PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL E DO TBL

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 Questão 2 | Código 20402 | 0.00 / 1.00
Texto de apoio
A diversidade de informações auxilia no desempenho da equipe, enquanto que a diversidade de valores pode diminuir a satisfação e o comprometimento dos
membros em relação à equipe. Dessa forma, para muitas equipes e grupos o ponto chave dos conflitos, é causado pela divergência de valores e objetivos. Para
que tenhamos uma equipe eficiente, ou seja, a capacidade de utilizar os insumos adequadamente, de forma racional e econômica, é necessário estar atento a
alguns níveis de análise.
Enunciado
Qual definição representa o Nível Diádico? Marque a alternativa correta.
Justificativa
Além da competência e experiência individual, é necessário que os membros conheçam o trabalho dos colegas, com o objetivo de compreender também os
papeis, com suas qualidades e dificuldades desempenhados por cada membro.
a)As metas devem ser estabelecidas no início de sua formação, para que haja o compromisso dos membros em colocar os objetivos da equipe em
primeiro plano e principalmente desenvolver o senso de responsabilidade para se alcançar os objetivos definidos.
Justificativa:
 b)Além da competência e experiência individual, é necessário que os membros conheçam o trabalho dos colegas, com o objetivo de compreender
também os papéis, com suas qualidades e dificuldades desempenhados por cada membro. Além da competência e experiência individual, é
necessário que os membros conheçam o trabalho dos colegas, com o objetivo de compreender também os papéis, com suas qualidades e
dificuldades desempenhados por cada membro. b Não basta apenas termos uma tarefa a ser executada, é preciso que os membros disponham
de recursos necessários para a execução desta tarefa como tempo, informações, materiais, equipamentos e tecnologia compatível para a
realizada da tarefa proposta. c A experiência na área de atuação também é fundamental para o sucesso da equipe, pois é a partir das suas
competências e habilidades que o membro será convidado a participar da equipe. D Destaca-se que a execução eficaz do papel que uma pessoa
desenvolve na equipe, torna-se um recurso necessário para executar seus papeis em diversas situações.. e
Justificativa:
c)Não basta apenas termos uma tarefa a ser executada, é preciso que os membros disponham de recursos necessários para a execução desta
tarefa como tempo, informações, materiais, equipamentos e tecnologia compatível para a realizada da tarefa proposta.
Justificativa:
d)A experiência na área de atuação também é fundamental para o sucesso da equipe, pois é a partir das suas competências e habilidades que o
membro será convidado a participar da equipe.
Justificativa:
e)Destaca-se que a execução eficaz do papel que uma pessoa desenvolve na equipe, torna-se um recurso necessário para executar seus papeis
em diversas situações.
Justificativa:
Alternativa marcada
a) As metas devem ser estabelecidas no início de sua formação, para que haja o compromisso dos membros em colocar os objetivos da equipe em
primeiro plano e principalmente desenvolver o senso de responsabilidade para se alcançar os objetivos definidos.
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 Questão 3 | Código 19251 | 1.00 / 1.00
Texto de apoio
Quando falamos de mudanças organizacionais, estamos falando de alterações em sua missão ou cultura.Podemos citar comoexemplo a reavaliação de valores,
alteração de setor ou de líder.
Enunciado
Marque a alternativa correta quanto às mudanças:
Justificativa
Letra E.Independente da mudança é preciso conhecer as razões e objetivos da mudança. Gerenciar o processo de mudança, estabelecer a direção da mudança,
desenvolver um plano estratégico de mudança e principalmente acompanhar o processo de mudança.
a)As mudanças trazem certezas, pressão, mas também geram antigasoportunidades.
Justificativa:
b)É preciso aprender a gerenciar a mudança, pois é através da incapacidade de aprender das pessoas e da equipe que ocorre o crescimento da
organização.
Justificativa:
c)Quando se fala em mudança organizacional é preciso estar claro, que os motivos não estão dentro da própria organização, uma vez que a
mudança é causada por forças externas.
Justificativa:
d)Faz-se necessário compreender que a mudança ocorre somente a nível gerencial, tecnológico.
Justificativa:
 e)Independente da mudança é preciso conhecer as razões e objetivosda mudança.
Justificativa:
Alternativa marcada
e) Independente da mudança é preciso conhecer as razões e objetivosda mudança.
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 Questão 4 | Código 16495 | 0.00 / 1.00
Texto de apoio
Um estudo com cinco executivos por meio de observações teve como objetivo determinar o papel destes gestores no seu ambiente de trabalho. Concluiu-se que
os executivos desempenham três papéis diferentes, mas interligados entre si.
Enunciado
Marque a alternativa correta que corresponda à forma como estão agrupados os papéis dos executivos:
Justificativa
Concluiu-se que os executivos desempenham três papeis diferentes, mas interligados entre si, estes agrupados em relacionamentos interpessoais, a
transferência de informações ou tomada de decisões (MINTZBERG, 1973).
 a)Em relacionamentos interpessoais, a transferência de informações ou tomada de decisões.
Justificativa:
b)Em relacionamentos intrapessoais, a transferência de informações ou tomada de decisões.
Justificativa:
c)Em relacionamentos interpessoais, a transferência de decisões ou tomada de informações.
Justificativa:
d)Em relacionamentos interpessoais, a tomada de informações ou transferência de decisões.
Justificativa:
e)Em relacionamentos intrapessoais, a transferência de decisões ou tomada de informações.
Justificativa:
Alternativa marcada
d) Em relacionamentos interpessoais, a tomada de informações ou transferência de decisões.
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 Questão 5 | Código 16470 | 1.00 / 1.00
Texto de apoio
Na transição do século XX para o XXI o mundo do trabalho passou por transformações que modificaram o pensamento e ação sobre os fenômenos
organizacionais. Os impactos nas dimensões sociais e individuais do homem foram gerados por estas mudanças. Segundo Zanelli e Bastos (2004, p.476), as
principais mudanças ocorridas estão relacionadas a alguns fatores.
Enunciado
Marque a alternativa correta quanto aos fatores que se relacionam às mudanças: I. O desenvolvimento da tecnologia eletrônica e dos meios de comunicação não
contribuíram para as mudanças. II. Os mecanismos de controle social eo desenvolvimento da biotecnologia contribuiram para as mudanças. III. Afragmentação
das grandes religiões contribuiram para as mudanças. IV. Aampliação do papel social da mulher, as alterações na configuração do núcleo familiar não
interferiram nas mudanças. V. O fortalecimento dos movimentos de conscientização de defesa ambiental, a retração do Estado e consolidação das corporações
transacionais.
Justificativa
A alternativa correta é a letra C Ao desenvolvimento da tecnologia eletrônica e dos meios de comunicação, aos mecanismos de controle social, ao
desenvolvimento da biotecnologia, à fragmentação das grandes religiões, à ampliação do papel social da mulher, às alterações na configuração do núcleo
familiar, ao fortalecimento dos movimentos de conscientização de defesa ambiental, à retração do Estado e consolidação das corporações transacionais[...]
a)I, III, IV.
Justificativa:
b)II, IV, V.
Justificativa:
 c)II, III, V.
Justificativa:
d)I, IV, V.
Justificativa:
e)IV, II, I.
Justificativa:
Alternativa marcada
c) II, III, V.
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 Questão 6 | Código 8155 | 1.00 / 1.00
Texto de apoio
Enunciadoacordo com a teoria da Gestalt, o cérebro é um sistema dinâmico em que os objetos que são semelhantes, tendem a se combinar, enquanto aqueles que são
diferentes, não se combinam. De acordo com a teoria da Gestalt, o cérebroé um sistema dinâmico em que os objetos que são semelhantes,tendem a se
combinar, enquanto aqueles que são diferentes, não secombinam. Olhar para a figura acima pode nos remeter a vários pensamentos e situações. Qual a função
mental que está mais relacionada a esta situação?
Justificativa
Letra A. A percepção é o processo pelo qual os indivíduos organizam suas ideias e interpretam suas ações com intenção de dar sentido aos acontecimentos que
ocorrem no seu dia a dia.
 a)Percepção.
Justificativa:
b)Atitudes.
Justificativa:
c)Valores.
Justificativa:
d)Comportamento.
Justificativa:
e)Comprometimento.
Justificativa:
Alternativa marcada
a) Percepção.
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 Questão 7 | Código 15186 | 1.00 / 1.00
Enunciado
O marco de desenvolvimento para a psicologia organizacional foi a partir do século XX, em que esta ciência buscou dar respostas aos contextos sociais,
econômicos, políticos e tecnológicos.Na transição do século XX para o XXI o mundo do trabalho passou por transformações que modificaram o pensamento e
ação sobre os fenômenos organizacionais. Os impactos nas dimensões sociais e individuais do homem foram gerados por estas mudanças. Segundo Zanelli e
Bastos (2004, p.476), as principais mudanças ocorridas estão relacionadas: Marque a alternativa correta: I. O desenvolvimento da tecnologia eletrônica e dos
meios de comunicação não contribuíram para as mudanças. II. aos mecanismos de controle social, ao desenvolvimento da biotecnologia. III. à fragmentação das
grandes religiões. IV. a ampliação do papel social da mulher, as alterações na configuração do núcleo familiar não interferiram nas mudanças. V. ao
fortalecimento dos movimentos de conscientização de defesa ambiental, à retração do Estado e consolidação das corporações transacionais.
Justificativa
II, III, V.
a)III, IV, V.
Justificativa:
b)II, IV, V.
Justificativa:
 c)II, III, V.
Justificativa:
d)I, IV, V.
Justificativa:
e)I, II, III.
Justificativa:
Alternativa marcada
c) II, III, V.
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 Questão 8 | Código 19256 | 0.00 / 1.00
Texto de apoio
De acordo com Siqueira e Gomide (2004, p. 313), “as concepções de comprometimento organizacional mais aceitas e investigadas são: Afetiva, Calculativa e
Normativa.
Enunciado
Marque a alternativa que representa a definição correta para Comprometimento Afetivo:
Justificativa
~~A alternativa correta é a letra B. O comprometimento calculativo é oriundo da necessidade do colaborador permanecer na empresa que independente do
trabalho realizado ou esforço dedicado
 a)O comprometimento afetivo acontece das experiências que o colaborador tem na empresaaquelas positivas, que manifesta o desejo de
permanecer naempresa. aquelas positivas, que tornam confortável seu momento no trabalho e manifesta o desejo de permanecer na empresa.
Justificativa:
b)O comprometimento afetivoé oriundo da necessidade do colaborador permanecer na empresa que dependente do trabalho realizado ou esforço
dedicado.
Justificativa:
c)O comprometimento afetivo decorre de um processo de socialização organizacional, por fatores psicológicos provenientes de experiências no
convívio social ou com a família.
Justificativa:
d)O desejo de permanecer na organização e a obrigação moral se relacionam, mostrando união entre comprometimento afetivo e o normativo.
Justificativa:
e)A combinação entre diversos níveis de comprometimento afetivo, calculativo e normativo, resultam na permanência na empresa.
Justificativa:
Alternativa marcada
e) A combinação entre diversos níveis de comprometimento afetivo, calculativo e normativo, resultam na permanência na empresa.
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 Questão 9 | Código 16492 | 0.00 / 1.00
Texto de apoio
O comportamento organizacional está relacionado ao estudo de indivíduos e grupos que trabalham em organizações. Observar como esses indivíduos se
comportam, interagem com o ambiente físico, com os grupos, com as regras de cada organização, com os clientes (internos e externos) e como cada um
influencia o outro, é o campo de estudo do Comportamento Organizacional.
Enunciado
O comportamento organizacional possui aspectos visíveis e invisíveis. Marque a alternativa que representea resposta correta quanto ao aspecto visível.
Justificativa
Letra A. Os visíveis são aqueles que compõem a estruturação física e de comando da organização.
 a)Os visíveis são aqueles que compõem a estruturação física e de comando da organização.
Justificativa:
b)Os aspectos visíveis influenciam no comportamento dos indivíduos, mas não são totalmente claros e surgem a partir da percepção.
Justificativa:
c)Os aspectos invisíveis são aqueles que compõem a estruturação física daorganização.
Justificativa:
d)Os aspectos invisíveis influenciam no comportamento dos indivíduos no dia a dia na organização.
Justificativa:
e)Os aspectos visíveis e invisíveis variam de acordo com a organização.
Justificativa:
Alternativa marcada
b) Os aspectos visíveis influenciam no comportamento dos indivíduos, mas não são totalmente claros e surgem a partir da percepção.
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 Questão 10 | Código 9049 | 0.00 / 1.00
Texto de apoio
A mudança planejada é uma alternativa para os funcionários, pois com a solicitação para realizar uma atividade intencional, a organização terá mais chances de
minimizar as ocorrências acidentais que possam interferir ou dificultar no desenvolvimento da empresa. Essas mudanças mesmo que planejadas passam por:
Enunciado
Marque a alternativa correta que corresponda àdefinição acima:
Justificativa
Letra B. A mudança pode causar medo e receio nas organizações, devido aos impactos gerados, pois em cada mudança há a necessidade de alteração de
comportamento, ideias e pensamentos, por essa razão a resistência é gerada.
a)Alerta.
Justificativa:
 b)Resistência.
Justificativa:
c)Estresse.
Justificativa:
d)Evitação de riscos.
Justificativa:
e)Motivação.
Justificativa:
Alternativa marcada
d) Evitação de riscos.