Questão Objetiva - Comportamento, Clima e Cultura Organizacional - Uniasselvi-77

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77-Na década de 1960, David McClelland apresentou uma teoria para explicar as motivações 
do comportamento humano. Essa teoria é um modelo motivacional que pode ser utilizado 
para compreender como essas necessidades interferem nas ações das pessoas no ambiente 
organizacional. Sobre esta teoria, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as 
falsas: 
( V ) A necessidade de realização reflete a vontade de atingir objetivos que apresentam 
algum desafio. 
( V ) A necessidade de afiliação refere-se ao desejo de estabelecer relações pessoais 
próximas. 
( V ) A necessidade de poder consiste na vontade de controlar, influenciar e ser responsável 
pelas outras pessoas. 
( F ) A necessidade de status reflete a necessidade de reconhecer as próprias capacidades e 
de ser reconhecido por outras pessoas.