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25-São vários elementos que compõem a cultura organizacional, por exemplo, ela pode ser formada por seus princípios, valores pessoais, crenças, valores éticos e morais. Sobre valores e crenças, analise as sentenças a seguir: I- Valores promulgam o comportamento da empresa e são a essência da organização. CORRETA II- Crenças estão relacionadas com a percepção entre a empresa e seus colaboradores. CORRETA III- Crenças são a essência da organização e devem ser usadas de forma estratégica. ERRADA IV- Valores são referentes à personalidade e ao jeito de ser da empresa. ERRADA
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