objetivos da gestão da informação assinale a alternativa correta:
Um dos objetivos da Gestão de Informação (GI) é apoiar a cultura organizacional amparando os gestores na tomada de decisão propiciando o aprendizado proposto
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Um dos objetivos da Gestão de Informação (GI) é apoiar a cultura organizacional, amparando os gestores na tomada de decisão propiciando o aprendizado proposto
aos interesses da organização, mediante a construção do conhecimento organizacional.
Um dos objetivos da Gestão de Informação (GI) é apoiar as políticas organizacionais, amparando os gestores na tomada de decisão, propiciando o aprendizado proposto
aos interesses da organização, mediante a construção do conhecimento organizacional.
Um dos objetivos da Gestão de Informação (GI) é apoiar as políticas organizacionais, amparando somente o nível estratégico da organização na tomada de decisão.
Um dos objetivos da Gestão de Informação (GI) é apoiar as políticas organizacionais, amparando somente o nível tático da organização na tomada de decisão.
Um dos objetivos da Gestão de Informação (GI) é apoiar as políticas organizacionais, amparando somente o nível operacional da organização na tomada de decisão.
Comentário: Alternativa correta: Um dos objetivos da Gestão de Informação (GI) é apoiar as políticas organizacionais, amparando os gestores na tomada de decisão,
propiciando o aprendizado proposto aos interesses da organização, mediante a construção do conhecimento organizacional.
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