Questão Objetiva - Comportamento, Clima e Cultura Organizacional - Uniasselvi-37

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37-De acordo com o trabalho desenvolvido pelos autores Fred Emery e Eric Trist, em 1965, as 
organizações são como sistemas abertos que devem se adaptar ao meio ambiente de 
negócios, no qual estão inseridas. Os autores definem quatro tipos básicos de ambientes que 
constituem as empresas. Sobre esses tipos de ambientes, associe os itens, utilizando o 
código a seguir: 
I- Ambientes estáveis e difusos. 
II- Ambientes estáveis e concentrados. 
III- Ambientes estáveis e reativos. 
IV- Ambientes turbulentos. 
( I ) Representam aqueles com pouca competitividade e mudanças estruturais, assim como 
baixo nível de complexidade. 
( II ) Representam ambientes com pouca mudança e competitividade, porém há um grande 
número de organizações que disputam espaço no ambiente. 
( III ) Representam aqueles em que há grande mudança organizacional e tecnológica com 
menor grau de diferenciação. 
( IV ) Representam aqueles com grande número de mudanças organizacionais e 
tecnológicas constantes, e com um grande nível de competitividade e diferenciação.