Questão Objetiva - Comportamento, Clima e Cultura Organizacional - Uniasselvi-7

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7-Os testes de personalidade são utilizados por muitas organizações para auxiliar na análise 
do perfil dos candidatos, auxiliando na escolha daquele que melhor se adapte ao tipo de 
trabalho que a vaga oferece. Um exemplo de teste de personalidade é o Big Five, no qual os 
avaliados são classificados em cinco dimensões da personalidade. Com relação a esse teste, 
associe os itens, utilizando o código a seguir: 
I- Extroversão. 
II- Afabilidade (simpatia). 
III- Senso de responsabilidade. 
IV- Interesse. 
( ) Imaginativo, criativo e aberto 
( ) Sociável, decidido e falante. 
( ) Cordial, tolerante e confiante. 
( ) Íntegro, organizado e perseverante. 
( ) Imaginativo, criativo e aberto. 
Sequência correta: IV-I-II-III